1樓：建築找活平臺
這個我覺得讓老闆相信自己在幹活的話，肯定是要讓老闆看到你這個工程的進度了，如果你是乙個班組長的話，你就需要安塵山排手底下每乙個工人都能得到自己該做的事情，然後就是用魚泡水印相機拍照給自己，老闆讓他們隨時都能監測到你是不是在安排工作在幹活這樣的話肯定。有派迅中一定的憑證，能夠讓這些工人在以後也能審昌敬核一下自己的工作。
2樓：baby朱丹泰
這個我覺得主要還是看老闆對你的安排是什麼吧，一般像小工的話，他們是每天拉多少車襪謹貨，就算是顫好世工作完成了，估計你們這裡應該也算是吧，比如說綁一層的鋼筋，或者嗯拉一茄肢車的水泥就是負責工作完了，然後你如果不相信也可以用工程打卡相機，沒事打打卡，然後也能算是乙個憑證吧。
3樓：易一南
這個相信自己，在蘆頌畝幹活的話就自己做好自己的陪森事情就可以了呀，然後平時用櫻段工地記工算算工資就可以，不用擔心那麼多，每天的工作任務都是有人來檢查的。
4樓：帳號已登出
肯定是要讓老闆看到你這個工程的進度了，如果你是乙個班者敏巧組長的話，你就需要安排手底下每乙個工人都能得到自己該做的事情，然首鍵後就是用魚泡水印相機拍照給自己，老闆讓他們隨時都能拿如監測到你是不是在安排工作在幹活這樣的話肯定。有一定的憑證，能夠讓這些工人在以後也能稽核一下自己的工作。
5樓：木工張偉興
工人想讓老闆信任自己在認真幹活的話，可以通過手機浴袍水印相機拍照記錄，對工程進度瞭解清楚。
6樓：自思夢
勤奮工作。老闆喜歡的員工有哪些？在取得老闆的信任之前咐嫌，你必須先成為他喜歡的員工，這裡給出的答案是勤奮。
乙個勤奮的員工，他能給老闆留下好印象，也因為他如此勤奮，他能幫助公司創造更高的價值，這樣老闆才會給予更多的信任。想要成為乙個勤奮的員工，首先要從自己的作息時間開始。按時上班，按時完成工作任務，你就能處理更多的事務，這樣你就能成為乙個勤奮的員工。
另外，適時的在老闆面前展現這些品質也顯得尤為重要。
2.及時糾正錯誤。想知道員工對自己迅簡旦是否忠誠，可以看看他犯錯時的表現。
正常人犯錯都會很緊張，這也是很正常的事情。然後在工作中，不忠誠的員工，或者沒有太多塑造機會的員工，會想盡辦法掩蓋這樣的錯誤或者轉嫁給別人，給公司帶來一定的損失。其實不管這些損失是大是小，老闆都很看重，所以當你在工作中犯了錯誤，及時承認並改正，真的會給老闆帶來非常好的印象。
3.彼此坦誠相待。坦誠自己的工作表現，對工作負責，考慮公司和老闆的利益，這些都是建立對老闆信任的基礎。
在工作中做到畝擾這一點並不容易，但只要遵循好的原則，獲得老闆的信任是指日可待的。
要怎樣做老闆，才能讓工人死心踏地的跟著你幹？
7樓：沢田枟幉卍
我的淺見抄。
以下十條襲吧： －老闆不能老是板著臉，老闆每天都要積極樂觀，將陽光般的笑容，呈現給客戶，呈現在每一位辛苦的員工； －老闆工作不能疲軟，必須有強烈的企圖心，將企業的安危與發展始終放在事業的第一位； －老闆對企業的定位要明確，對企業的願景必須明確定義，並形成企業的文化，向每一基層員工灌輸； －老闆必須有敏銳的眼光，懂得愛才，惜才，識別人才，好好培養左右臂，為企業的發展不斷注入新的活力； －老闆必須注重員工培訓，一流的員工造就一流的團隊，一流團隊成就一流的企業； －老闆必須有強烈的危機意識，心中必須隨時關注企業的利潤，沒有利潤企業就關閉； －老闆必須學會解放自己，讓自己有時間去打打球，凡事親力親為的話，累死自己，耽擱企業，剝奪了管理人員的成長機會； －老闆必須尊重每乙個員工，唱好「白臉」的角色，讓管理團隊去替自己「唱黑臉」，在員心中樹立起「我們的老闆真好！的印象； －老闆必須關注結果，打造「知行合一」的企業氛圍，作好資源的規劃，關注管理人員的動向與業績； －老闆必須懂得感恩與回饋，感恩員工，感恩客戶，感恩合作伙伴，感恩競爭對手，回饋社會，回饋管理隊伍，回饋員工。
假如你幫老闆找的工人幹活不行怎麼辦
8樓：
摘要。您好，關於您諮詢的問題假如你幫老闆找的工人幹活不行怎麼辦親，很高興為您解答，假如你幫老闆找的工人幹活不合格的工人不予計量，不予計量就是不給付款。1.
