1樓：梁誠之歌
不可以，只有滿16歲以上的才可以。對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。15歲可以打暑假工嗎。
一、十五歲可以打暑假工1、十五歲可以打暑假工，暑假工屬於臨時的工性質；2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法 》第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。二、十五歲打工算是童工嗎歲打工是童工：（1）根據法律規定最低打工年齡是16週歲；（2）正規企業招錄你，讓你打工，就涉嫌違法；（3）但對於使用童工的用人單位，要給該單位予嚴厲地處罰，則依照勞動法律、法規，體現的是國家意志的社會管理，不是民事法喚廳律關係；（4）童工**應比一般勞動者獲得更多的法律保護，其受保護的權益應比豎鉛一般勞動者更廣泛、更多。
2、依照和纖隱法律依據《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童，而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。三、《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用。
2樓：帳號已登出
我國勞動法規定最低打工年齡是16週歲。因此，15歲打工算童工。正規企業招錄你，讓你打工，就涉嫌違碧槐法。
依照中國《廳禪勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒扮慧塵童年齡但不滿十八歲的工人。
即使你有身份證也算童工的。身份證只是對你身份的證明。
3樓：愛陌上花開季節
15歲就算你自願打工，他也是算童工的。只要你過雹公升了16週歲以後就不算童工了。這個是答肆歷國家規定的所以說很多正規的工清搜廠都是不能接收15歲的孩子。
4樓：許經安
算童工，雖然是他自願打工的，但是用人單位必須是在他超過18週歲以後才可以接收他。
5樓：湖北的一條小魚
法律規定未滿16不能打工的，就算你是自願也沒有人會招的因為怕被查。除非有老闆是你熟人或親戚，可以造一下假。我去打工時候，老闆親戚的女兒年齡不夠，就用了別人的身份證造了一笑兄下假。
當然啦還是不建議你這樣做，想想我那時在那個碰擾襲年齡想打工但是又不能打工，然後有朋友介紹可以做李明別的，還挺靠譜的，至於做什麼就不透露了。
童工自願打工犯法嗎 15歲
6樓：蕪湖徐鵬
法律分析：15歲是童工，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。童工就是指未滿16週歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
7樓：資訊諮詢張老師
您好感謝你的耐心等待，很高興為您提供服務。童工自願打工也是屬於違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，並處以罰款。
情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度大的勞動的這屬於禁止性的東西，應當責令改正。
童工自願打工犯法嗎+15歲免費諮詢
8樓：
摘要。您好，童工如果自願也是違法的，法律上設定童工為不滿16週歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬於違法行為。
童工自願打工犯法嗎+15歲免費諮詢。
您好，童工如果自願也是違法的，法律上設定童工為不滿16週歲的用工。此頌任何企業事業單位、個體工商伍扒鎮戶如果招用十腔粗六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬於違法行為。
對於童工本人來說本人不違法，但是僱傭的人違法。
勞動法第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、塵御國家規定的第四公升兄悄級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲吵渣的未成年人。
哪他拖欠童工工資怎麼辦。
他還威脅我說要打我不給我工資。
可以打12333舉報。
12333不管呢。
法院起訴他給你工資。
一般情況下，只要你舉報他，勞動監察大隊肯定是要管的，僱傭童工是違法行為。
哪舉報他了能拿回工資嗎。
應該能。不要怕，舉報了他，他可就不好受了。
好的。去當地勞動局舉報還是警察局。
打12333進行舉報，也可以當地勞動局舉報投訴。希望能幫到你！滿意的話請您給個贊謝謝！
童工自願打工犯法嗎 15歲
9樓：法妞問答**諮詢
不管是否自願，都一律按照童工處理，是犯法的。
勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
僱傭未滿16歲童工的後果：
1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用 有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處罰款的標準，從重處罰。
勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期 將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
2、用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人碰譁裂的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按蘆喚照 每使用一名童工每月處元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登。
3、單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處罰款的標準給予處罰。職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
4、用人單位未按照《禁止使用童工規定》第四條的規定儲存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處罰款。
5、無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工笑閉就業的，依照以上規定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關的行政主管部門予以取締。
童工自願打工犯法嗎 15歲？
不管是否自願，都一律按照童工處理，是犯法的。勞動法 第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下 有毒有害 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第十五條規定，禁止用人單位招用未滿...
17是不是童工，17歲算童工嗎
不是，依照中國 勞動法 定義，童工是指未滿週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年 兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工是指未滿週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年 兒童。週歲就不是童工了。不...
15歲打工做什麼好，15歲打工可以嗎 可以打什麼工
去花店。可以賣花。學學插花。以後自己開個店。感覺不錯。適合女孩子 15歲小女孩。呵呵 你滿有想法蠻有膽量的不知道你父母會怎麼想呢 畢竟這個社會這個年紀肯定是要讀書的打工的話 真難 連肯德基什麼也不行 但願收你的人不是什麼壞人廈門大學我去過 很美個地方 如果到那讀書一定不錯我純粹是局外人 隨便說幾句 ...