工傷待崗留薪期間是否有固定加班工資

1樓：網友

工傷職工停工留薪期不享有加班工資。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。遊春傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

河南省人力資源和社會保障廳。

關於工傷保險若干問題的意見》

十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。

浙江省高階人民法院民一庭。

關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（

十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？

工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資亂磨逗或者計件工資、獎金、津貼和補譁賣貼等，但不包括加班工資。

2樓：左思苗

沒有！停工留薪的工資（也就是工傷工資）沒有什麼加班、津貼、補助、績效等，只有基本工資！

工傷後停工留薪期間的加班費嗎？

3樓：大唐曹妃傳

1、工傷停工留薪期間，員工原工資福利待遇不變，原工資待遇不應包括加班鬥茄費的。 2、《工傷保險條例》第三十三條職工神棚因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關遊銷則規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷待崗工資標準

4樓：陳樂年

法律分析：一般停工留薪期截止傷殘鑑定，鑑定等級出來以後，7至10級需要出勤上班，可以調換工作崗位，如果不出勤，單位可以不發工資的。5至6級可以雙方協商退出工作崗位，由用人單位支付傷殘津貼；1至4級退出工作崗位，由工傷保險**發放傷殘津貼。

法律依據：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。