1樓：沐琪說教育
我覺得沒有必要主動請領導和同事們吃飯，如果他們肯請你吃飯的話，你可以選擇欣然接受。如果他們沒這樣做的話，你也沒有必要自作多情。
在我們離職的時候，有些年輕人特別看重所謂的公司情誼，同時也非常看重自己跟同事與領導的關係。這個想法本身沒有什麼問題，但如果別人本身就沒有這種想法的話，年輕人其實也沒有必要這樣做，因為這種情況只會顯得自己非常幼稚，我們需要用更為職業的眼光來早喚液看待工作問題。
我個人不建議請領導和同事們吃飯。
以我個人來看，工作本身就是乙個利益交換的場所。在我們工作的時候，我們可以積極處理自己跟領導與同事的關係。在我們準備離職的時候，如果領導和同事真的在乎自己的話，他們自然就會主動請我們吃飯。
如果我們主動請領導和同事們吃飯的話，這陸物個行為未免顯得有一些過於主動了，所以我個人不建議這樣做。<>
這樣做也會引起領導和同事的誤會。
試想一下，因為你馬上就要離職了，如果你去主動請領導和同事們吃飯的話，這會導致你的領導和同事非常尷尬。因為他們接下來依然會在公司里正常工作，而你馬上就要離開公司了，所以你的行為可能會導致公司的團結性出現問題。如果能夠想到這一點的話，你大概率就不會主動請他們吃飯了。
我的個人建議是什麼？
我個人建議你在工作的時候沒有必要看重太多私人情鏈卜感，特別是對於即將離職的你來說，你要把更多的注意力放到下乙份工作上，沒有必要對過去的領導和同事過分糾結。如果你們真的能夠成為朋友的話，他們自然會做出挽留你的事情，你更沒有必要在即將離職之前搞得團隊心神不寧。<>
2樓：傑析時事論
在職場中有很多規矩，尤其是新人剛入職場時，可能會顯得手忙腳亂，無論是工作的安排，技能的學習，還是和同事之間的相處，大家都需要重新學習。因為和學生時代已經劃開了界限。不再像學生時代一樣，用同樣的方式來處理職場的問題。
而很多職場老手們，都有自己的一套處事方式。假如在公司做了三年，準備要離職時，到底要不要請領導和同事們吃頓飯呢？<>
關於這個問題，其實因人而異，主要看你在公司裡工作的這三年當中，與同事和領導的關係如何，以及你在公司的位置，是處於領導層還是普通職員。如果是處於領導層，那麼離職肯定是有更好的工作去處，也就是我搜答們常說的公升職，如果是在同個行業，那麼一定要請領導和同事們吃頓飯，因為每個行業內部，資源都是互通的，如果你只是在同個行業，其他公司工作，很有可能也會遇到缺乏資源的情況。那麼，曾經的同事和領導同樣會為你提供資源。
所以，這個時候請領導和同事們吃飯，是份內的事情，也是為自己的職業之路，打下乙個良好的鋪墊。<>
再者，在公司工作了三年，其即時間也不短，與領導和同事們肯定都有了深厚的友誼，出於情分而講，雖然換了公司換了工作，但慎跡人與人之間的情分還要聯絡，也可以藉此吃飯的機會，和領導世孝慧和同事們表達自己的心意以及自己的職業規劃。<>
所謂多條朋友多條路，把領導和同事變為自己的朋友，無論走到哪家公司，都可以成為自己的一塊優勢，說明了本人是乙個善於交際。且能夠處理好人際關係的性格。這樣下一家公司的老闆，也會由此而對你刮目相看，給予你工作上更多的機會。
3樓：旅遊小達人
必須請吃飯，這是合情合理的，既然已唯讓型經離開了就應該給別人留下好的印象，也許以後有滑洞一些事情是需要對方幫忙的，千萬不要把人際指猜關係弄沒了。
4樓：情感導師素顏
其實是沒有必要的，因為既然你已源老經選擇離開，那麼你跟他們也就不會再有太大的關聯，甚至雹圓公升說以後都不會再見面腔睜。
5樓：王芳芳麼麼噠
必須請對方吃飯，可以留下好的印象，以後也可以做朋友，遇到任何問題都可以向這些人尋求幫助的。
離職以後，該不該請公司的同事吃飯？為什麼呢？
6樓：小平侃車
根據自己的實際情況而定，平時關係更強的，在一起吃個飯，說一下本身工作方面穩定的工作工作經驗感受，給同事傳授給一下，讓他們在工作上少走一點轉彎。平時工作上生活中的不愉快，可以在這個時候踴躍發言的說出來，該寬恕的饒恕，消除內心的小疙瘩，只熟記同事的優點。關係一般的就不要吧，也許人家還恨不能你快走呢，簡單的打個招呼就可以了。
