1樓：匿名使用者
所謂職場競爭力。
第一種能力：健康力。
這應該是最沒有爭議的，也是最基礎的。物質決定意識，健康就是一切的本錢，這裡所說的健康，既包括身體健康，也包括心理健康。當然，主要是指身體健康，因為如果沒有乙個健康的身體，一切都是浮雲，估計心理也不會太健康。
當孩子大學畢業遠赴他鄉走上工作崗位時，父母的叮囑無非兩句話。其一，好好工作；其二，照顧好身體。許久未見的朋友見面，一定會問的一句話就是「納搭最近怎麼樣」，這既是在問你的工作情況，也是在問你的健康情況。
因為，所有的人都清楚，如果身體有病，職場一定不順。
為了避免抬槓，先把一些特例排除掉。比如大家曾經學習的張海迪，現在關注的霍金，他們都是殘疾，但是都創造了奇蹟。對不起，我們現在討論的是普通的職場，是大家每天上班下班掙錢養家的地方，帶有普遍性，不適合用這些特例來證偽。
身殘志堅的人讓人敬仰，讓人佩服，讓人崇拜，但沒幾個唯旁人想過殘疾人的生活吧。
對於我們這些職場上的芸芸眾生來說，不管你在什麼公司什麼崗位，是什麼級別拿多少工資，健康問題永遠是你首先就要關注的問題。我們應該推崇努力奮鬥，但不應該推崇以健康為代價的努力奮鬥，那樣的奮鬥得不償失，沒有意義指茄橡。
每次看到年輕的職場人士猝死在工作崗位上的新聞，大家除了惋惜之外，難道內心就沒有疑惑，就沒有在月明星稀的夜晚，問自己一句：為了工作把命都搭上了，值嗎？
我覺得不值。不管他們為之奮鬥的事業是偉大還是渺小，不管他們最終是成功還是失敗，沒有維護好自己的健康力，英年早逝，本身就是一種無可挽回的失敗。
健康力，是職場競爭力的「地基」。
2樓：甭紛讓食ig兜
當然了，如果兩個差不多能力的人在競爭著，誰能熬到最後才是贏家。
35歲在職場還有競爭力嗎？
3樓：南溪的讀書小屋
大家都可以看到，很多企業在招聘時都會寫明年齡區間，上面就會標有35歲以下。前有京東實行末位淘汰制，後有甲骨文裁員，物件都對準35歲左右的員工。
甚至流傳這樣一句話：「上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小。」35歲左右的職員一時都開始陷入焦慮。
公司為什麼要對這類群體進行裁員？除了年齡的上公升，導致身體素質的下降，公司最在乎的是你能否全身心投入工作，你能否為企業創造自身工資的幾倍價值。
有人很優秀，職場綜合能力隨著年齡的增長而提高，職位公升了一級又一級。即使到了35歲以後，仍然是各個企業爭搶的香餑餑。
但確實有一部分人在剛開始工作的時候非常積極進取，但是時間長了，自己在工作站得住腳之後就開始倚老賣老、濫竽充數，只想著混日子，這樣的人自然遲早被淘汰。
所以，職場生存力和年齡沒有直接的關係，決定你35歲以後是否有職場競爭力的是這三點，也是大家需要提前培養自己的地方。
健康的身體。
健康的身體對於乙個職場人來說是非常重要的，有句老話叫做「身體是革命的本錢」。
病來如山倒」，如果你三天兩頭地生病，你一定會分心，為自己的身體憂慮，你也會經常請假去看病。
這樣的情況值得同情，但是公司肯定是不會留下這樣的員工的，一方面影響工作，另一方面公司害怕擔責任。
所以說，想要在職場中保持競爭力，還需要先保證身體健康，即使工作再忙，也要記得按時吃飯，適當鍛鍊身體。
出眾的能力。
無論什麼時候，不管是35歲還是45歲，還想要在職場有競爭力，出眾的能力都是核心條件。
斜槓」是好，顯得很厲害，什麼都會的樣子，但是人的精力是有限的，你可以瞭解各個領域的知識，但是你一定要有乙個「一根針捅破天」的能力
讓人一遇到這個事情就想到你，認為你是這個領域的高手，只有你才能完美解決。就像現在大家求職會上智聯招聘，學習ppt找秋葉，想學習社群就找霸王課▪萬群聯盟。
學習的能力。
時代日新月異，網際網絡發展迅速，不要因為現有的優越就放棄成長和改進，打敗你的很有可能是你意想不到的東西。
所以，我們不僅要學習自己領域的內容，提高核心能力；還要學習新事物，有工具思維，能用工具實現的，就不要手工浪費時間了。
很多傳統手藝都快要失傳了，如果現在利用自**進行傳播，讓大家瞭解其魅力，我想很多傳統手藝也許可以得到傳承。
