16性格怎麼測的呢？

1樓：網友

性格測試，也即是人格測試盯李，或叫人格測量。常見的性格測試方法有：一，自陳量表式測鏈則差驗自陳量表法就是讓棚皮被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。

自陳量表通常也稱為人格量表。

2樓：做一棵招風的樹吧

十六型人格測試簡稱mbti，是美國的心理學家katherine cook briggs和她的心理學家女兒isabel briggs myers，根據瑞士心理學家卡洛·榮格在《心理型別》一書中建立了一種性格型別理論之後經過改進形成的研究理論。哪簡。

簡單的說就是根據四個性格元素，將人分成十六種型別。是目前為止最權威的心理劃分測試。南韓的網路頻道更是以此為題推出了綜藝節目mbti inside。由此大火。

國際標準版的mbti測試一共有128道題，要求受試者在每道題中的答案中強制性二選一，選擇更接近自己真實情況的選項。

等所有題目做完之後，會根據你的答案評估出你的性格型別，一共有16個型別，每一種型別也對應有最適合這個性格的職業建議。

mbti能夠讓人們更好的認識和了解自己。目前已成為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一。目前很火的就是mbti職業性格測試了，也是應用最廣泛的。

個人用於瞭解自己。通過mbti測試，瞭解自己潛在的另一面，很多應屆畢業生、學生或者求職新人會用這個測試看一下自己的職業傾向，算是給迷茫中的自己乙個指引。

職業諮詢師的工具。很多職業諮詢師會通過讓客戶進行mbti測李粗褲試，根據測試結果結合自己工作經驗，幫著客戶認清自己的特點以便更準確的讓客戶對目前的狀況深入的瞭解。

現在很多公司也會對新入職的員工進行mbti測試。盡最大可凳旁能的通過測試，斷定員工是否適合崗位的工作，這樣能最大限度地發揮員工的才能，不至於浪費人才，浪費資源。現在很多公司都這項測試。

現在很多公司的面試流程也加入了mbti這項測試。

在美國每年約有300萬人以上參加mbti的測評和培訓。在世界500強企業，約有80%以上的高層高層管理者使用過這個工具。mbti是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具，當之無愧。

它已經被翻譯成近20種世界主要語言。

我們可以把mbti當成乙個認識自己的工具，接納自己，愛護自己，認識自己，給我們的生活和學習生活帶來引導和暗示。但是不應該完全被簡單的四個維度字母代表。結合測試結果認真思考認識自己然後做出正確的判斷才是最重要的。