1樓：橘子不如橙子
沒有這樣的權利。剋扣工資是違法行為，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。勞動者需要和人事部門瞭解扣款原因，如果因出勤不滿、社保公積金扣款等是合法的，如果無故剋扣工資，勞動保扮者障部門會責令用人單位限期支付的。
根據《工資支付暫行規定》
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本規定執行。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可瞎缺頌責令其支付賠償磨鄭金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
不要跟大郵政講這種無聊的話題。
3樓：曹
沒有。可以起訴到當地勞動局，
郵政人員如果違規可以扣工資嗎,如果不服應該怎麼去申請
4樓：
郵政人員如果違規可以扣工資嗎，如果不服應該怎麼去申請。
如果不服可以找單位協商，讓單位退還剋扣的工資。如果協伍隱芹商不成可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結果不滿意，你可以去法院起訴。但是記住攜叢你要自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
公司，私自扣員工的工資，是合法的嗎？
肯定不合法！勞動法及勞動合同法明確規定，用人單位不得以任何理由拖欠 扣除員工的工資。但如是員工違反了公資經合法程式制定的規章，公司可以對員工進行處罰。如用人單位私自扣員工工資，員工可能向勞動監察大隊進行投訴或直接申請勞動仲裁要求用人單位支付所扣的工資。若員工有過錯給公司造成損失，應按損失大小與過錯比...
業績沒完成老闆有權利扣員工雙倍工資嗎
扣工資就違法了，還扣雙倍工資工資，更沒有道理了。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責...
老闆私自剋扣員工工資，是不是違法的
是違法的 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金 1 剋扣或者無...