1樓：職場導師肖涵
回答機構與國有企業之間的待遇差異主要在於待遇，財務性質和各自的指標。
1、事業單位和國有企業的待遇不同。公共機構的工資低於國有企業的工資，但公共機構的工作相對容易，壓力小，國有企業的工資更高。國有企業的壓力也比較大。
2、事業單位和國有企業的財務性質不同。公共機構由國家財政資助，通常有基於績效的工資機制。國有企業是一個有利可圖的企業單位。
融資**主要取決於企業的經營效果，並以自身的盈虧為基礎。
3、事業單位和國有企業將有自己的指標來評估基本**專案。 （注：我們一直比較公務員和公共機構，行政編輯和職業編輯。一般而言，具有相同資格的同一職位的公務員編制高於商業機構。）
希望對您有所幫助
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2樓：匿名使用者
i can prove. lo
事業單位好還是國企好?
3樓：gewinner丶
國企比較好
國企，地方國企的收入和待遇，比公務員好，但是工作要多一點，有些還會辛苦一些。大型國企，收入穩定也比較高，但進去國企有點難。央企，很難進，難度係數和待遇高度很好。
一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
4樓：諮詢霍老師
還是事業單位穩定一些 國企現在也是競爭激烈 按照績效領取報酬
5樓：匿名使用者
去哪個你都會被排擠的，不敢排擠有背景的，只能排擠你了。反正那幫老不死的也知道你不敢辭職，拿捏住你的心態。瘋狂欺負你來發洩自己長期被欺負所帶來的怨氣。兩個地獄，你選吧。
6樓：題名教育
工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個更有前途「的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，瞭解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。
7樓：匿名使用者
國企。國企也事業單位相比掙得多，和私企相比穩定得多，可以說是比較好的選擇
8樓：
應該是國企好點吧，至少他有保障，本人建議你去國企，如果你自己夠能力的話前途是寬闊的。
9樓：零一衣
我覺得國企好，國企各種服務還有保險啥的都挺好
10樓：匿名使用者
去**都挺好，能吃上飯就不錯了
11樓：金誠我
首先，不少人可能會因為國企的待遇相較於事業單位比較好而去選擇國企。實際上，國企的待遇確實會比事業單位高一些，但對於網傳的高出幾十萬的年薪確實是子無須有的。從總體的薪資來看，國企和事業單位並沒有相差很多，對於十幾萬年薪的說法也確實是不存在的。
其次，在晉升提拔方面，兩者需要走的流程沒有差別多少，都會相對比較穩定的。事業單位和國企一般到了一定的年齡，提升就會變得十分困難，所以到達這個年齡之後，不能提升，就會進入到一個尷尬的地步，工作平淡無奇，生活毫無波瀾。所以長時間下去，就會造**們經常說的編制內「混吃等死」。
最後，同事關係在編制內也是一種難以捉摸的關係。其實，事業單位和國企這類編制內不少人都是認為時間待得越久，心思就會越深沉，所以在編制內與同事相處對於心理和情商的要求還是很高的。
相對於國企來說，事業單位的晉升是比較快的，並且部分事業單位人員，例如參公事業單位人員是有一定的機會可以轉為公務員的，所以會有「提拔較快」的可能性，並且事業單位的編制都是通用的，可以跨級跨部門進行調動，適當給自己換一個新環境，但是國企在這一方面確實沒有那麼容易做到的。
如果想要相關的備考資料 我倒是可以給你提供一些
事業單位和國企哪個比較好？
12樓：金磊
一、事業單位好，還是國企好，這條件不同怎麼比啊？
二、事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企，快倒閉的國企和壟斷業的國企也沒法比。
三、最直接的就是看兩個單位哪個單位員工工資和福利好，就成了。
比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就2000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閒錢，拿到手工資平均2200。你去哪個單位？
所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。
四、個人感受
從表面上說，都一樣。
都很養尊處優，沒有奮鬥的鬥志，而且潛規則很強，我指的是灰色的那不部分。
從性質上看，不一樣。
事業單位屬公務員類的職業，待遇福利不差，但是上升的高度以及發展前景的話，如果不是很有能力、家裡勢力不強，那麼上升的空間很小。國企的話，待遇還可以，但是久而久之，在那樣的工作環境下，你的韌性和鬥志都被消磨了。
13樓：董太漂亮
相對來說，事業單位是比國企要好一些，國企雖然是國家的企業，但是事業單位是管理企業的，是為企業服務的，雖然說是僕人嘛，但是現在的僕人的權利呵呵了
14樓：匿名使用者
我認為事業單位和國有企業相比，沒有哪個說好一些，只要哪個單位掙錢多哪個單位就好。
15樓：武涵涵
國企分行業的，如果是壟斷部門的，那比一般的事業單位好的太多了，像電力，通訊，石油等行業待遇都非常的好。
國企，事業單位其實就是比較穩定的企業，也簽訂勞動合同什麼的。
16樓：淦笑笑胥鈺
建議你去國企。首先國企的待遇高的離譜，特別是這種能源型的。大家都是公務員的工資高，只有在裡面的人才知道。
其次，一般事業單位不過就是退休以後工資要高的，不過按我看來你有這個機會，大概10年就可以把你以後的錢搞回來了。三是以後的提升，據我所知，事業人員是沒有職位的提升的，只有職稱提升。如果我是你，我就去！
17樓：合憶霜員今
事業單位吧，國有企業終究是企業，企業還是得賺錢的，在企業做事還是得承擔一些壓力，即便是國有企業也是如此。我有同學在徐工上班，後來考了事業單位就走了！
國企和事業單位哪個好？
