1樓：璩長星
今年60週歲，還沒有退休，做了腦穿刺手術後，先申請工傷認定，等**後病情穩定後，向設區的 市級勞動鑑定委員會 申請鑑定，以結果為準。不服可以申請再次鑑定。
工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十孫前毀五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根則備據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該悔判鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
2樓：匿名使用者
工傷要經勞動部門認定作出鍵伏啟工傷認定決定書，工傷才能成立。
初步判斷已構成傷殘，需要申請傷殘等級鑑定。然後依據傷殘稿如等級廳棗計算賠償金額。
法律諮詢鏈結位址。
工傷-腦**能評幾級傷殘？
3樓：網友
腦**是評不到傷殘的，而且你還過去了2個月了，顱內有問題的話，早就出來了。你應該是自我感覺有問題，實質上是沒問題的。
4樓：網友
腦**一般不會出現任何後遺症。用黑芝麻跟核桃一起夾成粉泡著吃當然是很好地方法。因其含糖量較高要注意排除是否有糖尿病。量不宜太多，個人建議50克足夠。
5樓：簡簡單單
1、工傷-腦震來蕩能評幾級傷殘，要看源恢復情況，如bai果留有後遺症的，du是可以評上傷殘的。
2、《工傷zhi職工dao勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
6樓：都燕果團隊
你們bai可以協商解決， 協商不成du，如果能確定勞zhi動關係，你應當dao儘快申請工內。
傷認定和勞容動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
7樓：網友
應當申請勞動能力鑑定，以鑑定為準。
8樓：網友
公安醫院是專門做傷殘鑑定的。
工傷鑑定有什麼要求，評上級別是不是到退休給錢
9樓：網友
1、工傷賠償與普通的人身傷害賠償專案和範圍都有不同，不僅是交通費、誤工費、營養費、護理費，住宿費等那樣簡單。
2、如果你工傷經鑑定構成傷殘等級，還可以按傷殘等級享受工傷待遇衡彎；雖然不構成傷殘等級，但也可以享有其他工傷賠償待遇，即：
1）住院**期間的醫療費、工資、護理費用、伙食補助等由廠方承擔。
2）出院後需要停工休養的，有停工留薪咐燃悶待遇。
看起來，以上待遇你已經都享受了？
還有：3）將來工傷**的，可以再次索要**費用等；
4）如果廠方在你停薪**期間解除與你的合同：你可以提起勞動仲裁要求撤銷廠方的解除合同約定，繼續原合同；也可以選擇同意解除，但索要雙倍經濟補償金（經濟補償金的計算方法是，工作滿一年補償乙個月工資、滿半年不滿一年按一年算、不滿半年的補償半個月工資）。
當然，如果你被評上傷殘等級，哪怕是十級，廠方解除合同時，你還可以索要一次性傷段薯殘補助金、支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
10樓：匿名使用者
你好，根據傷情由鑑定委員會確定，不是到退休給錢，可來電諮詢。
11樓：
評好過後，有法院判決一次付清。
如果腦**認定為工傷了,可以提前退休或工傷病退嗎?
12樓：工傷賠償網
工傷認定後還要進行勞動能力鑑定，法律上的病退要四級以上包括四級，當然你的單位屬於國有或者屬於事業單位，可以與單位協商處理。
13樓：網友
不可能的，腦**傷是不夠病退標準的。
14樓：藍葉翎
那要去醫院驗驗你頭暈頭痛的是不是因為工作時遺流下來的。
如果是就可一按照勞動法來處理。
因為工傷到腦部應該要賠償多少才好?
15樓：江湖亂b麻麻
到當地「法醫院」做乙個傷殘鑑定，到時就知道了。
16樓：泠映爍山新
應該做傷殘鑑定按照鑑定結果索要賠償的。
請問出工傷導致大腦不清楚且無記憶和勞動力能評幾級?
17樓：星星知我心
你好，也不是很瞭解，這上面或許有你要的答案。
因為工傷造成左眼眶內壁骨折，顱腦外傷，左鎖骨骨折，還有腦**，能評幾級
18樓：網友
去專業的鑑定機構做鑑定吧。
19樓：網友
你是聊城東昌府區的？
20樓：網友
評級主要是看恢復後的功能影響，鎖骨骨折一般是沒什麼功能影響的，還有腦**也沒什麼影響，眶內壁骨折導致視力影響了麼？有沒有顱內的出血？目前是什麼情況？
上班突發腦血管疾病算不算工傷?未與工廠籤勞動合同工傷後該如何維權?未辦理工傷醫療保險
21樓：勞動法諮詢師韓飛
上班突然疾病48小時內死亡的算工傷。其餘的不算。除非是職業病。
22樓：呵呵
自己推薦自己，管理員就可以刷分嗎？涉嫌作弊；
沒有死亡不算工傷；別聽推薦的忽悠你；
23樓：是夢終空
突發腦血管破裂後有沒有死亡？如果死亡了是不是在發作後48小時之內死亡的？如果以上條件都符合那這個人就是工傷。
如果沒有死亡，工廠不需要負責什麼責任，但是在這個人法定醫療期間工廠是不可以解除勞動合同的。
24樓：遠端法律諮詢
勞動者工作期間突發疾病，不算工傷。除非是突發疾病48小時內搶救無效死亡的，屬於視同工傷。
用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，該勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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