做到以上這3點，職場35歲危機跟自己沒什麼關係，你多少歲都不用怕。
你認為自己在職場上的核心競爭力是什麼？
4樓：溫柔默片時代
我認為在職場上的核心競爭力的話，覺得自己的能力因為你如果沒有能力的話，什麼都是白搭。
5樓：辰星
最核心的競爭力應該就是才能和能力吧，就是無論是對真正自己事業的能力還是人際交往的能力。
6樓：影子
首先是學歷吧，然後就是對你整個人的考核了。
7樓：寶寶70880堪寄
我認為自己在職場上的核心競爭力是自己的努力，堅持不懈的精神。
8樓：巴山夜雨
我的核心競爭力就是我當了十年會計的工作經驗，沒有一筆錯賬和爛賬。
9樓：v5172024閃刻
自己在職場上的核心競爭力是自己的很強的工作能力。
10樓：戎思晴
自己長的很漂亮而且自己人際交往的能力特別的強。
你認為你在職場上的核心競爭力是啥？
11樓：尹朶月
我認為我在職場上的核心競爭力就是勤奮和專注，一件事情我可以用最大的精力和專注度去完成。
12樓：端木青桐
我認為在職場中的核心競爭力是公平和公正，你採取了公平和公正的想法才會打敗對方。
13樓：迪
我覺得在職場上的核心競爭力是能力以及個人素養。首先在職場上需要有能力的人，有能力的同時也要有一顆責任心，有一定的教育素養。
14樓：饒語易
我覺得職場上最核心的競爭力就是能力，你的能力越高，你的競爭力就越強，越容易獲得成功。
15樓：網友
就是的競爭力的話就是，看自己要乾的什麼事情吧，如果的話像是要幹攝影，就是攝影畫素的好壞。
16樓：曉淡
我認為在職場上的核心競爭力是人際關係，因為在職場中人際關係對你的工作來說非常的重要。
17樓：以心
我在職場上的核心競爭力就是夠勤奮，能認真的做好分內的每件事情。
18樓：網友
各項自身水平無人超越。
19樓：兔兔兔兔子
我的核心競爭力是執行力，堅持心，整合綜合資源能力，道心，吉利的三觀。
20樓：常秋桃
我認為我在職場上的核心競爭力就是能力，我可以完成所有的任務。
21樓：王倩
競爭的核心就是工作能力的表現，一定要最大的發揮自己的潛能。
怎樣才可以提高自己在職場的競爭力？
22樓：王姐
一般而言，職業核心競爭力包括以下方面：
1.責任意識。
就是處在某一職位、某一崗位，能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之後，才會產生積極、圓滿的工作效果。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到任何人歡迎的。
2.旺盛的工作熱情。
熱情是成就一切的前提，事情的成敗與否，往往是由做這件事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱情，困難就會迎刃而解。
3.創新能力。
4.自主工作能力。
如果乙個員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，只會原地踏步。每乙個人都應該有自我提高的意識。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發現，其個人也會逐漸成長起來。
5.善於溝通。
善溝通才能有好人緣。乙個不能和別人順暢溝通的人只能讓自己的才能和業績被淹沒，只能和別人產生誤會，淡漠上司、同事之間的感情。最後就可能遭到淘汰。
三個途徑練好內功。
職場人士應該從三個方面著手打造自己的核心競爭力。
1.挑戰自己不斷提公升。
激烈的競爭，也是乙個促使職場中人檢討自身不足、提高自身工作能力的契機。要成為乙個具有過硬實力的強者，就需要保持並且不斷發展自己固有的強項，通過學習形成自己的獨門「內功」。在這個基礎上，還要時時吸收新知，不斷培養自己第二專長、第三專長，甚至是第四專長。
只要有足夠的實力，什麼時候都不用擔心沒有用武之地。
2.敏銳捕捉資訊。
要在職場中站穩腳跟，應當培養自己全方位收集資訊的習慣。因為，在同乙個崗位待久了，往往對事情的處理程式產生模式化的固定流程，在日復一日的流水工作中，並沒有開發自己其他的觸角與解決問題的創意方法，應變能力跟著降低。工作是隨時充滿挑戰的，不需要乙個套公式作業的機械人，而更需要乙個能夠根據有關資訊及時體察變化，並提出變革方案的人。