18樓：文發
最直接的就是看兩個單位哪個單
位員工工資和福利好，就成了。
比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就2000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閒錢，拿到手工資平均2200。你去哪個單位？
所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。
個人感受
從表面上說，都一樣。
都很養尊處優，沒有奮鬥的鬥志，而且潛規則很強，我指的是灰色的那部分。
從性質上看，不一樣。
事業單位屬公務員類的職業，待遇福利不差，但是上升的高度以及發展前景的話，如果不是很有能力、家裡勢力不強，那麼上升的空間很小。國企的話，待遇還可以，但是久而久之，在那樣的工作環境下，你的韌性和鬥志都被消磨了。
19樓：潭蘭英青綢
我覺得各有利弊。1、從工資上面來說，事業單位的並不是很高，但其波動較小，其次是國企，畢竟哦你工資與盈利有關。從工資的穩定性來說，公務員、事業單位最為穩定。
綜合比較，事業單位也有區別的、國有企業同樣如此，相比好一些的事業單位與國有企業，福利大家差不太多，企業福利相對來說好點，前面不是說跟盈利有關，當然風險也隨之大些。
2、這要看你個人的性格，女性強勢的適合公務員、事業單位，既穩定，也有所作為，為人民服務；要是男性，企業的發展更具挑戰。
最後，無論在**工作，最好是根據個人資源考慮，一是自身能力資源，二是外在資源，比如家庭情況等等。
希望能夠幫到你！
20樓：昝恨蕊鬱家
一：哎，你問這話，誰都沒辦法幾個字告訴你，事業單位好，還是國企好，這條件不同怎麼比啊？
二：事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企，快倒閉的國企和壟斷業的國企也沒法比。
三：最直接的就是看兩個單位哪個單位員工工資和福利好，就成了。
比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就1000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閒錢，拿到手工資平均1200。你去哪個單位？
所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。
21樓：網際網路實用技術分享
看國企所屬的行業，有民企參與的非壟斷性國企效益一般不會太好，事業單位也分部門。
22樓：恭華清幸含
國企要分兩方面的，主要看效益，那種壟斷行業比較好，像供電局啦，移動公司，電信公司什麼的。
事業單位比較穩定，但是要有編制才行。
23樓：匿名使用者
國企好啊，有更多的機會，福利更好點。事業單位看是什麼樣的，最好不要進公益性事業單位，如學校。
國企和事業單位有什麼區別？哪個待遇更好啊
24樓：匿名使用者
參公事業單位和普通事業單位「三大區別」是什麼？誰的待遇更好？
25樓：我愛蘇酥糖
當然是事業單位的待遇好了！國企的待遇不太好，應該說還比較低，就是過國企的壓力小，過的比較舒服，事業單位過的也不錯
26樓：阿瑤說遊戲
看自己的選擇方向，國企相對前景比較好，有實力就有空間。事業單位相當於鐵飯碗，是有編制的人員，旱澇保收不用擔心保障和生活問題。待遇方面事業單位好，國企優勢在於前景。
27樓：倩兒
應該選國企，國企的待遇更好。因為國企的福利很好，工資也比事業單位高。
28樓：o姐林語菡
國企和事業單位其實都差不多的，待遇相似，選擇的話主要看職位，而且事業單位相對容易考。
29樓：中公國企
中石油中石化菸草國家能源等等都是國企，地方上國有資金投資的小公司也算國企；專銀屬保監會證監會是事業單位，圖書館文化館也是事業單位；經常上新聞聯播的那些領導是公務員，鄉鎮小科員也是公務員。
根據自己的實際情況和需求，和可供選擇的崗位再去比較。
同一層次上來說，公務員》國企》事業。
求穩可以考慮公務員（做好1000人搶1個崗位的準備），有能力想多賺錢可以考慮國企，工作能力不行考試也不行就考慮事業單位。
選擇央企好？還是事業單位好？ 40
30樓：卷今夏侯含巧
哇塞，羨煞人了。事業單位比較穩定，收入也比較穩定，但是央企的工資會比較高，而且還特別能夠鍛鍊一個人的能力。我認為進央企。
31樓：
要看什麼事業單位，許多高工資的事業單位都是企業化管理，比如地礦部門，冶金部門，石油部門等等，這些其實和企業差不多，只不過掛個事業單位牌子，朝國家財政要編制內每人一個月幾百塊的人頭費。真正靠國家財政過日子的事業單位比如**局除了領導和高階技術層，都是清水衙門，工資不會很高的。
另外國企和事業單位的編制相當重要，有與沒有簡直是兩重天。我們單位正式編制的和外聘的工資差距可能一個月有兩千塊左右。
從薪水角度考慮，你要知道國企有的是，但只有壟斷國企(比如水、電、油)才賺錢，一般國企(比如手錶廠、國營商場之類的)是不咋樣的。
從穩定性考慮，國企正式編制和事業單位正式編制原則上，只要不犯大錯還是屬於鐵飯碗的，這點可以放心。但一點，事業單位編制跟人事局掛鉤，要想辭退你稍微麻煩些。而國企混不好領導一句話你就可以走。
從社會地位上考慮，國企無論怎樣也是企業，都是生產類或服務類的單位。在社會感知度上，往往不如事業單位在人們心中的地位高。
從長遠考慮，退休後事業單位退休金較高，國企需要混上一定級別才能拿到高額退休金，不然還是跟老百姓一樣拿社保那點錢。
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首先你得弄清楚你所謂的事業單位或者企業的性質。事業單位一般分為全額撥款和差額撥款兩類，前者是由國家財政承擔所有的單位支出，後者是國家財政僅承擔一部分，另一部分由單位自收自支 相比較而言，前者比後者強。而企業也要弄清楚是國企還是私企，國企的經費相對比較穩定，工作壓力也相對比較小，但是福利待遇方面可能稍...