1樓：椰子學姐
關於這個問題，首先要分為兩種情況，看領導是什麼什麼情況下問的，然後給與相應的。如果是領導隨口問的，看領導心情好也可以隨便說，別說多了就好。如果正式問的，就正式彙報工作情況。
不懂的可以向領導討教。
在這種情況下，納漏領導一般也都是沒話找話，並不是真的關心你的工作內容，所以你也就隨口一提就行，簡單說一下自己最近在做什麼內容就行。不要說真的辛苦不辛苦，你說不辛苦領導會覺得你挺清閒呀，天天是不是上班什麼洞賀爛也沒幹？你說太辛苦，領導覺得你邀功，所以沒必要正面這個問題。
這種情況下，一般可能會涉及到轉正、晉公升或加薪等問題，所以你的就顯得比較重要了。
這時候跟上面一樣，不能直接說辛苦不辛苦，要將自己的工作來說，比如說現在具體在做的哪個專案，進展如何等等。在表述工作的時候適當表露出自己的勤奮就行了，這樣既沒有刻意的表功，又間接顯示了自己的努力。
在提到自己工作的時候，可以適當的提一下自己的領導（直屬領導）對自己工作上的關懷，包括同事等對自己工作上的幫助，這拍譽裡簡單一提而過，讓領導覺得你在上下級關係和同事關係中處的不錯，但是也不用提到太多，這樣讓別人搶了你的風頭就不好了。
最後，如果遇到這個問題，也不用太過緊張。一般來說你平時的表現，領導一般都會有所瞭解，找你聊天，可能也只是走乙個過場。放鬆心態，條理清晰的這個問題就可以了。
2樓：小教艾
實事求是的，沒必要委曲敏讓求全討好領導說不累，一分付出，一分森拿叢收穫此櫻，領導與員工的地位是平等的，沒必要說謊。
3樓：小長學姐
你物坦塌信渣可以不辛苦，這都是我應該做的，這樣就可以在罩圓領導心中留下乙個美好的印象，而且你也可以說這是自己的本職工作。
4樓：撲苒悠水身
我認為可以這樣，不辛苦為公司效力是我的職責所在，希望有什麼幫助的時候還可以多多指教。
怎樣領導辛苦了
5樓：馨寶
別人說辛苦了方法如下：
1、當你真的很辛苦時，你可以「只要結果是好的，仿猜過程再辛苦也無所謂」。既回覆了領導，又表明自己確實有點辛苦，工作中確實花費了很多的精力，這樣領導才會記住你的功勞。
2、給你安排任務時，可以隨意，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。你只要表達出收到了命令，然後下去把工作做好，最後再回來向他報告情況即可。
3、你比較閒時，可以「還要繼續努力」表示自己會好好工作、不負所托。這樣領導聽了會比較放心，對你不會有太大的意見。
注意事項：1、領導跟你說話的時候，一定要先快速丟思考一下，然後再作答，千萬不要隨意亂說，否則啥時候得罪領導了也不知道。
2、領導經常會對員工說「辛苦了」這句話，有時候是客套話，有時候是讓大謹鼓勵坦基的話，還有時候可能是警醒的話。針對不同的場景，要有不同的策略。
領導問你辛苦嗎，怎麼好。
6樓：網友
雖然辛苦，但是能跟著領導學習真本領，一切都是值得的。
領導問「辛苦了」該怎麼？
7樓：看盡世間文化
對於「辛苦了」這句話要什麼，怎麼其實是一件很有學問的事，好了可以增進你和領導之間的感情，對自己以後的公升職加薪之路提供助力。具體的還是要根據領導的性格啊，當時所處的環境選擇。如果領導一般比較的正式，可以譽仿「不辛苦，這是我應該做的」，如果領導的性格較為活潑外向，還可以加上一些半開玩笑的話。
一、說話的藝術就是「因人而異」
能夠碰到領導對員工說：「辛苦了」。毫無疑問這是領導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。
當領導對你說：「辛苦了」，千萬不要想都沒有想就開口亂，要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行。