在離職時是否請同事、領導就餐，實際上取決於您的念頭。
在職員工場上，人走茶涼是常態，但是也並不消除您會有幾個十分一見如故的同事、領導。倘若您不擅長社交**互動交流，您可以打個招呼接著離開；倘若您想和一部分同事、領導描述下分離之情，聚個餐也是對每個人的公佈告別。根據我工作工作經歷，或者提議請一部分同事、領導吃個飯。
請同事吃散夥飯，這一事看是預料之中，但實際上這一酒桌的確並不重要，應該是絕大部分職場新人，都是人走茶涼，沒幾個人會在意和記住你。
而且你吃頓這一頓飯的目的也是為了能能夠更好地表達感謝，因而請的地方和吃啥還沒法太隨意，要不然事得其反，別人感覺你不大氣，太寒酸了，因而還不如不請。那時你花了錢別說，還留個不大好印像。事實上每個人都有不一樣的回應，每個人都有自己的意見和念頭，可是有的人會因為在意別人的見解而選擇以自己的看法捨本逐末。
因為那樣人家才不易說自己的並並不是，太在意附近人的見解，有的人會毫不動搖本身的念頭，他們並不會在意別人怎麼說如何看，一卻遵循內心分派。辭工請同事們吃散夥飯，沒必要，消耗自個的錢財，換得的不過是一兩句毫無價值的祝願。職場中沒有什麼感情，較多的便是曲終人散！
如果不離去這些大城市，辭工後，可以約性情，喜好投緣的前同事用餐，閒聊逛街購物哪些的變成好朋友。
7樓：a一此不懈
辭職之後不用請以前的同事吃飯。人走茶涼，請他們吃飯意義不大，因為到時候就是在不同的工作崗位了，有可能還會是競爭的關係，所以沒有必要請他們吃飯。
8樓：羅文
我認為是不應該的；只是同事而已，沒有那麼多的交情，不需要請同事吃飯。
9樓：譚談社會
不該，因為你已經離職了，原本是表面朋友關係的同事早已經不把你看在眼裡，這個時候你在請客，他們一定會拒絕你的，那就非常尷尬。
離職後需要請同事和領導吃頓散夥飯嗎？
10樓：閒聊界的
人走茶涼，職場更是如此，若是跟上司沒有私人交情，跟同事關係也一般，就沒有必要請吃飯了。
去年，我們部門來了乙個新同事，來了乙個多月就走了，走之前請部門人員聚餐。人來時間不久，當然跟很多人也不熟。所以，當時有一半的人都推脫有事沒有去。
另外去了一半的人，其實只是當時聚一下而已，到現在兩個月過去了，估計連那個同事的名字都忘記了。
若是在單位還有幾個能夠談得了心的朋友，或者跟上司有點私人交情，那就直接請這幾個人好了。畢竟，聚在一起，那麼有緣分共事，而且還能以不錯的朋友相處，也是件不容易的事。離開以後，有的人可能真的就一輩子都無法再相聚了。
2011年，我曾在現在工作的地方上班，當時有三五個玩的特別好的同事，每天一起上下班，一起吃飯，一起調侃，週末一起逛街一起去爬山。後來，走的時候，也沒有一起聚個餐。
2020年我又到了這個地方附近上班，當初的那些小夥伴們，都早已各自都飛了。有的回了老家，有的去了比較遠的地方上班，還有的去了別的地方安家。當初的那夥人，現在都已不在原地，每當走過曾經走過的地方，多少都會有點懷念。
其實吃一頓飯的目的就是為了維持人脈關係，我們平時上班就認識老闆和周圍的同事，辭職了就不聯絡，那人脈歸零，到公司又要重新開始。一頓飯可以增加同事和老闆的記憶，尤其老闆，背後的人脈和資源更廣，雖說人走茶涼，但在一起喝過酒吃過飯的感覺還是不一樣的，至少證明你心裡有他們。那麼他們以後也會第乙個想起你。
所以，離職的時候，要不要請不請吃個飯，取決於自己，在上司和這些朋友當中有沒有存在乙份真心的感情。若是沒有，就沒有必要，若是有就全當是珍惜乙份人緣吧。
11樓：孤山獨行
我認為多數情況下還是不請為好，硬要去請，反而給自己和別人帶來一些麻煩和苦惱。你要記住，在職場，人走茶涼是一種常態，沒有多少人，會因為你請大家吃飯，就讓對方念你的好，日後還會跟你保持必要的聯絡。
如果你在單位有著不錯的人緣關係。
