1樓：三熙
異性之間的出差，這男領導帶女下屬\女領導帶男下屬，辦完事到晚上8\9點鐘了，給你打**或者過來找你說：「你一會有時間嗎？這晚上也睡不著，咱們出去到咖啡廳坐坐吧，聊聊天…」千萬別去！
你記住領導下屬這時候在非工作時間之外找你聊天，他這是要解決旅途寂寞，哪怕是沒這個心，聊著聊著他就有這個心了，聊天的聊很簡拿可能就會變成撩妹的撩。這個尺寸一定要把握好，就是你不要給他機會。你給他機會了，人有時候呀，難免就會春心蕩漾。
所以保護自己的乙個前提是斷了對方的非分之想，怎麼攔慶搭斷這個非分差顫之想？不傷和氣，不給他任何機會。
2樓：消化
只要有利益的地方，就會有衝突，尤其是職場中人際關係複雜，難免會有人嫉妒你的職位，你的能力，會遭人排擠是很正常的一件事。面對這種情況，在工作中提前做好心理準備，不要有過大的心理壓力。我們不能過於咄咄逼人，跡拿但也不能太軟弱，更不能放棄自己的原則，做一些害人害己的事以求姿陸搭得同事們的不排擠。
排擠只是乙個競爭手段，僅僅是為了讓自己少乙個競爭對手，讓你提前離場而已。悉御。
3樓：蜜漠街
我曾經給乙個朋友的女孩說：「和男孩子一起待著，別超過晚上十點，肢或鏈如果這個男孩喝酒了就不要和他在一塊」。這個道理同樣適合走進職場的女孩子和男孩子。
就說你的上司正常工作，晚上和客戶吃個飯可以，但是你上司非要乙個勁的讓你喝酒，本來和客戶吃飯應該讓客戶喝酒，這樣籤合同好籤。他非讓你團高喝酒，這會你就得琢磨了，他的目的是啥，喝完酒以後你該怎麼保護自己，歷孫比方說你讓你的家人或者你的男朋友女朋友來接你，就是這個是非常必要的保護措施，來乙個人就會有很大的幫助。
4樓：辰星
作為一名職場女性，我們有獨立的人格，不能因為害怕如純被辭退或者是降職就放棄自己亮橡薯的尊嚴，更不能為了貪圖利益，明知是陷阱還依舊往裡跳。儘量與男性同事之間保持著合理的距離，交流僅限於工作，不上公升到生活層敬者面。對於不明原因的邀約，要保持理智，果斷拒絕。
5樓：網友
學會職畝燃鏈場鬥爭，一定一定要跟領導保持緊密的聯絡。我在不長的工作經歷裡，深陷多次鬥爭。每次都幸得領導段塌保護，死裡迅孫逃生。
鍛鍊酒量，領導說了，喝酒是必要的，多少要學會喝一點。如果想要公升職，多多少少要有一點酒量，不能完全不能喝。
6樓：猴59408睹譾
初入職場對於大多數人來說都是有一段較長的「試錯期」，一般的吃虧都可以成為不粗的困拿源經驗，所以可以去直面和勇於犯汪態錯，然後反省再成長。總的來說，去較為正規的企業，然後平時多收集證據敏亂，是乙個不錯的保護手段。
7樓：樂奏文章
我對自己的評價，是小女人的姿態，大女人的情懷。小女人的姿態，便是女人的銀顫物姿態，是水善利萬物而不爭的姿態，讓你的氣質自帶柔韌性。大女人的情懷，是女鋒液人在職場的角色，是女人事業心的體現，在商務工作場景，女性更多是角色的代名詞。
做好大女人和小女人的角色轉化，首先便從自我意洞廳識上對自己有了一層保護。
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