同一辦公室被排擠,應該怎麼辦?

2025-04-20 06:56:07 字數 2489 閱讀 4359

1樓:譚談社會

你就要裝作什麼都沒發生,該悉絕幹嘛幹嘛,只要別人不和你合作,你就說他工作不兆歷認真,不負責任,然睜猜姿後和領導報告,讓他們知道你的厲害。

2樓:金牛

我覺得你可以向公司提出辭職了中凱,因為這不利於告培哪你的襪碼個人發展,而且這對你來說是非常不公平的,並且也會給你帶來很多不必要的麻煩,所以我認為你可以向公司提出辭職了。

3樓:阿樂秋季雨

這個時候就應該考慮自己的能力了,儘量讓自己變得更加的優秀,同時在完成工作的時候一定要有自己的頌段認知點,這樣才能夠更好的提公升自己,同時迅激也會減少同事畝櫻襪對你的看法。

在辦公室中從不站隊的人,會被排擠嗎?

4樓:的瘦

不會,我就是從來不站隊的人,我非常的任性,而且很佛系,沒有人排擠我,只不過我是乙個小透明,沒有太多人會關注到我。

5樓:生命不止

肯定會被排擠的,因為不站隊的人就會被認為是牆頭草,是沒有原則和立場的表現。

6樓:帳號已登出

職場就是乙個江湖,有人就有鬥爭存在。有的時候,樹欲靜而風不止。你想在職場中不惹別人,別人去卻會主動的招惹你,甚至排擠你。

而通常,之所以乙個人被排擠,並不是因為他不會做人,而是因為這三個原因。

7樓:巨蟹阿斯頓

當然不會,在辦公室中不站隊的那個人他會發展的非常好,在職場上面也會有立足點。

8樓:懶得可愛的小李

應該是不會的,只要你的人品足夠好,而且做人也非常的踏實,反而會引起別人的好感的。

9樓:困呼呼的湯圓

我覺得是會被排擠的,不站隊的人會被其他人所背後議論,而且也會被自動劃分出去,我覺得不站隊是對的,有自己正確的觀點,不要隨波逐流,保持初心。

10樓:行樂

會被排擠的,因為這樣的人他就沒有任何立場的在兩邊都是非常不好說話的。

在辦公室被人排擠怎麼辦?

11樓:0萌子木

第一,不卑不亢,有自己的底線。

在面對資深的同事時,如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態,就等於告訴對方「快來欺負我吧,快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你,一邊看不起你的。

你的尊嚴,你來塑造,若連自己都不維護自己的尊嚴,那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工,都應該給自己設立一條基本的底線,然後去堅守,該翻臉時就翻臉,丟掉你的不好意思。

要知道,別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你!只有那些時刻堅守自己底線的人,才能在職場活得舒服。

第二,注意和同事保持距離。

要知道,當同事不知道你有多少私隱和背景,更不知道你的這些秘密有多大的時候,他不敢輕舉妄動。但是,一旦這些秘密揭開了,知道你就那麼點能耐了,那就可以盡情利用你,欺負你了,反正你也不能把他怎麼樣。

因此,和同事相處,大家面子上過得去就好,你並不知道他和其他上級或領導的關係,如果走太近,你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。

第三,在團隊中要向「核心」靠攏。

這裡說的「核心」有兩個層面的意思,一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係;另一方面你要打造自己的核心競爭力。

至少你得確保自己所展現出來的工作能力,即使不是最冒尖的,但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人,這樣你就有了議價權,誰欺負你就是在和大家為敵。

最後,在職場被人欺負,是自身原因,那就努力改善自己的問題;如果是環境原因,那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時,當然也要懂得同事之間的相處之道,畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。

如何避免受到辦公室同事排擠?

12樓:網友

職場上純茄亂存在一種現象,那就是同事之間的關係並不平等,處於弱勢的人會經常受到同事的欺負。如何避免自己受到同事的欺負,確保自己不受傷害,需要自己做到提公升實力佔據優勢地位、團結更多的人獲得幫助,以及被欺負時敢於維護自身利益這三點。

1,提公升自身實力、佔據優勢地位做檔,是自己不受同事欺負的根本保證。

職場上那些經常被欺負的人都是實力弱小的人。對於那些實力強大的人,是沒人敢招惹的。……因此,要想避免自己被同事欺負納彎,就必須努力提公升自己的實力,讓自己在職場上佔據優勢地位,這樣就沒有人敢欺負自己,自己就可以獲得更好的生活和發展空間了。

在職場上,那些孤獨無助的人往往更容易受欺負。而對於朋友多多的人來說,沒人敢欺負他們……自己如果不希望在職場上被欺負的話,就要團結更多的人成為自己的朋友,有這些人在自己身邊提供幫助,就沒有人敢欺負自己了,自己就可以安心工作,將自己的事業發展得更好了。

3,被同事欺負的時候要敢於維護自身利益。

有些人性格懦弱,遇到困難往往選擇逆來順受,這樣的人在職場上更容易受欺負。……因此,自己如果不想被同事欺負的話,就必須敢於據理力爭,有理有利有節地維護自己的利益……這樣一來,那些想欺負自己的人就會知難而退,自己就可以保護好自己的利益不被傷害,從而在職場上站穩腳跟、穩定發展。

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