1樓：超硬鋼絲
你錯就錯在不該和領導做朋友。領導和員工之間是要有一定距離的，就像人家說距離產生美一樣。先說他，再彎叢櫻公司你是下屬，回家後他也會不自然的當你是下屬，所以會對你頤和氣指，這是人的共埋叢性，或許換了你也會這樣滴；再說你，近距離觀察後你就發現了領導的各種問題，是不是帶了放大鏡呢？
目前看鄭纖你所寫的都是他的缺點，他真的一點優點都沒有嗎？也不盡然啊！建議你立刻和他分開住，不要試圖和領導做朋友，那是不可能的！
2樓：花養笑
第一，距離產生美，這句話很有道理，正是因為有距離，真正直接的接觸和了解就越少，彼此之間暴露缺點的機會也就越小，這樣，看到的都是優點，慢慢的有了好感，因此你就感覺你和他是朋友，其實自己並不是真正的瞭解這所謂的「朋友」。
第二，朋友有好多種，有酒肉朋友、工作朋友、玩友、交心的朋友……頃培亮等等，從你的描述來看，你是想和上司做交心的朋友，但你做的這個決定有些草率，因為你還沒有真正的瞭解你上司，沒有看清他真正的人品、性格、興趣、愛好等東西。現代人活在這個社會上都是很不容易的，肯定會有偽裝，也一定有真實的展現，能做到主管或是領導，一定是有他自己一套行為方式和方法，要麼適應社會、要麼抓住機中譽遇，你自己對他下「一無是處」的結論是偏激也是不合適的。
第三，給你一點建議吧，你如果堅持想和上司做朋友，那麼你應該心平氣和的、拋棄自己的以前的印象和偏見，好好的瞭解上司這個人的人品等深層次內容，看看那些東西是雀寬否和自己交心朋友的標準要求相符，如果是人品好，有些不愛做家務等小毛病，我覺得你應該寬容一些，畢竟人無完人，你就可以考慮和他做好朋友；如果他是在為人做事存在原則性問題，比如背後使壞、對朋友表裡不一等毛病時，你就得好好考慮一下，是否能做交心朋友了，但鑑於你倆是上下屬關係，關係處得太僵硬，只能對你不利，這樣可以考慮和他做一般工作朋友。
3樓：網友
那是必須的 搬，找個理由搬。
4樓：曲初昳
你想想你要一搬 朋友都沒得做 我勸你還是跟他說說吧！！~浪子回頭好的多了。
上司不待見我，總是忽視我，該如何改變他對我的看法？
5樓：數位技術小輝
應該好好工作，並且拉進和上司的關係，這樣才能改變他對你的看法。
6樓：雙子小黑嘿
肯定仿派是要通過你的實力來證備氏賀明自己，這個時候千萬不要自暴自棄，同時也不要讓自己有太大的壓力核褲，增強自己的實力。
你能夠接受上司對你做的所有事情嗎？
7樓：帳號已登出
最受不了的就是被別人輕視了，沒有卜衡得到應敬燃有的尊重的時候在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時亮弊虛間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
上司批評我，我該怎麼辦？
8樓：暢獻玉
首先把沒有回訊息的原因說一下，你是因為逃避所以故意不回訊息，還是因為沒看到或是其他原因，所以不小心沒有回訊息的。
如果你是故意不回訊息的，不管有沒有因此造成公司損失，你被批評了都沒什麼好說的，只能認了，雖然說工作和私生活應該要分開，下班時間就應該完全是你自己的時間，但現如今這個社會，有幾個真的能做到呢？只要你還需要這份工作，那就認了吧！
如果你是無意的，那麼也一樣的虛心接受批評，然後如果你的理由比較正當，也比較充分，那麼就有意無意的透露一下，讓對方知道，你還是很愛崗敬業的，這一次只是不得已而為之。如果不那麼充分的話，那就最好不要多嘴，安心接受批評，下次注意則可。前提依然還是，如果你需要這份工作的話。
然後再看看對方給你發的是什麼訊息，如果是工作相關的訊息，你沒有回，給公司帶來了損失，或是拖慢了專案的進度等等，那批評你是應該的。雖然私人時間是你自己的，但是隻要你還是公司員工，你就應該為你的工作負責，只要不是不可抗力，或是重大意外事件，都不應該故意不回訊息，如果不是故意的，那也應該接受批評，畢竟職場裡看的是結果，不是過程。
如果不是工作相關的，而是乙個私人訊息，那麼他批評你就是他的不對，你和公司領導只存在工作關係，沒有私人關係，這一類的私人訊息一般也不會發給你，如果他還恬不知恥的批評你，你大可以不必理會，甚至可以重新審視一下，跟著這個領導還有沒有必要，有沒有前途。
最後再看看你想不想繼續在這個公司工作，如果說你已經不需要這份工作了，只要不因此造成公司嚴重的財產損失，不會讓你負上什麼法律責任，那你也就不需要在意了，大不了就是一走了之。如果還需要，那麼難免會有要忍氣吞聲的時刻。
9樓：網友
只能忍了，要是把上司惹火了工作就丟了。
如何對上司說不？
10樓：匿名使用者
不斷的問他細節問題，問道他自己覺得不靠譜，或者告訴你隨便做吧，做成什麼樣就是什麼樣。
如果問到最後他信橋思路清晰，各種靠譜，就會認真去做。
純坦敗br>如果是因為時間、能做顫力等原因不能做，就直說了。
11樓：匿名使用者
用實力和事實證明。
怎樣對付自己的上司?
12樓：匿名使用者
我覺得你也認真點工作，能的話工作之餘多關心下你上司，或許你會更瞭解他 說不定有可能成為朋友哦。
13樓：匿名使用者
把他當成自己 有時把自己當成他也要把自己當做自己！ 也要把他當做他！ 慢慢體會吧。
弟媳待我不友善,我該怎樣對待她
你管球她的,只要你覺得你以前對她的態度好就繼續這樣,這也是你家,你只要問心無愧沒有惹她就行了,她這種人估計你對她再好也是白搭的 你回去就回去，不要用她的東西。再說了，你是去你媽媽家的，又不是去她家的。或者，你去的時候給她帶點小玩意兒，什麼指甲油啊，護手霜啊，防晒霜啊什麼的。拉近關係唄。還是少回去吧，...
老師這樣對待我合適嗎，怎樣對待自己的老師？
男老師明顯別有用心。而不是批評你的不文明行為。即便是批評也不是使用你上面所說的方法。如果我是那個老師批評你就可以了。或者如果你的態度不好直接去學生處告狀看你怎麼辦。而不會象你所說又一次拜訪。很明顯別有用心。這一點1 的同志講的很對。我們不可以避重就輕。法律 不用說了 這是最好用的手段 你要報復的話 ...
我該怎麼對待我曾經深愛的男人
我覺copy得你或許可以試著重新整理一下你的這份感情，想想看你這樣喜歡著，曾經暗戀過的人 到底是不是你真正認識的那個他。其實很多時候，喜歡一個人久了，就會慢慢的習慣只看到這個人身上自己喜歡的一面，或是認為他一直都是最初喜歡的那個人，卻忽略了時間對他的改變。仔細的想一想。如果認定了他是那個對的人，是你...