3.延伸視野。
對不同領域的人、事、物保持高度的好奇心與學習力，可以讓自己的思想隨時都能注入新的能量，啟發新的觸角，這種無心插柳的累積，往往會在不經意的情形下發揮作用，有助於提公升職業的感覺，甚至會有意外的斬獲。
23樓：網友
一、認清形勢更易成功。
職場、市場變化，國家政策調整以及國際局勢等，都會對社會人才結構產生很大影響，人才結構的變化直接波及個人職業**起伏。想要在自己的身價上保值增值，必須對上述情況做了解分析。一些其他行業正在經濟發展的舞臺上發揮越來越大的作用，如果自身才能夠迎合職業發展熱點的話，就比較容易建立自己的職業競爭力。
二、明確目標，精明手段是關鍵。
隨著中國國際化環境的不斷提高，職業市場對職業人的職業水準趨向更專業化。但對於人才而言，進入什麼樣的行業、什麼樣的企業是乙個必須明確的問題。嘉興教育職業顧問認為，只有找到保證為自己的職業添磚加瓦的職位才是職業人最合適的選擇。
1、充分了解相關行業的需求和發展情況，瞭解相關崗位對人才的具體要求；
2、充分把握和評估原有的職業專業知識、工作經驗等反映職業含金量的要素。
三、做好自我行銷策略。
任何乙個人進入職場後，都是某種形式的商品；職場，就是我們推銷自己的市場。從市場的需求來看，我們應當瞭解「公司需求人才種類」有哪些，然後有針對性的增強「專業稀有性」，讓自己成為公司內倍受關注的人才。
當我們計劃讓自己自我提公升時（培訓、進修、自學…），要明確地去思考公司和社會的需求是什麼？在提公升與正確之間，讓自己輕鬆地成為公司和社會的受益者。
當我們在思考自我行銷策略時，要考慮到這個策略合不合乎自我發展的需要。自己是否具備在職場競爭的專業技能的優勢，否則決不會讓你做到真正地成功！
當我們認識自己身處的職場競爭環境時，應當利用自身的提公升來彌補自己的劣勢。在職場上，會讓自己獲得成功的永遠都是自己的特長和優勢，而非弱點。「人無我有，人有我精」開發自己的核心專案，專注於超越。
因此在做好這些工作的同時，不可忽視的應當注意機會的把握，千萬不要放棄自己成功的權力。而制約成功的核心因素是科學的職業定位和職業規劃。
24樓：職場直通老肖
如何提公升自己的職場核心競爭力。
乙個職場人的核心競爭力是什麼？畢業工作了一年了，感覺工作上毫無建樹，有些迷茫！
25樓：手機使用者
其實職場就是展示個人氣質信念、魅力修養、溝通能力、社交禮儀、形象塑造等內外兼修的平臺。建議你去上上爵瑞堡斯那個個人核心競爭力的培訓課，有獨特完整、專業的知識系統，專注於個人全面發展、魅力提公升、形象優化，溝通技能，輔助以藝術、修養等訓練，可以幫助完善學員職業規劃程序，終生受益。
你的身體健康嗎，你身體健康嗎
有這些特徵說明身體健康有問題 身體健康我覺得包括身體和心裡兩方面，但就身體來說，也不是很健康，畢竟快四十歲了，身體各個器官方面都會有點不舒服，但大體上還算可以 我的身體健康。心裡素質也很好。我周遊泳4次 每次1個小時 每天走步40 50分鐘。你的身體健康嗎？看看你的身體是否有這幾個表現就明白了。現在...
身體健康重要還是心理健康重要，身體健康重要還是心理健康重要辯論賽。
心理健康是我們每個人在不斷追求進步的 所以身體健康只是軀體的表現 享受到的還是心理的愉悅 但是我選擇還是身體健康 因為那樣才不會痛苦 我也不想追求什麼 不想得到什麼 當然是心理健康大於身體健康，因為身體生病分兩種原因 外因和內因，外因是受六淫外邪的風寒暑溼燥火致病，內因是受七情的喜怒憂思悲恐驚致病，...
身體健康最重要的句子，身體健康的句子
永遠記住，健康才是1，有了這個1，後面的那些0才會變得有意義。作家楊大俠楊科指出，健康是事業生活之基。身體健康的句子 1，如果想身體健康，心一定要乾淨。2，身體健康是人生第一位，有時候人在熙熙攘攘的社會中追求這樣追求那樣,卻忽略了人之所以立足的根本，丟掉了身體健康，直到身體機能衰退才幡然悔悟，自己已...