1樓:網友
凡是我國境寬態內的用人單位,職工累計工作年限滿1年以上的,享有帶州巧模薪年休假。用人單位不予安排也不支付工資報酬的,向勞動監察投訴,或者申請勞動爭議仲裁。
***。職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位冊緩的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬於其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
第八條 職工與單位因年休假髮生的爭議,依照國家有關法律、行政法規的規定處理。
2樓:網友
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業,因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展,像德勤都有提公升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是,對於新入職的同學,公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提公升。另譽鏈一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;
初級審計師級別中,同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至公升任高階審計師。
高階審計師:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資,出差時有200元/天左右的補助,每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
經理、高階經理:
第一慶喚孫年的經理的起薪大概在30000元/月,無13薪,每年根鏈段據kpi打分給予月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月,無13薪,每年根據kpi打分給予月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
合夥人:做到「四大」的合夥人,說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優秀的5%,需要多年的打拼和積累,合夥人擁有高學歷、高薪水,但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程。
會計師事務所有假期嗎
3樓:**客
會計師事務所的考勤制度是自己事務所制訂的,修一天還是雙休事務所可以自行安排。
春節的法定假日只有3天(2014年春節為例:1月31日至2月6日放假調休,共7天。其中農曆正月初。
一、初。二、初三為法定假日,其他4天為週末調休)李拆,如果公司的放假天數多餘這個天數,對於工齡10年以內的、且員工接受的可以算作是年休假。
職工帶薪年休假條例第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第五條手乎單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。###1、這5天看公司的具體福利l了,公司狀況良好的情況下,放5天帶薪假也是對員工的福利,畢擾悉能讓員工多用5天時間在家幫忙宣傳下公司的福利和待遇狀況,說不定還能在過年後給公司帶來不一樣的驚喜2、如果公司狀況一般或者老闆小氣,這5天完全算請假也是可以的。畢竟這5天不在勞動法規定範圍之內。
2014年四大會計師事務所待遇
4樓:高頓網校徐老師
同學你好,很高興為您解答!
四大」待遇之高,僅次於少數幾家外資公司,僅以普華永道當前的月薪為例,新人首年十三薪約為71500元,扣卻稅、金,每月到手約為四千左右,按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上,影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費,相當可觀:
畢馬威和德勤的差補是180元/天,而安永和普華略遜,為150元/天。「四大」內部統一採用overtime 即ot制,以其工作強度,以全年加班300小時為例(保守估計),每小時加班工資平均按50cny(綜合倍、2倍、3倍的情況),全年可得加班費,在萬元之上。
高頓祝您生活愉快!
畢馬威還會是四大會計師事務所之一嗎
四大會計師事務所 德勤 普華永道 安永 畢馬威這四大會計師事務所 四大會計師事務所 的嗎 四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚...
如何進入四大會計師事務所,想進四大會計師事務所,該怎麼準備呢
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所 普華永道 pwc 德勤 dtt 畢馬威 kpmg 安永 ey 首先要求本科或以上學歷,對事務所的工作具有高度熱忱,具有強烈的學習意願及學習能力 英語熟練 具備良好的交流溝通能力 出色的分析 計劃和組織技巧 團隊合作的能力。其次,如果具有中國註冊會計師資...
SAP和進入四大會計師事務所前途
呵呵,sap的產品應用的是一種先進的管理理念,只不過在國內應用並不都那麼好,因為許多企業的管理水平並達不到先進水平,使用sap往往是削足適履。更有一些企業是為了面子工程而選擇的sap。這樣的情況下實施效果可想而知。如果你同時有進sap和進入四大會計師事務所的機會,那麼建議選擇後者。因為而erp這種管...