1樓：匿名使用者
我個人的建議不要一窩風的往熱門的職業去靠，要找到最最適合自己的，這才是最好的。一來熱門的職業競爭也比較激烈，而且你本人也未必具備勝任對應崗位的技能和經驗，如果一切都要從頭開始就代價太大，而且也未必有收穫。
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找乙份更適合自己發展，能累積到很殲睜多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要三個問題：
1、我想做什麼？--也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？--這個和前乙個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？--這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇氏仔歲，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提公升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？
這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或戚碼是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
2樓：匿名使用者
工作沒有好壞之分。只要你認為在這裡工作的很開心，那這份工作對你來說就是好工作。
3樓：匿名使用者
適合你自己的，你喜歡的工作就是最好的~
怎麼找工作才是最好的？
4樓：哪莪婹搥
1、看在單位自己消橋的發展空間如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大指族的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。2、看自己能享受到的薪資待遇單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。
一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待唯橋弊遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。3、看自己所處的工作環境工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、看工作時間和加班頻率一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。5、看企業規模大小一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。
反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
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朋友一生一起走 那些日子不再有 一句話一輩子 一生情一杯酒 朋友不曾孤單過 一聲朋友 你會懂還有傷還有痛 還要走還有我。普通的朋友與真正的朋友 一個普通的朋友從未看過你哭泣。一個真正的朋友有雙肩讓你的淚水溼盡。一個普通的朋友不知道你父母的姓氏。一個真正的朋友有他們的 在通訊簿上。一個普通的朋友會帶瓶...
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夢幻的就是溫柔，體貼，漂亮，迷人，勤快 孝敬父母。其實只要愛上了就行了沒什麼標準的。首先人要長得體面 身材苗條 性格要落落大方！對朋友要好！明事理！孃家要有實力 最好以後創業能給予一定的幫助及扶持！要有很前衛的目標！和你在一起感覺相當有上進心！這就是好女人的標準！這個問題很深奧啊，好的女生，那就多了...
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