1樓：蓋普希金
不算工傷。工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當汪轎認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；亮陵槐。
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死敬友亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：網友
1.上述情碧做況無法認定為工傷，突發疾病認定工悔正衡傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」
2.換句話說，只有在工作中突發疾病死亡或者清差突發疾病後48小時內搶救無效死亡的，才能認定工傷。而上述情況中，既不是在工作中突發疾病，也沒死亡或在48小時之內經搶救無效死亡，故無法認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
在工地上班發生疾病導致左眼失明算是工傷嗎？
3樓：
摘要。你好，在工地上班發生疾病導致左眼失明的話是不算工傷的。
你好，在工地上班發生疾病導致左眼失明的話是不算工傷的。
工傷標準為：（一）在工作團基時間和工作場所內，因工作原因受坦或森到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）讓畝在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他。
在工地幹活時突發疾病導致左眼失明的。
那要看是什麼疾病，不是職業病的話不屬於工傷。
哦！這樣的話就必要做工傷鑑定了？
是的。不是職業病的話不屬於工傷。
嗯。那這樣的話就不能申請經濟補償了？
單位沒有過錯的話不能申請經濟補償金。
要是這樣做個工傷鑑定或者做個傷殘鑑定有什麼用處。
你這個沒有工傷的話，做這些都是沒有用的。
比如以後辦個殘疾證能用的上嗎？
辦殘疾證有用。
達到一定級別還可以申請補助的。
咱們這邊幾級傷殘。
在上班時突發眼病至失明算不算工傷
4樓：網友
1.工作中突發疾病認定工傷的情形悉蘆只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」
2.換句話說，只有突發疾病死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的，才能認定工傷。這話不好聽，但事實，生病死了的可以認，活著的，無論多嚴重，都不是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接態陸睜撥打12333諮詢一下你們帆歲當地勞動部門！
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