具體一定要分情形來看，畢竟這個沒有一招鮮，吃遍天的。如果你真的辛苦完成乙個工作，領導對你說：「辛苦了」，是對你工作的認可。
如果和領導的關係比較近，他也沒有覺得自己是個領導，經常與工作組內的其他成員「打鬧」成一片，那就可以和他說一些開玩笑的話，既表達自己吃苦耐勞的精神，又拉近了你們之間的關係。
二、情景不同，也是不同
如果是白天上班時間之內領導看到你在忙碌，跟你說一聲「辛苦了」，這種情況灶虛枝你更沒必要廢話太多了，我一般都是簡單地回一句：「應該的」，那樣就夠了。
如果是領導讓你幫他做一件事，吩咐完後跟你說：「辛苦你了」，如果這件事是屬於我的份內事，我會說：「應該的，放心，交給我吧」，如果不屬於自己的份內事，我會說：「好吧，讓我來做吧」。
這不是喜歡攬活上身，而是樂於付出、願意承擔多一點點的表現，是可以獲得領導加分的，況且，領導既然開口找你，那肯定是認為由你來做是最合適的，那既然這樣，何不隱敏答應得爽快一點呢。
領導問「辛苦了」如何才恰當？
8樓：小肖情感家
可以一些反向誇讚對方的話，比如說「真正辛苦的是你呀」，或者務實一點，比如說「辛苦是值得的，能夠將工作按時完成就滿足了」。如果有人跟你說辛苦了，你單單不辛苦，顯得有點兒敷衍，如果對方是乙個比較在意這方面的人，那麼可能你的達不到較好的效果。
一般我們公司工作的時候，完成工作以後，領導們都會說一句辛苦了。那麼這時候，在面對領導的這句話，員工該怎麼作出回應，其實這其中也是有學問的。職場就好像是社會中的乙個小戰場，想要在職場混得好的話，有時候單單依靠技術和實力是不夠的，還要有高情商的交際能力。
對於職場中的人來說，交際能力中非常重要的一項技能就是溝通了。然而不同型別的領導，對你說辛苦了，都可能包含不同的意思，那麼員畝首工的也應該要有所不同。這時候就需要你瞭解領導，根據不同領導的型別，作出高迅高數情商、較為得體的。
若是你的領導屬於務實型別的話，那麼這型別的領導不會喜歡虛頭巴腦德東西，的時候儘量貼合實際。若是你的太過於浮誇的話，領導就可能會認為你是乙個不腳踏實地工作的員工。這時候領導的這句話念團，可以實打實，比如說「辛苦是值得的，工作已經按時按質完成了，我只是將自己的本職工作做好」。
如果領導是浮誇型別的，喜歡聽好話的領導，那麼這時候一般對員工說辛苦了，基本上並不是真心在問候員工，而是一種場面話。那麼這時候你的應該要給他一種感覺是在誇讚他，這種會讓他覺得很開心，在平時工作的時候也不會太過於為難你。
領導說辛苦了應該怎麼回覆 領導說辛苦了應該如何回覆
你可以回覆這幾個字 感謝領導的關心！既沒有直接領導的問題，反而是通過感謝的方式，表明了自己目前工作的狀態，還體現了未來將會努力下去的態度。微妙的幾個字，將會給領導留下極好的印象，讓領導對你刮目相看，從內而外對你表示尊重。針對不同領導型別，高情商的人常用這3種方式回覆 1 忠厚老實型的領導。面對忠厚老...
女生問，你喜歡什麼型別的女生該怎麼呢？
女生問我喜歡什麼型別的女孩是什麼意思1.女生對你有好感當女生對你有一定好感，但是又不確定她是否是你喜歡的型別時，就會想要知道你對於心儀女生標準。即使對方知道你對她有好感，但她也不確定你真正喜歡哪個型別，她屬於不屬於你最心儀的型別。這時候，千萬不要說自己喜歡漂亮的女生，因為女人對於自己的外貌都有著一定...
領導下班後問你「在嗎？」應該怎麼恢復？
繼續裝死，因為就是在叫我加班，我肯定是要陪家人，自己不能理會領導，就是最好的做法。我覺得你可以回覆一句在，並且表示你在外面遊玩，這樣的話，即使他有事找你，你也不能夠馬上做，自然而然你就能夠逃過一劫了。可以回覆在的，然後加上你現在正在做的事情，這樣子老闆就不太好意思讓你再去做工作有關的了。告訴領導你在...