1樓：匿名使用者
從行業內常常將其並稱為「四大」來討論某個問題或現象來說，個人覺得四家之間本質上並無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。一些小的區別如下：
1. 普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。
2. 德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。
不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合夥人估計也是四大里面最多的。
3. 幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著「people first」的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。
按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裡面最差的。
但是，不得不承認，安永的培訓是四家裡面做得最好的，起碼以前是。
4. 畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家裡面對著裝要求最為嚴格的。
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
2樓：ntce教師資格證
1、普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。
2、德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合夥人估計也是四大里面最多的。
3、幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著「people first」的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。
可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裡面最差的。但是，不得不承認，安永的培訓是四家裡面做得最好的，起碼以前是。
4、畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家裡面對著裝要求最為嚴格的。
希望浦江財經回答能解決你的問題~
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
3樓：中公
1、德勤：全球百強中30％是其客戶，在日本客戶方面有優勢，但是相對在華規模較小、每年招聘人數遠少於其他幾家。
2、普華永道：「四大」之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在h股上市的企業中有40%都信賴pwc為其審計。
3、安永：在中國的業務遜於其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經理居多。
4、畢馬威：在中國可以和pwc抗衡，在金融業上優勢明顯，相對比較本土化，有很多local manager，而且是四大中最有錢的一個。
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
4樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
高頓企業知道
您好， 關於四大會計師事務所的比較
1. 四大會計師事務所的人員規模： 普華永道》安永》畢馬威》德勒據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多。
2. 四大會計師事務所對專業的要求
普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟**大學學中文和別的學文祕專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了。
安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生。安永的tsrs部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多offer。
畢馬威和德勤對專業的限制不多。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
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5樓：匿名使用者
普華永道：規模最大，客戶最多特點一：普華永道在四大中是規模最大的一個，擁有世界500強企業中85%的客戶，是四大中客戶最多的。
其接手的專案也比較大，業務量較多，每年收益豐潤。特點二：普華永道在四大中薪水較高，在高階會計人才供不應求的情況下，對應聘者更具有吸引力。
此外，普華永道設立「創新」獎金機制，以確保勇於創新的員工能得到應有的重視。特點三：工作環境比較好，公司位於有「上海旺角」之稱的新天地，整體工作環境顯露出一種穩重中略帶優雅的公氣質。
德勤：中國區成長最快的，本地化程度高特點一：德勤是四大中中國區成長最快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業，在發展日本客戶方面最有優勢。
特點二：德勤的薪水處於中等水平，但是相對於其他企業將各項福利放進薪水裡面計算，德勤的薪水並不低，而且出差補助也處在較好的水平。特點三：
德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。畢馬威：規模最小，但客戶質量高特點一：
畢馬威是全球也是大陸地區規模最小的一家。金融業上優勢明顯，金融行業客戶市場佔有率第一。此外，畢馬威有最高質量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業。
特點二：畢馬威是美國大學生心目當中「四大」裡的最佳僱主，畢馬威美國分所更被認為是對於母親上班族最好的十家企業之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點三：畢馬威企業文化比較professional，所以畢馬威對員工發展很重視，有很多比較系統的培訓機會，剛進畢馬威的畢業生有為期10周的帶薪培訓。安永：
工作量最少，最重視員工感受特點一：安永是四大里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這並不影響安永的業績，其客戶有超過80%是世界500強企業。
特點二：安永2023年應屆生的起薪已經增長到7200-7500每月，但是工作卻是最輕鬆的，壓力也小一些，對於抗壓能力不強的財會人而言是一個不錯的選擇。特點三：
安永比較注重員工感受，為員工創造良好地工作環境和同事關係，幫助員工實現工作與生活的平衡與協調。據說安永一般偏好招帥哥美女，估計是四大中顏值最高的事務所了。
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
6樓：京師財稅網
京師財稅回答您：
區別不大。
7樓：匿名使用者
都是國際會計師事務所，沒啥區別，能進去那個也不錯
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
8樓：匿名使用者
所做的職能內容是一樣的。只是法人的名稱不同、地址和法人代表以及員工不同。
如何進入四大會計師事務所，想進四大會計師事務所,該怎麼準備呢
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所 普華永道 pwc 德勤 dtt 畢馬威 kpmg 安永 ey 首先要求本科或以上學歷，對事務所的工作具有高度熱忱，具有強烈的學習意願及學習能力 英語熟練 具備良好的交流溝通能力 出色的分析 計劃和組織技巧 團隊合作的能力。其次，如果具有中國註冊會計師資...
畢馬威還會是四大會計師事務所之一嗎
四大會計師事務所 德勤 普華永道 安永 畢馬威這四大會計師事務所 四大會計師事務所 的嗎 四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚...
SAP和進入四大會計師事務所前途
呵呵，sap的產品應用的是一種先進的管理理念，只不過在國內應用並不都那麼好，因為許多企業的管理水平並達不到先進水平，使用sap往往是削足適履。更有一些企業是為了面子工程而選擇的sap。這樣的情況下實施效果可想而知。如果你同時有進sap和進入四大會計師事務所的機會，那麼建議選擇後者。因為而erp這種管...