法律規定，建築施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建築材料、建築構配件和裝置的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款。2.《建築法》第七十四條規定，建築施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建築材料、建築構配件和裝置的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書；造成建築工程質量不符合規定的質量標準的，負責返工、修理，並賠償因此造成的損失；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
希望我的能幫到您，謝謝，祝您生活愉快！
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您好，關於您諮詢的問題假如你幫老闆找的工人幹活不行怎麼辦親，很高興為您解答，假如你幫老闆找的工人幹活不合格的工人不予計量，不予計量就是不給付款。1.法律規定，建築施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建築材料、建築構配件和裝置的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款。
2.《建築法》第碰神七十四條規定，建築施工企業在施工中偷工減料的，使用不合畢冊格的建築材料、建築構配件和裝置的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書；造成建築工程質量不符合規定的質量標準的，負責返工、修理，並賠償因此造成的損失；構成犯罪的，依法追究刑事責任。希望我的能幫到您，謝謝，祝您生活愉快！
手吵巨集。
如何向老闆證明你幹了很多活？
9樓：惲莎莎
要讓領導知道你幹了很多活，可以採取以下方法：
1. 彙報工作：及時向領導彙報自己的工作進展，闡述自己為公司做出的貢獻。在彙報中可以詳細地說明自己完成的任務，提出自己對任務的看法和建議，讓領導瞭解到你的工作量。
2. 撰寫工作報告：可以結合自己的工作內容撰寫乙份詳細的工作報告，列出自己完成的任務和進度，闡述自己的工作成果知戚和對公司的貢獻。
工作報告可以在適當的時候提交給領導，讓領導瞭解到你的團遲工作進展和表現。
3. 公開演講：如果有機會參加公司內部的演講活動，可以選擇講述自己的工作，展示自己的思路和成果。通過演講，可以讓同事和領導瞭解到你在工作中幹了多少事情，並搭或陵且加深印象。
4. 評估結果：通過評估結果，可以清晰地知道自己的工作成果和貢獻。可以向領導彙報評估結果，並詳細說明自己在工作中的投入和實際表現。
5. 主動溝通：可以主動找領導或同事溝通，分享自己在工作中的經驗和心得，同時也瞭解到領導對自己的評價和看法。
總之，要讓領導知道你幹了很多活，要通過有效的溝通和沉澱成果展示自己的工作成果和表現。
打工人如何應付老闆
10樓：道景師
打工人，打工魂，打工人都是人上人。這是去年的段子，如何成為乙個好的打工人的前提是要有扮睜個值得抱大腿的老闆，這樣我們才能開心快樂的工作。
導言 老闆千千萬，我們如何選擇我們心中。這就是乙個技術活了，世界上沒有兩片相同的葉子，當然老闆也有很多種。
對於老闆，我們沒有必要卑躬屈膝的做一副奴才狀，更加沒有必要去諂媚討好。因為我們在人格上是平等的，在法律上我們是相互獨立的個體，千萬不要有「家奴」的心態。
首先你要知道，老闆找你來給他解決問題的。你只要利用你自己的聰明才智幫助他的事業正常運轉就算合格，其餘的你只要遵守工作規範那就夠了。我們打工人的偶像諸葛亮先生，幫助劉備出謀劃策，最後共享江山的故事。
縱使你有諸葛亮的才華，你也要仔細觀察你的老闆是不是劉備之流呢。我更喜歡把老闆喚作伯樂，他們是千里馬的發現世缺旁者和利用者，老闆要有高深的格局，豐富的涵養，共贏的心態才是乙個完美的老闆。遇上這種好老闆，最起碼某種程度你是輕鬆快樂的，不會一邊心裡鄙夷噁心，一遍笑臉逢迎。
社會主義市場經濟的發展，有些小資本家的崛起。他們多半沒有什麼文化，三觀不正，道德敗壞。以為自己被別人在姓後加個總就已經在九天之巔，飄飄然世界我最牛的心態。
腦子裡面天天只想著佔便宜，投機發橫財，員工就是家奴的那種想法。我就很納悶，大清朝都完了，這個封建主義的殘餘怎麼還在太陽底下為虎作倀。這種老闆遲早就是會被時代搜橡的浪濤給拍死在沙灘上。
我們做為職場的女性，我們要遠離這些危險品，畢竟法盲幹出來的事情還是心安理得的殘忍。
在工中我用什麼方法能使老闆信任？
11樓：善良的我叫夏天
信任是看人的，有些昌薯人天生不相信別信迅畝人。你工作能力強，做事靠滑森譜，老闆就會賞識你，就算他不賞識你，也會有別人賞識你。
為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班,為什麼中國公司老闆總想讓員工多加班
1,加班成本低,不然要增加員工。2,若生產任務飽滿,應增加員工,工人加班受法律保護,1個月不能超36小時。為什麼中國公司老闆總想讓員工多加班 為了追求利潤,哪個國家都有個別老闆總想讓員工多加班的。我們大部分中國公司 私營企業 都在各種剋扣假期,很多加班不給加班費,假期全扣不要想太多,我們是中國人,不...
家長可以用什麼方法讓寶寶乖乖睡午覺，對孩子有什麼好處？
每天中午準時帶小寶寶入睡，時間久了，小寶寶自然到點就會入睡。睡午覺可以讓小寶寶恢復體力，心情舒暢，對發育成長有很大的幫助！早上帶寶寶鍛鍊身體，做一下運動，到中午他就會感到累和困了，時間長了，午休的習慣就會養成了。適當的午睡可以恢復體力，消除身體的疲勞。午睡的時候可以放鬆大腦，鍛鍊大腦的記憶力。如果孩...
丈夫從不給家裡生活費可以用什麼方式提起賠償
您好，離婚有兩種方式，一種是登記離婚。需要帶上本人的戶口本，身份證，本人的結婚證，雙方簽署好的離婚協議書親自到婚姻登記機關去。離婚協議書必須包括財產分割以及孩子的撫養問題。撫養費法律規定的是月總收入的百分之二十至三十。但是，因為你們是登記離婚，所以具體的數額可以商量，只要你們雙方能接受就好了。而且這...