1樓：匿名使用者
生育保險未交滿一年不能報銷。職工享受生育保險報銷待遇，用人單位需為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費。不滿一年無法享受報銷， 產假工資按照本企業上年度職工月平均工資計發。
2樓：溫馨且甜美灬彩霞
你好。提問。
我沒有繳納社保，生孩子時用新農合報銷了後還能享受由單位發的產假工資嗎。
有的。不過，產假休完了，再休息後期請假就沒有工資了。有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算，沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
提問。新農合報銷後和單位的產假工資是不衝突的嗎。
不衝突。
生育保險不滿一年產假工資怎麼發
3樓：老虎
家庭生育一孩和二孩子女的，規定產假期間，當事人視作出勤，待遇不變。
例如《河北省人口與計劃生育條例》規定：
第二十八條 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
河南省人口與計劃生育條例》：
第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
生育險未繳滿一年,休小產假,生育保險沒有,企業給發放工資嗎?
4樓：
摘要。生育險未繳滿一年，休小產假，生育保險沒有，企業給發放工資的：
生育險未滿一年，不能領津貼，工作單位應當按照女職工產假前工資的標準由用人單位發放。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育險未繳滿一年，休小產假，生育保險沒有，企業給發放工資嗎？
生育險未繳滿一年，休小產假，生育保險沒有，企業給發放工資的：生育險未滿一年，不能領津貼，工作單位應當按照女職工產假前工資的標準由用人單位發放。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育險沒交滿一年產假有工資嗎
5樓：知法懂法小王
律師解析有。產假工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標準發放。女職工產假期間工資照發。
如果有繳納生育保險，女職工產假期間享有的待遇均由社保**支付。如果單位沒有繳納生育保險，那麼產假工資用人單位支付；產假期間工資按照本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
女職工勞動保護特別規定》第五條。
女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工勞動保護特別規定》第八條。
生育險不滿一年產假髮工資嗎
6樓：熊貓一起說法
律師解答。職工的社保繳納不滿一年的，有產假工資。在用人單位繳納生育保險未滿十簡豎二個月的情形下，產假工資用人單位支付。
產假期間工資按照本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數來計算。
法律依據。女職工勞動保護特別規定》 第五條。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
中華人民共和國社會保險法》 第五十四條。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規喚鬥定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基和咐磨金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育險未滿一年，生育津貼不能領，那公司發產假工資嗎
一 該公司應發產假工資 二 中華人民共和國 令第619號 女職工勞動保護特別規定 中 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險...
生育險差一月滿一年，生育險差一個月滿一年
不要說六個月差幾天，就是一年差幾天也不行。告訴你規定 在你懷孕之前到生育之後，生育保險不中斷連續繳費一年以上，才可以報銷生育險。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些 坑 付費內容限時免費檢視 回答生育保險還差兩個月滿一年，是可以報銷的，生育保險規定職工生完小孩後，出院一年之內...
生育險要沒有交滿一年可以報銷嗎，生育險是不是必須要在現單位購買滿一年才可以報銷呢？
可以的。生育保險申報條件 1 生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工 2 生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工 3 以上條件須同時具備。生育津貼 生育醫療費用 計劃生育手術費用 國家和本市規定的其他費用 1 生育津貼 生...