懸賞！！要乙個有創意的年會策劃方案？速度回阿， 50

懸賞！！要乙個有創意的年會策劃方案？速度回阿，

1樓：女人最苦

出50分啊！！！

同志，大家現在都很忙，哪會有那麼大納多方案頌猛啊。

算了，我還是幫你一下吧，給你滾櫻沒個**吧，021-51697076拭年會部，我們就與他們合作的。

怎樣做有創意的年會策劃！

2樓：航信達商旅

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找乙個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+裝置租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，**也比較合適。

3樓：成喜文化

年會策劃者一年一度的終極大考又到了，光想想年會流程，年會遊戲，年會佈景，年會節目，年會禮品等就已經足夠腦殼痛了，但還有乙個更腦殼痛，更虐人的事：那就是年會主題啊，要確定乙個創意好，領導認可，老闆滿意的年會主題，真的太難了！

年會策劃者在構思年會主題時，可以根據以下10個維度，結合公司文化、業務、特色、目標、遠景等，各維度擬定若干主題，提交領導稽核。

1、企業文化型。

年會是公司企業文化的集中展示視窗，通過年會，可以起到凝神聚氣的作用，讓公司上下保持同乙個精神思想和行為規範，以飽滿的精神面向來年的挑戰。

2、業務驅動型。

公司發展最核心的還是產品、業務，可以說產品、業務是公司的靈魂，將業務融入到年會主題中，不僅表達了公司對自身產品和業務的信心和能力，更能讓外界通過年會主題，清晰的瞭解公司是做什麼的。

3 、員工關懷型。

也有不少企業認為，員工兢兢業業辛苦一年，年會上他們才應該是主角。年會除了有凝神聚氣的功能外，還有乙個作用，那就是感恩關懷員工，增加不同部門同事之間的感情，增進協作。而年會主題使用關懷員工的元素，無疑是最好的體現。

4、不忘初心型。

不少企業的創始人往往心懷情懷，始終銘記著自己的初心。通過初心，不斷審視自身。乙個公司的初心，代表著這個公司的使命感，不忘初心，方得始終。在喧囂的商業世界，初心顯得尤為可貴。

5、出彩諧音型。

拋開以上這些嚴肅型主題，號召員工大開腦洞，如果公司名字中的一兩個字，恰好可以和其他詞結合形成乙個不錯的寓意，那麼你將很輕鬆獲得乙個很出彩的年會主題。

6、週年紀念型。

如果年會和週年正好相近，或者有些老闆想以週年紀念的方式命名年會主題，那麼非常推薦年會策劃者在主題命名時加入數字元素。

7、凝聚人心型。

8、強調核心型。

9、業績激勵型。

業績是公司發展的血液和養料。年會主題用業績方向進行定位，不僅提氣，而且衝擊十足。

10、未來夢想型。

乙個優秀的公司，往往對自身未來有個很好的規劃，或者有個明確遠景展望。而將公司的未來與員工的夢想結合起來，加入到年會主題元素中，可以很好將公司人心擰成一股繩，讓公司更加衝勁！

4樓：地之鹽

高逼格的年會應該是活動資訊化，比如：電子簽到，電子**，電子錶決等等，這是多數公司主辦年會的選擇。這些資訊化應用其實很簡單，可免費實現，只要在248簽到平臺註冊就可應用上去了。。。

5樓：樂乎網路

現在最有趣的年會策劃當然是用現場大屏互動軟體了。從年會開場簽到到年會暖場互動到年會**環節，都能幫忙搞定。省去熬夜禿頭想年會遊戲的煩惱。

而且現場大屏互動軟體的背景酷炫又吸睛，在吸引現場來賓注意力的同時，還能避免因為來賓上臺會感到尷尬的場景。