1樓：匿名使用者
沒合同。沒協議。很難辦。
而且是口頭協議。而友陪且他也沒明確你們是否是僱傭關係。不知道你們世告猛之間是什麼關係。
是否有親屬關係。 可以對他搜橋提起民事訴訟。建議你先找個律師事務所。
先諮詢一下。畢竟一年多了，很多細節。不是三言兩語說的清楚的。
找個律師事務所。諮詢。
2樓：匿名使用者
暗中收集證據。。。找勞動部門解決。 找夥人擺平。。。
3樓：匿名使用者
找個黑人（道上的）來跟ｔａ談判。
工作一年，沒存到錢。失敗啊！過年各種花錢，一年白乾了，又要上班成為錢的奴隸了。
4樓：匿名使用者
自己心裡要有個底，什麼錢該花，什麼錢不應該花。
最好做本帳，現在有手機，方便了，直接就在手機當中記錄，你一天一星期乙個月到底將錢用在了**。
之後，請朋友吃飯給女朋友買單，這些也是經營，乙個是經營利益，乙個是經營愛情。
5樓：網友
不過當奴隸也不是誰都能當好的，當你拼命地去為錢盡心盡力服務之後，有一天，你就會變成錢的主人。
6樓：劉螂兒
打工能掙到幾個錢呢？都是老闆高層領導給掙了去。兩極分化只能這樣越來越嚴重。
7樓：匿名使用者
錢不好賺很好花是不？
手上起白乾泡怎麼回事
8樓：苦苦的掙扎
手掉皮原因很多。多與角質剝脫或汗皰疹等原因有關，如無特殊感覺一般在一段時間後會自愈。
9樓：縱橫
小擼怡情，大擼傷身啊 施主！
單位讓把檔案調過來有一年多不給籤合同，而且有一年是白乾，請問這一年白乾的工資能不能要回來
10樓：網友
能要回來，如雙方 協商不成的話，可以向勞動局申請仲裁。
工作白乾了半個月，還要每月扣一百元的押金，說是幹滿1年就歸還，幹不滿就扣掉
11樓：網友
這是允許的，因為公司把你扣掉的每月1百快到年底按照13薪、獎金的形式發放給你的，所以實際上你的每月工資要扣掉這100塊。
很多公司為了不讓剛剛出校門，或者什麼都不懂的新人培養成才，讓他們不能輕易的離開公司，所以工資都是扣1個月，其實到以後會返還的。
基本上是沒希望拿到押金了。
農村基層幹部幹了一年，村裡不發工資，不知是什麼意思
12樓：劉武陵
當幹部，那怕是基層幹部，農村基層幹部。也得明白：先說斷，後不亂。
白紙黑字紅章。聘用合同。勞動合同…這些基本常識。
連自己的基本權益都沒法維護的人，怎麼能幹好農村基層幹部的工作。
在聯通公司,白乾一年,也沒有人解聘我,也沒有人發我工資,合同簽了不給我.,
13樓：海邊的淡水龜
你的勞動關係比較複雜；
如果能證明存在事實勞動關係；
你可以選擇到：當地的仲裁機關去申請勞動仲裁，現在都無須承擔費用；
具體需要補充你的費用：工資、保險、福利、加班費；具體數字需要根據你的實際狀況來計算。
法律依據：請參照勞動合同法；
14樓：實話實說實在人
讓人耍了，找律師上法院起訴他。
15樓：1234安安
到當地勞動局申請仲裁委員會進行裁決。沒有解聘你說明你仍然是其公司職員，把與你簽約的公司和聯通一起告上，把你有多少工資沒領取、五險是否替你買了寫清楚，你要求聯通負連帶責任，他們自然而然的要找出承擔責任的人，把情況寫清楚，證明人寫好的證明材料和以前你與公司簽訂的合同全部影印好、還有自己的身份證影印件一起交到勞動仲裁委員會，他們在45天最長不能超過60天要給你答覆。
16樓：匿名使用者
可以申請勞動仲裁解決。
縱橫法律網 丁勝律師。
17樓：三毛福州
沒有合同也沒關係，你能夠證明你們之間存在勞動關係就可以。可以請求補繳保險、補給你沒發的工資、經濟補償金等等。
我現在工資3500，領導說一年後，工資漲幅到5000，是啥意思？
18樓：網友
5000是到不是不到你的明白。
2017年山西省休產假工資怎麼發，生育津貼和產假工資規定
19樓：布冬舊聞
《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條明確規定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
既然是「享受在崗人員的同等待遇」，那麼，產假休息期間視同出勤。也就是說，就工資而言，在崗人員怎麼發，對享受產假當事人也怎麼發。
當然，已經享受生育津貼的，單位不再發放工資，因為生育津貼包括了在職工資部分。也就是說，生育津貼與工資不可兼得。
20樓：村婦80後
親利才有體會！職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費； 2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
如果跨省公司員工因工作原因，從外省調入山西的，不足一年的，不能享用生育津貼。也就是說，你以前交了再多的生育保險，因為這個工作調動，你的生育津貼就成泡影了。產假工資嘛！
就看公司處理的怎麼樣了。好的，按規矩辦，不好的，就不用管了。
我和單位簽了3年合同，幹了一年不想幹了向老闆提起辭職，老闆不要辭職報告，說要考慮兩天，叫我先幹怎麼
勞動合同法 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。至於何為書面形式沒有做出具體規定，就應該按照民事法律的一般規定處理。中華人民共和國合同法 第十一條規定，合同的書面形式是指 合同書 信件和資料電文 包括電報 電傳 傳真 電子資料交換和電子郵件 等可以有形地表現所載內容...
幹了一年錢老闆沒給結賬,找公司要賬行不行？
老闆明顯的就是不想付錢啊！幹了一年都不結工資，這樣的工作不知道你是怎麼堅持下來的。無論如何，既然參與了工作，工資必須要給的，老闆不能以任何理由拖欠工人工資。拖欠工資就是違法行為。看你的問題，就知道你要自己工資的這件事情，大概必須要通過勞動仲裁或者法律程式才能討回來了。然而，在通過勞動仲裁或者法律途徑...
CPA工資大概一年多少啊
這裡提到的cpa是註冊會計師，是指取得註冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員。同時，關於會計師的收費標準，以及待遇無法準確獲知，因為會計師收費是有法律依據的，沒有固定的標準。根據 會計師事務所服務收費管理辦法 第二條 依照 中華人民共和國註冊會計師法 設立的會計師事務所，根據相關法律法規規定，提供...