全供事業單位好還是差供事業單位好?

2025-04-01 02:45:19 字數 2864 閱讀 5996

全供事業單位和差補事業單位是什麼意思?有什麼區別?

1樓:墨汁諾

一、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

二、差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。

三、區別:1、單位不同:

全額主要是學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,差額撥款主要是醫院等事業單位。

全額全部由財政撥付,差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分。

3、方向不同:

對承擔行政職能的全額撥款的事業單位,逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構。公益一類事業單即現在所說的全額撥款,所有經費全由財政或上級撥款,不能有自營收入,另外現階段開展的一些不符合公益一類要求的業務,屆時需停止。

從經費型別來說:

全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。

2樓:墨竹染雪

事業單位分為3類。

1、事業全供是工資和福利全部有**負擔。例如信訪局2、差供單位是財政負擔該單位工資的60%--80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。例如交通局。

3、自收自支性事業單位是該單位所有人員工資全部由該單位自行籌集。**不負擔該單位的工資和福利。例如醫院。

差供單位的待遇要具體看單位,有的單位本身有執法權或收費權,按照財政返還制度這些單位每年都有很豐厚的收入,自然單位員工的工資福利要高點。有些沒有什麼收入**的差供單位就只有60%的工資可發了。

3樓:匿名使用者

事業單位,從經費型別來說,有全額撥款,差額撥款和自收自支三種,也許你問的就這三種。全額撥款是指參照公務員管理事業單位,單位經費全由財政統發。差額撥款主要是學校,一部分經費由財政支付,自收自支就是企業化管理的事業單位,經費全部自理。

全供事業編制什麼意思 全供事業編制是什麼意思

4樓:正香教育

1、全供事業編制是指全額撥款事業單位,事業逗攔型編制是指為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利,滿足人民山猜文化、教育、衛生等需要,其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

2、事業編衡褲制可以分為參照公務員法管理事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位。

全供事業編制什麼意思

5樓:職場人身影

全供事業編制的意思是全額撥款事業單位。

事業編制是指為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。分為參照公務員法管理事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位。臘棚。

全供事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科研、文化、衛生、體育、監測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑑定、法律服務、機關後勤服務等活動的社會服務組織。

事業編制的崗位類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位總量的結構比例。結構比例由**人事行政部門和事業單位主管部門確定,控制標準如下:1、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保逗州證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。

2、主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一山局蔽半以上。

3、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。

4、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。

財政全供事業編與公務員的區別?

6樓:惠企百科

財政全供事業編是事業編,公務員是行政編。區別如下:

1、工資構成與**的不同。

公務員單位和參照的事業單位是一樣的,事業單位的工資結構和他們不一樣,一般來說,事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。公務員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。

2、事業編制與公務員編制的轉換關係。

通常到了市裡納殲以上的級別,公務員和事業編制就區分得很明顯,工作人員一般不大範圍的交叉,都是各幹各的,尤其是副科以下的人員一般不能交流,但是到了副科就可以相互交流。

3、公務員招考與事業單位招考的區別。

公務員是行政編制人員,事業編制是行政機關下屬二級機構人員。行政機關的事業編制人員一般是從下屬二級機構借調上來的,或在單位競聘上崗、公推公選上來的中層幹部。

4、編制的區別,晉公升渠道的差異。

國家的行政體制改革很明確,公務員專門從政,事業編制人員走職稱路顫茄渣線,承擔一些輔助性工作。公務員較容易提拔,而事業編制人員提拔很受限,晉公升通道有限。

事業全供單位和差供單位有什麼區別,哪個更好?如何在醫院工作選擇哪乙個更好呢?

7樓:網友

不好比較,全額撥款事業單位可能待遇要好一些,但是工資獎金之類的都是固定數,不會有所提高。差額事業單位可能會因績效的高低而多發點獎金啥的,各有利弊吧。

去事業單位好,還是企業單位好,事業單位好還是國企好

首先你得弄清楚你所謂的事業單位或者企業的性質。事業單位一般分為全額撥款和差額撥款兩類,前者是由國家財政承擔所有的單位支出,後者是國家財政僅承擔一部分,另一部分由單位自收自支 相比較而言,前者比後者強。而企業也要弄清楚是國企還是私企,國企的經費相對比較穩定,工作壓力也相對比較小,但是福利待遇方面可能稍...

關於事業單位考試,事業單位考試

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