1樓：匿名使用者
如果老闆是那種很能接納批評的人，不妨直說，也許他還會認為你是正值的對他好的人，也許會給自己帶來好的機會；
如果老闆是那種根本聽不進去別人意見的人，最好不要提什麼批評意見，意思一下就好了，比如說跟員工溝通不是很多，工作太拼命不注意身體啊，什麼的，隨便寫寫，看似缺點不是什麼缺點可能是優點的東西就好了。
2樓：匿名使用者
既然這樣就中庸點。讚賞其優點，少說點缺點。
他對下屬：工作上對我們進行幫助，舉幾個印象深刻的例子，缺點也列點，比如不夠耐心之類；
他對自身的工作：兢兢業業，穩穩地主持著我們部門的工作等等，缺點是；
他對其它部門的協作：優點是。缺點是。
他個人的個性魅力：優點是比如總是對將來充滿希望，躊躇滿志，缺點是。
3樓：匿名使用者
糊弄過去就行了啊。很簡單啊，你就把些大家知道的缺點寫進去，然後再寫乙個你發現的缺點。ok了。
4樓：匿名使用者
看你怎麼看待你的老闆了，要把他的問題用舒服的寫法寫上去，那樣就不會讓你的老闆覺得不舒服了，然後根據他的優點也寫幾條，畢竟人沒有完美的~！
5樓：析長順委辰
首先要認真的恭維一下老闆優點，要寫出使你感悟到東西，提到缺點一定要帶上一點，比如：老闆佔的層面高，在和下屬溝通時，有時候跟不上老闆的思路，所以老闆會有一些急，所以要婉轉的提一下，表面好像是缺點，實際是在稱讚老闆層次高，一定要帶出崇拜的味道。你感覺呢？
如何評價自己的上司？
6樓：帳號已登出
喜歡與具備如下優秀作風的上司共事：1，工作起來嚴肅認真；2，工作之餘，幽默風趣；3，知人善用，統一培養；4，聽取員工意見，並適當採取員工意見；5，關心員工，為員工解決切身問題；6，積極的為員工爭取利益。
原因如下：1，認真的上司總給人穩重的感覺，乙個工作起來嚴肅認真的上司旦行首，才能更好的帶領好員工，或許工作上會有些苛刻，但是苛刻的領導總能帶出一群優秀的員工。
2，作為乙個上司在工作之餘可以親近員工，利用自己的幽默感給員工放鬆心情，能很員一起談笑風生，這樣的上司，員工怎麼會不喜歡。
3，懂得每個員工的特長是什麼，給他們發展的空間，模數讓他們的特長得到發揮，並根據每人的特點進行培養，不但提高了工作效益，也能激發員工對工作的熱情。
4，懂得聆聽員工的意見，通過員工的反饋意見來對公司整體進行評估並進行適當調整，讓員工在公司中擁有主人翁的感覺。
5，平常能留意每乙個員工、關心員工，對於家裡有困難的員工，主動給予力所能及的幫助，使員工感受到家庭的溫暖。
6，對於員工來說除了精神層面的關心帶御，還要有物質的鼓勵，作為上司，不能直接的給員工物質獎勵，但是可以向上級反映情況，爭取一些給員工的福利。
上司對員工的評語
7樓：
摘要。答：勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和。
答：勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和。
能不能再講講？
答：19. 該員工工作一貫積極，愛崗敬業，服從整體安排；對本職工作兢兢業業，有上進心，樂於助人，與同事相處融洽，各月產量及質量均名列前茅，全年度總產量為部門第一，是員工學習的好榜樣。
20. 該員工值機技術嫻熟，責任心強，工作態度端正，遵。
上級領導如何給員工做評價
8樓：網友
1、該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由於平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細緻，與工作相關部門配合良好。
2、綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的。一致贊同。
3、該員工入廠3年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。
5、該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工，
對上司的反面評價怎麼說
9樓：
親，你好！對上司的反面評價可以這麼說：1.
考慮到下屬工作辛苦，有時在嚴格管理方面失之於 寬、松、軟。纖蘆襲2.時常因為工作忙，對自己在堅持學習方面降低了標準和要求。
3.過多的注重了業務方面的學習，對理論學習的系統譁消性毀兄方面還存在短板。4.
有礙於情面時，開展批評與自我批評時，點到為止，沒有達到效果。
員工評價的方法是什麼？對員工的評價怎麼寫
員工評價讓他們自己評價就好了，這份表填一下就好了員工自我評價表 申報日期 年 月 日姓名 職稱 部門 學歷。入本企業時間 年 月 日 共 年 職位 出生日期 現任主要工作 現任工作時間 工資 目前工作 1.你認為目前擔任的工作對你是否適的嗎？適合 不太適合 不適合 2.工作的 量 是否恰當？太多 適...
對清朝的滅亡該怎麼評價，應該如何評價清朝呢
其實，清亡乃之必然。歷史證明，只要是延續封建帝制，中國就不可能趕上西方國家。如果不是清朝，中國的其它朝代就會廢除帝制，宣佈共和？這種假設，你認為有可能嗎？而且，滿人由於沒有漢人那種強烈的自大感，因此從概率上講，應該更容易接受西方的文化，甚至連慈禧太后，晚年也終於醒悟，決心新政。可惜，這一點她一直沒有...
如何評價袖側的《自歡》？
文很好，很喜歡，這類文，它是能讓人看下去的，因為好看。而作者 文以載道 他的見識和思考也會被接受。相信看了邵棠以後去找科幻 看的人，不止我一個。竹生被強制長大與衝昕合歡，加上一竅不通，前期既壓抑又過得不痛快。即使實力與強大的內心不匹配，即使註定無法修煉，但竹生依舊沒放棄。最終，我竹生女神苦盡甘來，萬...