什麼是正式組織與非正式組織?
1樓：民生無小事
正式組織與非正式組織的區別是：
1、標準不同：
正式組織是以效率的邏輯為重要標準。非正式組織是以情感的邏輯為重要標準。
2、組織章程不同：
正式組織是指人們按照一定的規則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體，是具有一定結構、同一目標和特定功能的行為系統。組織目標是具體的。
非正式組織指以情感、興趣、愛好和需要為基礎，以滿足個體的不同需要為紐帶，沒有正式檔案規定的、自發形成的一種開放式的社會組織。非正式組織一般沒有明確的組織機構或章程。
3、權威性不同：
正式組織的權力具有強制性服從的特點，並且還有正統性、合法性和穩定性等特點。非正式組織的領袖並不一定具有較高的地位與權力，但他們具有現實的影響力。因為他們能力較強，或是經驗較多，或是善於體恤別人。
正式組織和非正式組織有什麼區別？
2樓：梅州中公教育
正式組織：是兩個或兩個以上的人有意識地加以協調的行為或力的系統。三要素包括協作意願、資訊溝通和共同目標。
非正式組織：是兩個或兩個以上的人無意識地體系化、型別化了的多種心理因素的系統。
特點：無明確的結構、形態、可辨別性差本質在於人與人之間的協調側重於人們相互接觸的心理因素、非理性因素經過感情、感覺、個性特徵等因素的無行的潛移默化的影響，個人品格往往是導向因素。
3樓：廖老師講數學
提問差異。他們的不同點。
他們的差異就是，乙個是經過批准建立的，乙個是未經過批准私自建立的。
提問什麼是開放系統的理論的組成部分。
開放系統理論是指考慮輸入、輸出和狀態的系統，其開放系統理論解釋了系統的有關穩態、等終極性；有序性的增加等。
作為開放系統的組織由五個主要部分組成：目標與價值子系統、技術子系統、結構子系統、社會心理子系統和管理子系統。
提問環境對企業的影響，它們之間互相的關係，子系統之間互相依存的關係。
回答從社會環境的影響來看，組織作為社會超系統中的乙個子系統，它必須完成社會所賦予的任務，這種社會任務也就規定了它的基本目標。
但這僅僅是就總體目標而言的，在具體實施過程中還受社會環境的各種因素一一如政治的、經濟的、文化的甚至自然條件的制約，也受到其他各種組織的影響。
您好，沒有其他問題我先下線了，祝您生活愉快，萬事如意！
相互關係：作業子系統、協調子系統和 略子系統。作業子系統 責實際工作任務的完 。戰略子系統將組織的活動與組織的環 聯絡起來。
協調子系統負責垂直的(戰略與作業)和水平的(在同級的不同職能之間)聯合協調活動。
正式組織與非正式組織的優缺點分別是什麼？
正式組織是指人們按照一定的規則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體，是具有一定結構 同一目標和特定功能的行為系統。任何正式組織都是由許多要素 部分 成員，按照一春帆陵定的聯結形式排列組合而成的。它有明確的目標 任務 結構和相應的機構 職能和成員的權責關係以及成員活動的規範。我轎正們一般談...
管理學中正式與非正式組織在企業組織中的存在狀況是什麼
一 正式組織和非正式組織的特徵 正式組織是組織設計的結果，有明確的目標 任務 結構 職能以及由此形成的成員間的責權關係。其基本特徵 目的性 正規性 穩定性。非正式組織是伴隨正式組織的運轉而形成的。其基本特徵 自發性 內聚性 不穩定性。二 非正式組織對管理的影響 非正式組織對管理的影響有利有弊，就看管...
班級中的非正式組織用什麼樣的態度
如何對待的來班級中非正式源群體 銀川市回民中學bai 丁曉玲du所謂非正式群 zhi體，是指在既無組織，又dao無任命的情況下，一些學生在彼此產生好感 興趣和愛好相似或在生活中有相似經歷的基礎上，自由結合自發形成的群體。形成非正式群體的基礎是追求某些需要的滿足，特別是某些心理需要的滿足。如在班級中，...