「工作原則」摘錄,《原則》讀書筆記 工作原則

2025-04-20 10:26:05 字數 2659 閱讀 1746

《原則》讀書筆記——工作原則

1樓:好聲音

觀點一:工作原則和價值觀應當是具體的、可踐行的行為指南。

在很多公司的牆上面都會寫著公司的價值觀、使命和工作的原則比如「顧客至上」,「實事求是」,「正直、愛心、創造」,「以人為本」等,各個各樣。這些在我看來都是無用的。

在我所經歷過的公司中也有主要的問題,有一家公司的使命是「為中華民族偉大復興貢獻自己的力量」,沒啥大毛病,但讓人感覺太空了。我當時一直在想復興什麼?公司的力量是啥?

兩者有什麼關係?但是公司幾乎沒有人能,也沒人真正的思考過,同樣的也沒有人去培訓這些內容。這導致乙個必然的結果,使命成為巧盯臘乙個空口號。

所以我非常認同書中提到工作原則以及價值觀應當是一系列具體的指南,每個人都能看懂,並且能夠踐行。這一點上面我認為「樊登讀書會」做的特別好,他們的使命是「幫助3億國人養成閱讀習慣」,這裡麵包含了具體的可預期目標、具體可以執行的行為。所有工作圍繞著這句話就行了,凡是符合這句話的事孝滑情都可以做。

觀點二:優秀的文化不掩蓋問題和分歧,而是公開解決。

這是所有公司都想要達到的目標,但是我覺得不會達到,包括作者自己的公司,我則廳認為也沒有達到。原因為:1、與利益相關,2、與人性相關。

工作原則

2樓:皖淇溪

原則這本書分為生活原則和工作原則,這裡面都闡述了主人公達利歐對自己的原則!

工作原則顧名思義就是對工作的態度,這裡有句話貫穿整個工作原則。

嚴肅的愛最不受歡迎!也最難給!—細品。

是不是這樣,這是乙個職場待過都會有感覺的話題,你做了主管,對你的下屬嚴格了,別人說你不近人情,對比其他主管,你對下屬輕了,工作上面沒有辦法達到目標!過去我是覺得難於上青天的一件事!

但對比主人公櫻悉達利歐,他推崇的工作氛圍創意則優!嚴格這樣執行下去!只為最好的存在,對於不適合的勸退,在他推行這種制度時候,遇到了很多的阻力,如果放棄,那麼他就不可能有發展到今天1500人的橋水,但堅持不是沒李頌山有代價,有人威脅,有個說要公告**,有人要高告他!

只要有一絲絲的動搖,就沒有了今天的橋水!

創意擇優,不是簡單的說,哪中在做的過程如何去執行,你的思維,你自己的原則,還有你做的制度,都是非常重要!我是乙個職場人,特別剛入職場只想做乙個老好人!但這樣的結果就是自己受傷!

慢慢的學會成長,對自己有要求,工作上面嚴於律己,做好榜樣,這樣才能更好的成長!

原則並不是一本投資類的書,這是一本教你成長,要求自己,讓自己變得更好的書,或者說是做多自己的書!

《原則》經典語錄的摘錄

3樓:成大文化

1.不管我一生中取得了多大的成功,其主要原因都不是我知道多少事情,而是我知道在無知的情況下自己應該怎麼做。

2.原則是根本性的真理,它構成了行動的基礎,可以不斷地被應用於類似的情況。

3.將生活中遇到的各種事情按照不同的型別進行劃分,不同的型別都有良好的處理原則,這樣就能更好更快地做出決策。

4.擁有一系列良好的原則,就擁有一系列成功的秘訣,所有成功人士都依據原則行動,這些原則幫助他們成功。

成功不同,原則不同。

5.做乙個有原則的人意味著,總是依據可以清晰解釋的原則做事,但不幸的是,大多數人都不能清晰的解釋。

6.每個人目標和性格都不同,選擇最適合自己目標和性格的原則,不假思索採用別人的原則,有可能將自己置於風險之中:你的行動方式將與你的目標和性格不符。

這一點在投資交易中特別能體現,敢冒風險的和求穩定的,投資決策一定不不一樣。)

7.第一條原則:獨立思考並決定:(1)你想要什麼;(2)事實是什麼;(3)面對現實,你如何實現自己的願望……

而且要保持謙遜和心胸開闊,以便你能動用自己的最佳思維。

8.清楚的知道自己的原則很重要,這些原則將影響生活各方面,並且會日復一日頻繁發生。擁有共同價值觀和原則的人才會相處融洽,否則只會不斷產生誤解和衝突。

工作中的原則

4樓:娛樂眾生相

工作的原則:

1、工作的事賣洞,認真去做。

無論從事什麼職業,身處什麼崗位,首先都需要乙個端正的工作態度。只要是涉及到自己工作上的事情,都要抱有認真的態度,仔細,努力做到最好的效果。

2、個人的事,下班去做。

我們都是凡人,生活中都會偶爾出現一些突發的情況。只要是不恨急或可以暫時變通的個人私事,最好不要丟下手頭的工作馬上去辦。把工作放在首位的人,總會有意想不到的回報。

3、今天的事,馬上去做。

要養成辦事迅速,不拖延,不拖拉的良好做事習慣。今天的事儘量今天內完成,哪怕是中午不休息,要在趕在下班前處理好今天的工作任務。工作習慣才是工作效率的基礎。

4、份外的事,協助去做。

沒有絕對獨立的工作,每一項工作的順利完成,都需要同事間的中嫌枯配合協作。對於自身份外的一些事物,都應該不計報酬,不發牢騷的去積極處理。好人緣大多就是這樣發展得來的。

5、瑣碎的事,抽空去做。

日常工作中,有時候難免會遇到一些瑣碎凌亂的事情。在保證關鍵工作的提前下,瑣碎的工作只能利用碎片化的時間抽空去一點點的處理和完成。者鍵。

6、限時的事,及時去做。

對於單位裡一些突發或短時間內急需完成的工作,要及時全力的去做。限時性的工作,不是重大,就是急需,對於保證單位的信譽或承諾兌現十分重要,此刻不但是檢驗每乙個人工作能力的時候,也是考察同事之間協作配合度的時候。

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