如何操作能提前5年退休,什麼情況下可以提前5年退休?

2025-04-13 21:45:15 字數 3536 閱讀 3180

1樓:周楊

對於機關事業單位的工作人員,按照《公務員法》,滿足下面3個條件可申請提前退休。

1、工齡滿30年的;

2、工齡滿20年,且距離法定退休年齡不足5年的;

3、符合國家規定的其他可以提前退休情況的。

滿足這三類情況的機關事業單位人員,可以由本人提出申請,經所在任免機關批准同意,就可以提前退休。

一線工人、企業職工不能按照工齡提前退?

根據現有政策規定,按照工齡可以申請提前退休的只有機關事業單位在職員工,而企業職工和一線工人就沒有這樣的「福利」了——不能按照工齡申請退休,只有像從事特殊工種崗位的,因病或者非因工緻殘的,經勞動委員會認定後,才可以提前5年退休。

其實,不管延遲退休還是提前退休,都希望能夠根據實際情況進行調整優化,在社會裂殲保障方面能夠傾斜照顧一下工薪階層的勞動人民(2014年的養老金並軌就是積極例子)。

另外,不管是公務員還是一線工人,在對於「提前退休」稽核上加強把控,避免有人渾水摸魚,在養老金上損害到大家的共同利益。

法律依據:肆衫衝。

按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定第一條:符合下列條件之一的,應該退休,提前5年退休的有:從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作,連續工齡滿10年的;或者由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的女職工。

提前10年的有:連續工齡滿10年由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的,則可以不定期地提前退休。

第十二條:各地區、各部門、各塌模單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件,防止任意擴大退休、退職範圍。

2樓:螞蟻社保

今天螞蟻社保將帶給全體女性朋友們乙個好訊息!!目前來說,靈活就業的女性,都是55歲退休,沒有公司,自己打零工,日子過得緊巴巴,還要自己繳納社保費用,本來餬口就很不容易了,還要比普通工人身份的女職工晚5年退休,這讓很多人都覺得不公平。

那麼自費交社保女性朋友們,能不能提前5年退休呢?

其實自己交社保的女性,滿足以下3種情況中的任一條件是可以提前5年退休的!

第一種情況:直接50歲退休。

目前關於靈活就業女性退休年齡,並不是統一的,也就是說,在湖北、四川和青海等地的女性,是可以50歲退休,享受養老金待遇。所以具體可以諮詢所在地區社保局詳細了知亂培解。

第二種情況:從在職職工轉為靈活就業。

很多人可能要問:這種情況是按照在崗職工50歲退休,還是靈活就業55歲退休呢?

先說結論:按照在職職工50歲退休。這種視為參保人下崗後,沒有到達退休年齡,社保也沒有交滿規定繳費年限,後來按照靈活就業參保,可以申請按照50歲陪罩退休年齡辦理退休。

第三種情況:從靈活就業轉為在職職工。

還有一部分朋友之前是靈活就業者,後來找到工作,成為在職職工,只要你單位參保達到10年以上,就可以按照女職工的退休年齡50歲退休,搭唯享受養老待遇。

符合上述3個條件中任何一條的朋友,螞蟻社保先在這裡跟您說聲恭喜了!祝賀你們可以提前5年退休!

3樓:法師兄法律諮詢

提前退休需要依據具體情況去判斷。

可以提前退休的情況有:

1、特殊工種,特指在法律意義上的特殊工種,包括三類,從事特別繁重體力勞動、高溫以及井下作業、有毒有害工作,在這三類崗位上工作滿一定年限的職工,寒冷申請提前退休,一旦滿足條件,男性職工和女性職工可以比法定退休年齡提前5年退休;

2、公務員,公務員工作滿20年就可以提前退休;

3、喪失勞動力,如果因為工傷喪失勞動力,提前退休也是一種補償。

提前退休辦理步驟:

1、準備各類證明材料提交申請;

2、單位和相關部門稽核;

3、提前退休人員名單公示,這是為了體現公平公正原則,對不合規行為進行監督;

4、最終審批。

中華人民共和國勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

一)退休;二)患病、負傷;

三)因工傷殘或者患職業病;

四)失業;五)生育。

勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

什麼情況下可以提前5年退休?

4樓:律漸

法律分析:這三類人群可以提前退休,具體如下:

1、國家公務員。

國家公務員,工作滿三十年就能提前退休。如果差幾年沒滿三十年,只要滿二十年,且距離國家規定退休年齡少於五年,也能提前退休。按照這個新制度,完全可以申請自願退休,提前領取養老金,過上養老生活。

2、病退。如果因病或是因工負傷,導致喪失勞動能力,而且累計工齡滿十年,也可以提前退休。

3、從事特殊工種。

如果從事特殊工種,且工作達到一定年限,比如:從事井下、高空高溫、特別繁重體力勞動,或是其他有害健康工種的職工。

法律依據:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

提前5年內退與正式退休差別大嗎

5樓:律漸

視情況而裂弊定,各地區政策不同,以鄭州為例。

提前五年內退和五年後正常退在養老金方面是有差別的,正常退休比提前退休的養老保費繳費年限多,養老金根據繳費年限,繳費年限越高,在退休時發放的養老金就越多。

法律依據:鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發:

一)繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職肆判族工,按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;

二)繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退衝早休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;

三)繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發;

四)本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工,退休、退職時仍保持榮譽稱號的,按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

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