1樓：勞動法諮詢師韓飛
一雀肢知、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合飢中同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。頃消。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
勞動合同法條！
2樓：三觀不正戴刁纏
可以和幼兒園協商解除合同。
3樓：網友
壓金就是起這作用，你拿了工資就走人，壓金拿不到。
我在幼兒園簽了一年的合同，但我幹了五天就不想幹了，會付違約金嗎，可以辭職嗎
4樓：
您好，我是律臨平臺的中老悉律師，含賣很高興為您服務！您方便的話可以詳細賣乎敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。
沒有法律糾紛，就是想辭職可以嗎但是簽了一年合同。
不會支付違約金，可以辭職。勞動合同約定違約金是違法的。
如果幼兒園堅持不讓走怎麼辦。
如果，合同上要求需要付違約金，需要支付相應的違約金嗎。
勞動合同約定違約金是違法的。
你要走，對方也攔不了。
那園長堅持不讓走呢，說幼兒園缺老師。
你走不走是你的自由啊。
那合同在我們之間是起到什麼作用呢。
在試用期，提前三天通知就可以走了。
好的。勞動合同法規定，勞動合同不能約定違約金的。
我是一名幼師，進來兩個月後就與園長簽了合同，園長扣押了我乙個月工資和三百塊保證金，請問這樣合法嗎？
5樓：網友
國家法律規定 不能收取押金。
這是乙份霸王合同。
但是現在要找工作 基本上合同都是公司起草的。
你現在的這份合同違背了法律上的公平公正原則。
但是你要是簽了字的話 表示你本人認同這個合同。
以後如果發生勞動糾紛 估計會讓幼兒園返還你的正常勞動所得。
6樓：匿名使用者
關於保證金的約定系無效條款，你們可找教育局反映。
縱橫法律網 劉裕庭律師。
7樓：手機使用者
申請勞動仲裁，肯定能夠追回。
8樓：網友
這是單方面的勞動合同，只是幼兒園院長提出的，基本沒什麼保障，你們也可以把你們認為不符合條件的條款跟他講，沒有強行扣押工資的，離職也要發放扣押工資，如不發放，可以去勞動部門投訴你們院長。
律師您好！我在私人幼兒園簽了3年的勞動合同，現在還有一年就滿了，但是我不想在這幹了，我可以提前乙個
9樓：君同法律**諮詢
問：律師您好！我在私人幼兒園簽了3年的勞動合同，現在還有一年就滿了，但是我不想在這幹了，我可以提前乙個月跟我們園長交書面辭職報告，這就不算違約了是吧。
公司應在員工入職起乙個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。
公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經提前向公司提出離職的證據。
去年在幼兒園上班因發工資不及時辭職了，但還有八百元押金沒給我，當時工作時沒簽合同我該怎麼要錢呢？
10樓：
直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要。
關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有乙個足以證明勞動關係）
另外沒簽勞動合同，還可主張從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）
11樓：匿名使用者
有欠條可以直接起訴，找當地勞動監察部門效果更好。
想問問學習幼師有什麼要求嗎？想去幼兒園工作需要有什麼證書？年齡有限制的嗎？如果19歲可以嗎
年齡是可以的，19歲不大不小正合適。但是需要有幼師證，這樣才可以去幼兒園工作。只要具備相關的學歷和證件就可以去幼兒園工作。初中文化程度 到幼師學校 去報名就收 發畢業證 普通話證 幼師資格證 拿這 版些就可 去私立學校權可能什麼都不需帶 只要有耐心有愛心 會唱歌跳舞 優勢更大 19歲不小了 初中才畢...
做什麼工作工資高，什麼工作工資高
很多工作薪資都不錯，看個人的選擇。目前來說就業前景好薪資可觀的，基本都是it行業，網際網路行業的薪資普遍都會高一些。可以根據自己的實際情況，看看是做程式開發還是做推廣營銷，又或者是設計類的，再進行一個細緻的職業規劃。不是工作決定工資高低，而是工作能力決定工資高低。任何相同的工作，每個人都不可能工資一...
做什麼工作工資高，現在什麼工作工資高
工資高是和個人的能力以及創造的價值聯絡在一起的，靠的是這個，正所謂行業無貴賤，技能分高下。不管做什麼工作，能力和創造價值越大，工資越高。做什麼工作？工資高，當老闆，當領導，他們的工資都很高啊！寫在刑法上的工資最高。技術員工資高，如果你是技術員就行 1.高薪低壓收入高 餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪...