1樓：星辰天幕
你是想進瑞士企業還是想進瑞士工作？如果想進瑞士企業的話，很容易，只要達到要求就可以了，一般大型企業招聘的時候都會說清楚的，除非是專業性特別強的崗位，一般都可以的。當然瑞士的企業很注重乙個人的邏輯分析能力。
如果說進入瑞士工作的話，基空隱悄本沒可能。在瑞士的瑞士企業基本上都是屬於總部性質的。基本上都是abb，羅氏，ubs，雀巢這個級別的。
歐盟法律鬥渣規定的除非你有必須錄取非歐盟人攜念員的理由，否則不發放工作簽證。所以，這些大公司每年光是世界名校的碩士博士都排隊。而且非技術人員一般不會給非歐盟國家，就是給也需要你德語相當過關，瑞士說的是瑞士德語，和德國德語很大程度不一樣。
2樓：網友
瑞高液士企業最看重的是你的相關工作經歷，是否做過簡或相關的工作，以前做的是否有出色戚咐物的工作表現， 所謂工作背景越強，越有競爭力。 至於文憑和二外是次要的， 不過英語一定要好。
3樓：網友
瑞士有三納清大語區，法語區、德語區洞茄局、義大利語區，如果想進瑞士的企業，這三門語言至少要會納讓一種。外國的企業都比較看重個人能力和團隊精神。
4樓：匿名使用者
你是人在國內，想進外企？其他條件相當的情況下，英文好就行了。
去瑞士打工需要什麼條件
5樓：閒風自適
去瑞士打工需要條件是：專業技術工作要適氏舉慧合海外、要有良答猜好的道德修養、要有健康的身體。
1、是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的；
2、是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；
3、是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方殲答打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。
可以去瑞士打工嗎
6樓：小美美學姐
可以。來瑞士打工是可以的，工作四年就可以拿永居了，但是稅一定要上夠，否則不給你續簽。
瑞士留學生打工政策如下：
據悉，瑞士26個自治州中，大多數州**允許外國學生利用業餘時間打工。為保證學生在學習期間把主要精力放在學習上，一般會限制每週打工時間不超過10至15小時。
另外，允許學校假期學生全職打工。瑞士parttime的工資由12至15每小時瑞郎不等，按法律規定週末和公眾假期加倍。
但是，parttime的要求往往是有相關工作經驗和基本掌握當地語言，這對初到瑞士或選學專業側重理論的中國學生是比較困難的。帶薪實習是瑞士酒店、旅遊管理專業必修課程的一部分，通常由學校負責提供。在法語區法定實習月薪是2050瑞郎，德語區實習月薪是2100瑞郎。
每個月的小費大概有200至500瑞郎。相當數量讀酒店、旅遊管理專業的中國學生選擇在中餐館實習。<>
如何在瑞典工作 ?
7樓：武漢科潤留學
要想在瑞典當地工作，要麼是非常熱門的專業，比如it等，要麼是要會一口流利的瑞典語。否則很難在當地找到或者找到比較好的工作。
8樓：手機使用者
你這問題問得很模糊。在瑞典工作的中國人分幾種：
1、能力學歷夠，語言好（英語或者瑞典語）可以考慮瑞典的大公司如愛立信或者中國公司的瑞典分支機構工作（如國內知名企業華為、中興等）。
2、有一技之長但是語言不是很好的，可以考慮餐飲（廚師、服務生）、中醫（醫生、藥劑師）、或髮型師等服務行業行業。
瑞典對有工作簽證或者移民的非瑞典本土人提供免費的瑞典語培訓。
9樓：阿悅聊職場
2、要擁有專業和社會適應能力，一種或多種語言的知識和年齡。3、公司證明。4、出國勞務人員的工資，社會保障繳款和僱用條件必須符合瑞士各地區，專業和特定部門的慣用條件。
護照原件：1、有效期6個月以上的護照；2、請在護照最後一頁須簽名（中文姓名）3、護照至少2張連續頁碼空白頁（該頁與該頁反面）4、持換髮護照者，需同時提供所有舊護照原件。**：
2寸白底彩色半年近照3張名片：2張身份證：身份證正反兩面影印件1份戶口本：
全家戶口本原件及影印件1份營業執照：1、中方營業執照副本影印件並提供英文、法文、德文或義大利文翻譯件2、邀請方公司的營業執照影印件1份(北京領區)派遣函：1、須有公司位址，**，傳真，商務訪問目的，批准准假證明，停留時間，按期返回中國的保證，申請人姓名，性別，護照號碼，出生年月，職務，月薪，身份證號碼2、須用正規的公司抬頭信籤列印，並有關負責人簽名，加蓋公司公章邀請函：
1、原件或影印件1份2、須有逗留時間，逗留目的，行程安排及標明境外費用由哪一方提供其他材料：1、每個申請者具備涵蓋整個行程的醫療保險2、機票訂單3、 填寫個人資料表乙份簽證官根據不同的個案才有權要求申請者增補資料。
請問您還有其他問題嗎？如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧～您的評價對我非常重要，謝謝您，祝您生活愉快。
瑞士的企業是如何成為最佳職場的
10樓：網友
在週四(5月4日殲凳)蘇黎世的卓越職場®(great place to work®)頒獎儀式上，共有29家公司被授予瑞士卓越職場獎。以上結果基於對全國萬名僱員的調查。
在大型企業類別(250名員工以上)奪魁的是谷歌瑞士公司；中型企業類別(50-249名員工)的第一名則為萌蒂製藥公司，它主要從事生物技術和製藥業。專做資料儲存與管理的it企業rackspace國際公司，是20-49員工小企業類別的狀元。
瑞者改塵士最佳僱主都以尊重與激勵人的職場文化為特徵，」卓越職場在乙份宣告中寫道：「如果84%的僱員給僱主積極的評分，也願意為公司做出各種努力，那麼這是乙個公司成功的關鍵條件。」
不過它也注意到，瑞士員工對僱主的期望值非常高。
關係。對整體形象來說，同本公司員工的良好關係跟我們的產品和客戶關係一樣重要，」萌蒂製藥公司總經理阿薩納西奧斯·齊科普洛斯(athanasios zikopoulos)在宣告中表示。
因此我們被看作是就業市場上一家特別優良的僱主，這不但對我們的聲譽大有好處，也對留住老員工與招聘新員工產生了積極的影響。」
在大型企業類別中，宜家(ikea)和麥當勞(mcdonalds)等低薪企業也在前五名之列，對卓越職場瑞士分部總裁麥可·赫曼(michael hermann)而言，這並不令人吃驚。他告訴免費報紙《20分鐘》20 minuten)，工作條件與前景被得看比薪酬更重要。
不過，調查報告沒有透露哪些企業做得不好。
性別差距。然而卓越職場瑞士分部指出，所有企業都存在性別差距，即使是那些分數最高的公司。男性和女性對各自就職的公司做的評分基本類似，但薪酬卻是個關鍵因素。
雖然調查並沒有表明是否存在薪酬上的性別差異，結果卻顯示員工感覺有這種差距。
覺得薪酬公平的男性(71%)比首禪女性(52%)更多。與此同時，覺得能夠在需要時請假的女性(75%)卻少於男性(85%)。
赫曼稱，薪酬差異源自工作與家庭兼顧的難題。「在瑞士，特別是女性，往往必須在孩子和事業之間做出選擇。」他指出，在這方面其他國家則領先很多，尤其在斯堪地那維亞，那裡薪酬方面的感知差距要小很多。
在瑞士如何尋找打工機會
11樓：網友
為了維持在瑞士學習生活的日常開支，許多學生都在尋找勤工儉學的機會。瑞士法律規定只有在公立大學和酒店管理學院學習的學生可以勤工儉學。瑞士有4個不同語區，法語、德語、義大利語和羅曼語區。
學生如果能夠熟悉當地語言，找工作就不成問題。
一般可以去當地的賓館、餐廳、公司、中餐廳等找。
學生可以將自己的履歷寄給各賓館或公司，不論你是否被錄用，他們都會很快給你答覆。在履歷上請特別註明你的語言能力及以前相關工作經歷。
還有可以去餐館找工作。因為瑞士的餐館都是中小規模的，如果寄履歷給他們，他們都不會給你答覆。通常需要你親自上門去問，這樣的機會就大多了。
女學生也可以做嬰兒看護的工作。這個工作對各方面的要求都不高，勞動強度也小，工作也不錯。這類工作可以去當地報紙上查詢。
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