1樓：網友
不可以。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條型巖差 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合卜皮本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視棗碰同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：網友
雙休日為非工作時間，自己摔傷也非工作原因導致，不屬於工傷，無法參加職工工傷評殘。
上班摔傷算工傷嗎?怎麼賠償?
3樓：西安杜凱
法律分析：勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬於工傷，由勞動者自己承擔受傷的責任。依據《工傷保險條例》的規定，在上班過程中受傷，如果是在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷的，就會構成工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工下班途中自己摔傷能算工傷嗎
4樓：朱楓
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，對於廣受社會關注的棚搏上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。這就框定了上下班途中的工傷認定前提：
合理時間、合理路線。而對於合理路線，最高法相關人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市鏈清祥場買一點菜，然後再回家，而且是順路，這就是合理路線。由此，上下班途中買菜發生意外，也可認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和正鬥工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
休息日摔傷是否能算工傷
5樓：
摘要。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次xing傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸du的；(三)自殘或者自殺的。
親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
休息日摔傷不能算工傷，休假期間受傷不算工傷。
休假期間受傷不算工傷轎巨集依據《模帆雀工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷旦早害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上述條款必鄭祥須具體三個條件：工作時間、工作場所、因工作原因受到傷害。三個喊跡搏條件一不可，你說的工休雖說州培可以算工作時間，可其它二個條件都不具備，所以不能認定為工傷。
職工有下列神手情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷遊團嫌**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次xing傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或或配者吸du的；(三)自殘或者自殺的。
職工下班途中自己摔傷能算工傷嗎
6樓：王學德
法律分析：職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形：一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；二是參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
職工上下班途中自己摔傷不屬於兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三陵臘)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者尺腔滑城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認圓培定為工傷的其他情形。
職工下班途中自己摔傷能算工傷嗎
7樓：孫強
你好。下班途中自己摔傷，並仔源非發生交通事故受傷且本人承擔非主要責任，因此你的這種情況不符合工傷認定的條件。
法律規定：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的臘嫌；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作輪戚手原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上，若能幫到您，。
職工下班途中自己摔傷能算工傷嗎
8樓：程巖
法律分析：上下班途中自己摔傷，不算工傷。 原因是：
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷早和害的。由此可知，是否可以為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理絕睜謹時間和合理路線的上下班途中；
四）在合理並基時間內其他合理路線的上下班途中。
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