醫生面試問題，醫院面試常見問題及技巧

醫院面試常見問題及技巧

1樓：小杜職場說

醫院面試彎巨集鏈常見問題及技巧如下：

1. 簡單介紹一下你自己。一般人這個問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經驗等等這些在簡歷上有的現成內容。

其實，醫院最希望知道的是求職者能否勝任工作，主要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合絕培理醫院的 hr 才會相信。

2.你的期望薪資是多少？我對工資沒有硬性要求。

我相信貴醫院在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要貴醫院能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水就可以了。

3、工作中你難以和同事埋孫、領導相處你該怎麼辦？我會服從領導的安排，配合同事的工作。同時先從自身找原因，分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意或者同事看不慣，還會看看是不是為人處世方面做得不好。

如果是這樣的話，我會努力改正。

4. 為什麼從上一家醫院離職？這個問題時一定要小心，即使在前乙個工作受到很大的委屈，對醫院有很多怨言，千萬不要表現出來，尤其要不要對醫院本身或者領導的批評，避免給面試官一種負面情緒。

面試的介紹

面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。

醫院面試一般會問哪些問題??如題謝謝了

2樓：北網域名稱醫

會問體格檢查、症狀判斷、道德之類的問題。提問的問題有的與醫學專業先相互對應，有的則存在差異。面試時，有的專業提出的問題與專業有距離，特別一些邊緣學科的專業，在提問時，可能也要問臨床醫療的知識。

原因是各種專業的人員都要為病人服務，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學的不是臨床，也應瞭解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專業知識，不顧及臨床的周邊知識。

在瞭解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業的相關知識，使得全體面試官看到的是一位專業知識熟練全面的、理想的專業人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。

醫院面試的注意事項：

1、問題時的展示：

在醫學生的面試中，面試時的現場表現十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間裡，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業認識、職業道德、專業知識以及溝通技能。

在這些提問中容易出問題的還是專業問題，因為在提專業問題時，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點，所以對於醫學生，在應聘時接受的問題，很多是實習階段學到的知識與要求。

所以，任何一位醫學生的實習階段很重要，要有意識地進行知識的積累，以至在應聘時，不出現尷尬。

2、面試禮儀行為：

儀表不能展示內函，但能代表內涵。在面試的短暫時間內，面試官可能只能評直覺對你進行判斷，面試生的穿著打扮實在太重要，你可以很樸實，可以很平常，但是不可以太隨便。

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠，哪個更讓人新人，面試對於醫學生來說是重要的時刻，能進入一家事業單位是一生的事情，為何不慎重呢。