無論是領導還是同事，而且你對單位的貢獻也是非常大的，離職的原因是自己謀得了比現在更好的職位或者待遇，在這種情況下你可以請大家吃飯，但是一般上如果你提這樣的要求，大部分情況下這種事情一般會有部門領導為你操辦，大家好聚好散，給你開個歡送會什麼的，而且也不會讓你破費，要麼領導自己掏腰包，要不就是走公司的接待費用。
12樓：思語新竹
這個要看你自己的意願了，如果和領導和同事們相處的非常好，那麼離職以後可以請大家吃頓飯。對領導和同事們的關心和照顧表示感謝。同時離職以後也一樣，和他們保持感情上的聯絡。
如果相處的不是特別好，那就沒有必要請吃散夥飯了。
13樓：坐看潮起花落去
沒什麼必要，如果真的平時關係較好的話，應當他們請你才對。
14樓：湖北的一條小魚
不需要，散夥飯看自身條件及時間安排，可以找平常關係好的同事吃一頓飯。
15樓：愛上我企鵝9啊
不需要，因為離職之後已經和領導同事之間沒有聯絡了，沒有必要請吃飯了。
16樓：王祿
不需要的。你只要悄悄的走就可以了，這樣還不會影響一些其他員工的心情，對於公司的氛圍也是很好的。
17樓：樂樂在此呢
沒有必要，因為畢竟自己要離開這個單位了，之後的生活跟他們沒有關係，所以沒有必要跟他們吃散夥飯。
馬上就要辭職了，有沒有必要請領導和同事吃飯呢？
18樓：venus趙公子
馬上就要辭職了，有沒有必要請領導和同事吃飯呢？
1.請領導和同事吃飯是必須的。因為這樣才能加深領導和同事對穗虛自己的好感。
這樣你離開公司後，還能和原公司的領導同事保持良好的關係。在工作的過程中，我們通常會因為各種原因選擇辭職。而且辭職後只需要等乙個相對的時間就可以離職睜族衫。
但很多人在離職前，通常會選擇邀請公司裡的領導，同時聚餐。畢竟是老同事了。當你離開的時候，請同時吃晚餐。
也是為了增進感情。很多同悉腔事有很多辦法，以後別人也會給你面子。
2.要讓對方覺得自己是個心地善良的人，以後也不會忘記自己。如果他有話要對對方說，對方以後會幫他的。
我覺得也要看具體情況。如果你和你的領導同事關係非常好，請他們吃飯是很有必要的，因為你雖然離職了，但是你們的情分還在，說不定以後有人能幫到你。如果平時關係正常，沒必要邀請，因為你邀請是白邀請。
一般離職後，隨著時間的推移，大家之間的關係會很淡。更何況他們在公司的時候，關係一般。離開公司後，他們更像是陌生人。
所以沒必要邀請這種。如果關係很好，那就看你自己的心情了。可以邀請也可以不邀請。
3.職場沒有朋友，只有利益。離開這個平臺對他們來說不算什麼。
你們沒有利益關係，沒有上下級領導，沒有集體榮譽感。同事不是客戶，你沒有義務請他吃飯。他們都走了，可能換了乙個更好的平臺，和現在的業務拉開距離，走向更高的層次。
所以後期不會是你的客戶，沒有任何好處。如果可以的話，悄悄地走。沒有人希望你過得比他好。
低調，從離開開始。
喜歡男生，已經暗戀三年了，要不要表白呢？被拒絕了怎麼辦
表白吧，青春經不起等待 表白。有可能在一起。不表白。永遠不可能在一起。男追女隔重山。女追男。隔層紙。努力吧。望採納 被拒絕就被拒絕唄，難道因為怕摔倒就不走路了？怕噎著就不吃飯了？被拒絕了又會怎樣 大不了維持現狀 如果他還單身 如果你們關係不錯 勇敢的去做吧 愛情是自己爭取回來的。不表白你就永遠暗戀，...
和女朋友在一起三年分手了，要不要挽回對方呢？
這個要取決你們現在的感情狀態以及你自己和女朋友內心真實想法，通過了解清楚再去做出判斷。雖然不知道你和你的女朋友因為什麼原因交往了三年後分手，但是如果你還在糾結該不該去挽回對方，那不妨先去理清楚你們的關係，和你們對待這份感情真實想法。因為當你在糾結問題本身話，是很難得出答案，只有通過本質去考慮，才能有...
我在深圳交了三年多的社保了，離職回家半年了，現在在湖北麻城工
轉續不了，社保還沒有全國統籌。你只有把深圳的社保先放著，或者轉移回戶口所在地，只能轉移戶口所在地，其他地方不接受。在深圳交了快兩年的社保了，現在辭工有可能以後都不來深圳了，所以把社保轉回湖北老家後具體怎麼操作?1 提供填寫完整的 深圳市企業員工退 社會保險金申請表 1.養老保險是可以復中斷的,中間中...