1樓：廣江禮威
簡述唐代秘書體制的變化和特點。
變化：中樞重要的秘書工作逐漸落下翰脊晌納林學櫻沒士之手，出現了翰林型秘書，對後代的秘書體制有重要影響。特點：陪侍皇上，具有謹遊近身特點，還具有親近的特點，即「既親且重」。
2樓：未鈮鍾
秘書制度建設內容？？
清代秘書制度的發展演變總結
3樓：
親，很高興為您解答呢，答案是： 在清朝，**秘書機構經歷了內三院、內閣、南書房、軍機處的演進過程。秘書工作制度更加繁密和嚴格，特別明鎮是對密奏的處理制定了一套極為嚴格的程式，對違背程式的行為進行嚴厲懲處。
但是明後期及清朝的閉關鎖國政策，影響了外交秘書工作的發展。總體而言，明清時期，是我國封建社會秘書工作發展的最高峰，秘書選拔及考核高度完善，秘書規則極其嚴格。從我國古代秘書機構的設定和其主要工作職能的變化來看，說明歷代統治者都重視秘書的工作，都在前朝的基礎上完善秘書工作內容。
自秦漢以後，皇帝成為封建統治的絕對權威，秘書機構及其文官系統職能處於輔佐皇帝的地位，一旦權利僭越皇權，皇帝就會設法變動秘書機構的職權，或者另外設立新的官署而代之，雖然秘書機構的設臵、官銜名稱變革頻繁，但是秘書業務的發展確實逐步完善，從文書的撰制、溝通上下、協調內外、出謀劃策等，表現出很強的參謀性，歷朝優秀的秘書無不為主官善言進諫以補並槐胡正主官缺失。從秘書的工作形式來看，文案的規則從夏商的簡單粗陋到明清時期的完臻，中國的秘書機構職能走上系統化，這對絕攔我國現代秘書業務的發展起了澱積作用。
清代秘書制度的發展演變總結
4樓：
摘要。清代秘書制度的發展演變可以概括為四個階段：一、清初階段：
清代秘書制度的發展可以追溯到太祖朱棣在位時期，那時他把秘書分成衙前秘曰和衙後秘曰兩部分。清初朝廷重用秘書的實踐，使秘書的職權不斷厚實和擴大，秘曰的組織也在不斷完善，這成為後來清代秘書制度發展的基礎。二、乾隆時期：
乾隆時期是清代秘書制度發展的鼎盛時期，乾隆皇帝重視朝政管理，使用秘書搭建了威懾和凌駕體制，進一步加強朝廷的統治，把衙前秘曰和衙後秘曰合併為朝中曰。執行秘書受到了皇帝歸之把握，不僅把秘曰列為皇帝在宦官許可權之下的六個補封衙門之一，而且將秘曰的功用納入了宰相的職權範圍，使朝廷的秘曰**機構越發完善。三、雍正時期：
雍正時期，包括衙前秘曰和衙後秘曰在內的清宗秘書機構被更加完善，比如建立了六部秘曰、司曰、宣朝曰等。同時參與政令制訂的**也有所增加，如文學院，這都進一步豐富了朝廷的秘書制度。四、嘉慶時期：
嘉慶時期，清宗秘書機構經歷了變革，組織機構亦有所變化。
清代秘書制度的發展演變可以概括為四個階段：一、清初階段：清代秘書制度的發展可以追溯到太祖朱棣在位時期，那時他把秘書分成衙前秘曰和衙後秘曰兩部分。
清初朝廷重用秘書的實踐，使秘書的職權不斷厚實和擴大，秘曰的組織也在不斷完善，這成為後來清代秘書制度發展的基礎。二、乾隆時期：乾隆時期是清代秘書制度發展的鼎盛時期，乾隆皇帝重視朝政管理，使用秘書搭建了威懾和凌駕體制，進一步加強朝廷的統治，把衙前秘曰和衙後秘曰合併為朝中曰。
