推薦乙個人力資源管理系統
1樓：度百自傳
人事經理的好幫手——簽到寶：外勤管理--中國最專業的外勤管理工具軟。
件。人員管理中國最專業的外勤人員管理工具軟體，適用所有手機，包括非智。
能機。國內唯一一家提供同時提供智慧型機及非智慧型液辯悉機外勤人員管理的工具軟體。
初始化設定：所在公司id及url設定：
公司id是指公司申請開通簽到寶業務後系統分配的公司標識，一般為公司名全拼；url是指客戶端與伺服器通訊的埠位址。
簽到寶（北京）科技**** 是國內最專業的企業人員管理解決方案提供商。
之所以說最專業，是因為簽到寶公司有產品研發經驗，有三個運營商手機定。
位通道這都是稀缺的。
全國能夠提供全網全運營商手機定位的企業只有兩家，簽到寶公司是其中一家。
另外一家從事物流行業車輛管理，所以，在員工外勤管理灶坦方面，簽到寶公司。
是唯鬧乎一的。
2樓：網友
本人做人力資源管帶悔罩理系統的，你的情況免費的系統肯定做不了，一是功能達不到要蠢鬧求，前困二是維護服務至於到位，如你只考慮完全免費，買臺考勤機有送免費系統的，功能大致是看看打卡資料，人事檔案管理太基礎的可行，自己要注意維護。
3樓：東寶人才研究實驗室
免費的而且全面覆蓋的帶山軟體基本沒有啦，像釘釘也只纖行雀是某些某塊免費，想要做好人力資源管理，企業還是應該立足管理本身，從管理效果出發，制定出一毀早些比較合理的預算範圍，來選擇畢肖專業的產品，像東寶軟體、嘉揚這些人力資源管理軟體，雖然付費，但**還算合理，也有行政和企業管理的專案。
最近在看人力資源管理系統，哪家的系統好用些？
4樓：網友
正好最近我們公司才上線了新的人力資源管理系統，做了一些總結和彙報可以分享給你。你這邊只提到想了解國內的人力資源管理系統哪些比較好用，但是沒有具體的企業背景，感覺也很難推薦真正對你們企業來說靠譜的人力資源管理系統，但是一些共通對的指標我覺得還是可以參考一下：
考察人力資源管理系統的擴充套件性，能否隨著企業規模與業務增長而擴充套件。很多企業發展擴張速度很快，今年買了系統需要覆蓋5000人，可能2年後就變成8000人，我們選的紅海雲服務的客戶很多都是行業頭部企業，員工基數大，發展快，需求變化多，管理複雜，基本上很多選型都是替換舊系統，原因就在於舊系統跟不上企業的發展速度。企業需要能夠靈活跟上企業人力資源動態發展，並在未來很好地管理不斷增加的規模和複雜性的系統。
數位化時代下，人力資源資料的運營管理必不可少。很多企業替換系統的原因就在於，公司各種人力系統很多，但是資料質量難以保障，無法將分散在各個模組的資料打通，統一管起來。紅海雲這些年致力於將大資料引擎引入人力資源管理系統，推出hr資料中臺，就在於夠幫助企業儘可能多地消除獨立的系統，實現資料整合與即時的資料採集，同時具備資料的視覺化展現及智慧型分析能力。
很多企業會沉澱出一套自己的管理流程，包含一些根據市場變化及企業特性的個性化流程，而一般人力資源管理系統採用的是標準化流程，就會與企業多變的需求與管理方法產生矛盾。系統能否滿足企業的個性化需求，是否支援靈活可配置，對於大中型企業來說就是乙個必備選項。紅海雲是專注大中型企業的人力資源管理系統高階定製領航者，一直致力於為企業打造更敏捷、靈活的系統，所以paas平臺為支撐，全面覆蓋人力資源領域下的典型業務場景，為開發者提供零**配置和低**開發能力，成熟豐富的功能元件，覆蓋hr高頻業務工作場景，可開箱即用。
好的產品一定是市場與口碑兼備的，尤其是否有同行業企業客戶案例，使用者反饋效果。雖然每家企業具體情況不同，但是可以兼聽則明，綜合判斷。
企業應該如何選擇好用的人力資源管理系統？
5樓：ehr研究社
人力資源管理系統產品選型是乙個複雜、需要多部門參與且週期長的工程，一般至少會進行兩輪篩選，初選及現場演示。企業首先要從市面上讓人眼花繚亂的產品中選出5-6家作為候選產品，進入到演示環節篩選中，因此，確定初期篩選標準，化繁為簡，就尤為重要。
我們公司最近也在做選型，雖鋒橘然有erp但是很多人的東西管理起來不精細化，很多功能比較老，不靈活。用起來也不方便，很多個性化的管理不能落地，最近看了幾家，接觸下來，我們感覺紅海雲的人力資源管理系統還不錯，比較匹配我們的要求，功能全，很多複雜的需求都能滿足，主要是操作起來比之前的系統爽太多了！！很多業務資料都能聯動，自動更新，節省了不少人工時間！
瞭解企業需求：企業應首先明確所需要的功能，例如人事管理、績效管理、招聘、薪酬管理等，以確定所需的系統功能銀掘團。
考慮使用者體驗：企散笑業在選擇系統時應考慮使用成本、易用性、使用者友好程度等因素，以確保系統能夠提高工作效率和員工滿意度。
考慮資料安全：由於人力資源系統涉及到大量敏感資料，因此企業在選擇系統時應考慮資料安全性，並確定該系統能夠同時滿足法律和監管要求。
考慮系統可擴充套件性：企業應該選擇具有可擴充套件性的系統，以便在未來根據企業發展需要新增新的功能和使用者。
選擇合適的**商：企業應該選擇具有相關經驗並可提供優質服務的**商。
人力資源管理系統軟體哪個好，人力資源管理系統國內哪個好？
好的人力資源管bai理軟體是可以減少 duhr的事務性工zhi作，提高hr部門的dao工作效率caidao才到是回基於雲端計算的人力資源管答理平臺，可以做到事務性工作優化，員工自助與認可，人工智慧與大資料的應用。平臺優勢 一站式人力資源服務業行業生態系統，助理企業人效提升服務優勢 為不同行業 不同規...
HR人力資源管理系統哪家好，國內人力資源管理系統用哪家比較好？
人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度 忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的資料將幾乎所有與人力資源相關的資訊 包括 組織規劃 招聘管理 人事在職離職檔案 員工履歷 勞動合同 ...
想考人力資源管理師哪家學校強,想考一個人力資源管理師？
人力資源管理師內容我們這邊有，可以多看看這邊。想考一個人力資源管理師？人力copy資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為 四級企業人力資源管理師 國家職業資格中...