1樓：匿名使用者
1、你在工作時間、工作崗位兄漏上受傷，屬於工傷。應當由單位向勞動行政部門申請工傷認定。如果單位不申請，你自己可以申請。
2、按工傷待遇，公司除應當支付你住院**的醫療費、營養費、誤工費、護理費，交通費外，還應旅皮當按九級傷殘，支付你一次性傷殘補助金8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或羨鎮爛者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算。
以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，九級傷殘的為18個月工資；3、公司如果不給賠償，你可以向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
2樓：匿名使用者
到當地的勞動總裁委員會去申訴。
杭州蕭山8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
3樓：張譯文
法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資x11個月；2、一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性卜仔傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度正巨集職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金舉弊冊和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
寧波市工傷九級傷殘賠多少錢
4樓：徐煒
法律分析：工傷9級傷殘賠償標準為9個月的本人工資。職工因工緻殘鑑定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**決定。
法律依據：《工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
杭州工地工傷九級傷殘賠償標準
5樓：陳亞楠
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法條根據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷陵源殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費尺悄態用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福運團利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
杭州工傷10級傷殘賠償標準
6樓：李紅豔
杭州工傷10級傷殘賠償標準具體如下：
1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院**期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；
2、停工留薪期工資，工傷逗老職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付；
3、傷殘津貼。傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼；
4、一次性傷殘就業補助金。傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金；
5、另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單山凳公升位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十四條。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施粗伏行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條。
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
杭州工傷傷殘賠償標準
7樓：李俐
1.一次性傷殘補助金：7月×本人工資 2.
一次性工傷就業補助金：3.一次性工傷醫療補助金：
4.停工留薪期工資：？個月×本人工資 5.
住院期間護理費：？天×120元/天 住院期間伙食補助費：？天×30元/天 7.
交通費：300元 8.醫藥費：
9.鑑定費：？大約在3至5萬元左右。
工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘賠償標準
十級工傷應該算是工傷等級裡面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所以對於十級工傷也是應該有賠償的。一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統...
工傷傷殘等級賠償標準，工傷殘等級賠償標準
按 職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準 21 一側膝以下缺失 可以評定為傷殘五級的。具體的賠償要看你在那個省份的，各省的規定不一樣的。工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級...
工傷8級賠付標準，工傷八級傷殘賠償標準？
據 工傷保險條例 的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受如下待遇 一 醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。二 住院伙食補助費 交通 食宿費住院伙食補助費 地方規定標準 住院天數 2 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要...