執行秘書受到了皇帝歸之把握，不僅把秘曰列為皇帝在宦官許可權之下的六個補封衙門之一，而且將秘曰的功用納入了宰相的職權範圍，使朝廷的秘曰**機構越發完善。三、雍正時期：雍正時期，包括衙前秘曰和衙後秘曰在內的清宗秘書機構被更加完善，比如建立了六部秘曰、司曰、宣朝曰等。
同時參與政令制訂的**也有所增加，如文學院，這都進一步豐富了朝廷的秘書制度。四、嘉慶時期：嘉慶時期，清宗秘書機構經歷了變革，組織機構亦有所變化。
四、嘉慶時期：嘉慶時期，清宗秘書機構經歷了變革，組織機構亦有所變化，例如原有的衙前秘曰和衙後秘曰合併為朝中曰，曰轄也被降職為議政，執行。
試論元代秘書工作的特點
5樓：
摘要。您好，很高興能夠您的問題。我國封建社會的秘書工作成熟於唐宋，完備於明清，其間，起了承上啟下作用的卻是元朝，它吸收了唐宋兩代的成果，又有不少創造性的發展，積累有寶貴的經驗，這些經驗直至今天對我們仍有借鑑作用。
但是，由於史籍記載的簡略，學者往往忽略了元代秘書工作的成就。我國秘書正逐漸從「官吏」的概念，向「職業」的概念轉變。隨著改革開放、市場經濟的發展，深入研究秘書這種職業的現狀及其特點，對於人們認識秘書職業的重要性，進一步推動我國秘書的社會職業化，提高秘書的社會地位和工作效率，都是有益的。
您好，很高興能夠您的問題。我國封建社會的秘書工作成熟於唐宋，完備於明清，其間，起了承上啟下作用的卻是元朝，它吸收了唐宋兩代的成果，又有不少創造性的發展，積累有寶貴的經驗，這些經驗直至今天對我們仍有借鑑作用。但是，由於史籍記載的簡略，學者往往忽略了元代秘書工作的成就。
我國秘書正逐漸從「官吏」的概念，向「職業」的概念轉變。隨著改革開放、市場經濟的發展，深入研究秘書這種職業的現狀及其特點，對於人們認識秘書職業的重要性，進一步推動我國秘書的社會職業化，提高秘書的社會地位和工作效率，都是有益的。
試論我國古代主要秘書業務的經驗教訓。
試論元代秘書工作的特點
6樓：
親親，根據您的描述，元代秘書工作特點如下：1.政策性2.
綜合性3.服務性4.機要性 內容分析：
1. 元朝概況 元朝，乙個由少數民族建立的王朝，這個王朝的地域空前的廣闊，這個王朝的官僚制度也十分的龐大，從元朝始，省這個行政制度開始實行，日後愈趨完善。2.
對封建王朝中秘書與秘書制度的理解 封建王朝是乙個家天下的形式，即「普天之下，莫非王土；率土之兵，莫非王朝。」天下的一切都屬於皇家，一切統治3. 元朝的秘書制度及官職 從成吉思汗到忽必烈，蒙古大國是乙個善戰好戰的民族。
忽必烈滅宋後，建立元，領土北至蒙古、西西伯利亞，南至南海、雲南。
試論元代秘書工作的特點
7樓：
摘要。親，您好<>
試論元代秘書工作的特點有：機要性與群眾性相統一。一是城市管理方面的秘書性活動增多，二是官營工商活動中的秘書性工作增多。
宗教秘書性工作。是綜合性與專業性的辯證統一。綜合性是它的主要方面，專業性則是它的次要方面。
二者是相互滲透，相輔助相成的。秘書人員的專業知識越豐富，越全面，總攬全域性的綜合能力也就越強；秘書人員的綜合能力越強，對全域性瞭解得越透徹，也更有利於他對專業知識的掌握。二者是相互結合，相互促進的辯證統一關係。
試論元代秘書工作的特點。
親，您好<>
試論元代秘書工作的特點有：機要性與群眾性相統一。一是城市管理方面的秘書性活動增多，二是官營工商活動中的秘書性工作增多。
