如何懟乙個對女下屬動手動腳的領導？

1樓：尹朶月

像這樣的領導對女下屬還動手動腳的，我感覺這樣的領導是比較下流的，最好的應對方法就含型是以其人之道還敬悄治其人之身，動手動腳你就上去給他一大巴掌，讓他老老實實的，下回他就長記性了。亮老渣。

2樓：汐

感覺這樣的領導就是所謂的衣冠禽獸，斯文敗類，裝著自己是別人的領導，就對女下屬動手動腳扒兄租的，欺負女下屬這樣的行為簡直是令人髮指，這樣的人就應該被拉出去批判，如果想對他的話，就可以直接說，你難道沒有想過人家心裡面是怎麼想的，沒有想過人家父母嗎，你春兆自己沒塵大有家庭沒有老婆孩子嗎。

3樓：吅吅93256偶仿

如果乙個領導罩巧肆對乙個女下屬動寬碰手動腳，那麼最好的方式就是用道德的標準去攻擊他，這樣的領導，不要給他太多的一面，或者說可以向領導的領導提物轎出這樣的問題，然後以保證公司的風氣。

4樓：網友

如果這個領導真的櫻慎物是對女下屬動手動腳的話，這個時候完全可以直接去懟脊液這個領導，因為這個領導所做的東西就是錯的，所以說通過這個領導所做這個事完全是可以直接說他的，因為他是錯的。孝迅。

5樓：秦以松

可以找機會把氏滲他的這些下流行為拍下來，並先好言相勸，如果他下次殲納脊再有類似行為就公佈出去，讓大家都知道他茄裂是什麼樣的人，以此來威脅他，但不可直面起衝突，防止他私下報復。

6樓：抽轉組

對於這樣的領導，清敗你要用乙個比較委婉的方式來說他，因為如果你要是特別直接明瞭的提出來的話會讓他特別沒面子，而且他可能會對你有很多的怨恨，會報復你消手，你可以說原來現在的領導拿正嫌都是可以這麼開放的嗎。

7樓：峰佘無敵

下屬動手動腳的領導，這種領導是很令人噁心的。當遇到這樣的領導的時候就可以義正言辭的去伍灶型批判他，因為他是站在罪惡的一面的，並腔猜且辯冊應該向他的上司去彙報他的這種現象，讓上司能夠給他一些懲罰。

8樓：學浪不事聽

如果說有這樣的乙個領導，那麼我一定不會讓他這樣肆意飢搏妄為，堅決不能縱容領導又對女下屬動手動腳的行為，所以必須要和他正面的交鋒，並且哪餘告訴他這樣的舉動是有著非常嚴重爛緩祥的後果的。

9樓：猴63394襯毀

我覺得對於那些對你下手動手動腳的領導，我們一定不困察悉要姑息，在他對自己汪乎圖謀不軌的那乙個瞬間，一定要對他嚴厲批評指出，千萬不要因為他是領導而縱容他這一行為，那樣真沒模的是太得不償失了。

10樓：回憶

對自己女卜磨燃下屬動手動腳的領導，這種人我們應該舉報他他就是一種禽獸的行為，根本不考慮其他人遊蠢的感受，真的是沒有太多的一種自己的想法，這種人應該被開除的的這種人，或者關型虛到檢查局。

領導對下屬動手動腳該如何處理？

11樓：鴨梨不

如果領導對下屬動手動腳，這是不應該被容忍的行為，應該及時採取措施處理。以下是一些建議：

直接拒絕：如果領導對下屬州粗動手動腳，下屬可以睜跡灶直接拒絕這種行為，並明確表達自己的不滿和反對。

與他人尋求幫助：下屬可以向其他領導或人力資源部門尋求幫助，以保護自己的權益。

尋求法律途徑：如果領導的行為構成犯罪或違法行為，下屬可以尋求法律途徑解決問題。

尋求心理諮詢：如果領導的行為給下屬造成了心理創傷，下屬可以尋求心理諮詢幫助，以緩解心理壓力和傷痛。

總之，領導對下屬動手動腳是不道德和不合法的行為，下屬應該及時採取措施處理。同時，企業也應該建立健全的制度和機制，保護員悉扮工的權益，防止這種不良行為的發生。

12樓：雲上雨裳

領冊型導對下屬動手動腳，一定不能忍氣吞聲，返姿基漏謹明確表明自己的態度讓對方明白你是不可侵犯的人。如果他執迷不悟，被侵犯者可以直接向上層領導反映情況，最後，做好辭職的準備工作。