1樓：巨集盛巨集盛
我會讓自己變得更加從容，也會提高自己的工作能力，還會提高自己的工作效率，會讓領導更加認可自己。
2樓：小美美學姐
是在面對領導的亮判碰時候也是會把他當成乙個朋友一樣的去面對，而且在問什麼問題的衝基時候，也會敬談根據自己的能力第一時間去問題。
3樓：劉心安兒
首先就是要放平心態，而數鎮絕且在面對領導的時薯姿候一定要放鬆心情，也可以選擇深吸一口氣，也可以面帶微笑，同時也應該注意旅汪多聆聽。
4樓：巨集盛
學會深呼吸，然後去調節自己的心情或者是多喝一些水，這樣的話才可以克服緊張。
職場小白見到領導總是很膽怯，該如何克服自己這種情緒？
5樓：不扎褲腰帶
告訴自己沒什麼可怕的。領導也是同事，沒有必要懼怕對方，認真完成自己的工作就可以了。
6樓：民生小薛老師
告訴自己，自己是來上班的，而且對方是自己的老闆，不是自己的老師，遇到領導可以主動打招呼，遇到一些對方做的不好的事情可以主動說。
7樓：今天退休了嗎
要提高自己的工作能力和工作效率，經常展現才華，一定要給單位做貢獻，然後要多和同事相處，一定要給自己打氣。
工作中面對領導總是很膽怯好緊張請問我應該怎麼克服？
8樓：意哥口才學
克服緊張如何避免緊張開會緊張關鍵說話緊張怎麼辦6個方法解決-摒棄功利心、送禮物心態。
9樓：匿名使用者
這很正常，尤其是剛參加工作不久的年輕人。克服自己的心態，領導也是人，除工作是上下級關係，其餘就是平等的。再有要好好積累自己的工作經驗，有了資本，任天王老子在，也沒什麼可膽怯、緊張的。
與領導單獨相處時，總感覺十分緊張，怎樣才能淡然處之呢？
10樓：李語梅聊情感
<>與領導單獨相處時，總感覺十分緊張，怎樣才能淡然處之呢？其實和大領導溝通也是需要經驗方法的，不溝通的話，應該都是因為能力不足，可能是因為每乙個領導都會有乙個強大的氣場，領導也是人，也需要你跟他進行親切友好的交流，如果覺得大領導比較難溝通的話，可以試著嘗試和自己的小領導，或者是頂頭上司多多的溝通，然後然後從別的同事或者是別的部門科室啊，瞭解一下大領導的脾氣習性以及溝通交流的方式，雖然溝通不是乙個完全的辦法，但是如果說不會溝通的話，肯定會影響工作甚至甚至領導對你的看法，所以要嘗試著一點一點去改變，人的性格和能力不是一成不變的，要學會不斷的挑戰自己在不斷的鍛鍊當中，總會提高自己的能力和水平，所以嘗試一下，改變總會慢慢的，這種情況就會有所改觀。
個人認為要想和領導聊天很自然，首先先要把領導這個身份在我們內心方下。從心理學來看，其實我們會潛意識把領導當做父親這個形象，因為領導代表一種權威，這個和家庭中的父親一樣。如果你細心觀察會發現，在家庭中可以很順利的的與父親交流的人，一般在職場上相對自在的和領導溝通。
除此之外，個人覺得也要懂一些人情世故和說話的藝術。有時候同樣一種話語在不同場合不同態度下，他人的理解是不一樣的。所以這個也是非常重要的一點。
還有就是在與領導交談中，試著可以尋找自己擅長領域的話題，把話題儘量引到自己熟悉的領域，這樣也就自然會變得不緊張了。建議平時多練習在當眾演講的訓練，雖然有時候會出醜，但是要知道其實根本沒人會一直記著你的，從長遠來看，這些當眾講話的經驗會越來越讓你多出很多勇氣，祝你好運！
11樓：三月三貓
為避免緊張心理的加劇，在你走進辦公室見到領導的那一刻，不妨先直截了當地承認：「見到您，我心裡非常緊張！」見來者先說怕，許多領導往往會這樣說：
怕什麼？我是老虎啊？我又不吃人。
有的領導或許會想：難道我平時很嚴肅，很正經。如此一來，一些領導就會表現出格外的熱情和隨和，即使你一時仍然緊張，他們也會因你的坦誠而給以諒解。
從另一方面來說，自己承認有點怕，並公開說了出來，等於放下了心理包袱，情緒就會慢慢地輕鬆起來。
12樓：在那夜裡
可以把領導當成乙個普通人，在相處的時候不要總是胡思亂想，應該給自己心理暗示慢慢的就可以淡然相處了。
13樓：皮卡暱稱已存在
這種情況還是很常見的，主要是領導這個詞本事就會給你心理暗示，你們之間不可能有太多共同話語，所以還是看看個人心理承受能力。
在職場中，你會如何消除部門之間的恐懼和厭惡？
首先就是要放平心態，然後在工作過程中不要給自己太大壓力，一定要提高自己的語言表達能力和溝通能力，也悄歷應悔運基該多碧謹讚揚多欣賞別人。找到乙個點，讓兩個部門能夠站在統一的戰線上，有相同的利益時，便不會有嫌隙。我會用乙個正確的方式去解決，也應該用乙個大家都可以接受的方式去解決，這樣的話才可以消除。自己...
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