宗教秘書性工作。是綜合性與專業性的辯證統一。綜合性是它的主要方面，專業性則是它的次要方面。
二者是相互滲透，相輔助相成的。秘書人員的專業知識越豐富，越全面，總攬全域性的綜合能力也就越強；秘書人員的綜合能力越強，對全域性瞭解得越透徹，也更有利於他對專業知識的掌握。二者是相互結合，相互促進的辯證統一關係。
試論我國古代主要秘書業務的經驗教訓。
一是秘書工作具有很強的政治性；二是重視發揮秘書官吏的參謀作用；三是秘書應當德才兼備、學識廣博；四是秘書工作必須強調規範化；五是嚴防秘書官吏舞弊腐敗。
曹操、諸葛亮對我國古代秘書工作的貢獻。
曹操、諸葛亮對秘書的要求，不僅充分挖掘了秘書的潛能，還融洽了自己與秘書之間的關係，是秘書任用的成功典範。
元代秘書制度有哪些優點，哪些缺點。
優點：宮廷內設司禮監宦官秘書性機構。在文書工作方面，明確分工建立了公文草擬製度，整治了繁文之弊，對提高公文效率有著積極影響。
缺點：對於處於社會底層的種族來說，君王的這種政策對於他們來說是不公平的，使元朝內部各民族，各階層之間出現了很多的矛盾，導致社會上下一片動盪的局面。
試論元代秘書工作的特點
8樓：
摘要。親，為您查詢到試論元代秘書工作的特點如下：元代秘書工作體現了多民族秘書工作經驗相混合的特點。
親，為您查詢到試論元代秘書工作的特點如下：元代秘書工作體現了多民族秘書工作經驗相混合的特點。
試論我國古代主要秘書業務的經驗教訓。
親，為您查詢到試論我國古代主要秘書業務的經驗教訓如下：一、秘書工作的政治性很強。二、秘書工作要求知識廣博。三、秘書工作的規範性很嚴。四、秘書職業道德要求很高。
曹操諸葛亮對我國古代秘書工作的貢獻。
親，為您查詢到曹操諸葛亮對我國古代秘書工作的貢獻如下：1、作為一名秘書人員，對自我的職業生涯規劃最初的一步就是對個人職業生涯發展的定位，清晰而明確的定位。諸葛亮在未成為劉備的秘書之前，就明確了在紛亂的環境下，挽救漢室的目標，並且明確了完成這個目標。
同時，諸葛亮也非常清楚，要完成這樣的目標必須擁有過人的、出色的才幹和能力。2、作為秘書人員，在應聘物件的選擇上是十分重要的。只有選擇合適的應聘物件才能在公司一步步發展下去，向更高層晉公升。
諸葛亮也獨具慧眼，勢力最為弱小的劉備具備快速成長、與曹孫三足鼎立乃至在此基礎上一統天下的可能性並且劉備立志興復漢室，與諸葛亮可謂志同道合，最終諸葛亮選擇了劉備。3、一名秘書人員對個人能力的推銷是非常有必要的。向僱主表明自己能夠擁有滿足特定工作要求的技能 、態度、資質和自信。
諸葛亮在《出師表》在未選擇工作之前就通過躬耕南陽給外界留下踏實肯幹的印象。4、成為一名職業秘書，要處理好人際關係，尤其是處理同上級、同事和下級的關係做到了遊刃有餘，正確處理。
與隋代相比,唐代政治體制發生了什麼變化,有何影
1建立了監察制度，設御史臺。2地方設節度使。主要是三省六部制吧？唐朝政治制度的影響 唐朝政治制度主要是三省六部制和科舉制。介紹 唐朝實行三省六部制，三省為尚書省 門下省和中書省 隋稱內史省 職掌與隋制同。尚書省下設吏 戶 隋稱民部 禮 兵 刑 工六部，職掌亦與隋制相同。還另有殿中省和祕書省，但在中樞...