1樓：短頭髮戴眼鏡
電信屬於國有企業，正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險。
齊全；在哪肢碼**部門，正式工有國家編制，福利待遇也飢搜不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
合同工。是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。
正式職工：在勞動法及勞動合同法。
頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係。
包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外李哪籍員工等全體人員。
2樓：傾城丿小涵
親，您好。非常高興由我來為中卜您解戚明答，整理資料可能需要幾分鐘的時高培告間，請您耐心等待一下哦..
唯一的程式是參加移動、電信、聯通 的校園招聘成為正式工。1、校園招聘：現在的移動、電信、聯通 的正式員工都是有省公司統一進行校園招聘的，只有應屆畢業生才有機會成為正式員工，而且要求很高，需要是211大學畢業的本科判指生或者碩士生，或者是郵電學院的本科生，才有機會成為正式員工。
2、社會招聘：各個地市的移動、電信、聯通 為了節約成本，會根據需要招聘社掘拿配會類員工，這類員工基本上不是正式工，是3類的勞務派遣員工，要求是大專或者本科以上即可。3、用人事進入移動、電信、聯通，一般也是屬於派遣制的。
4、你實力和技術非常牛叉，也可以經人介紹進入移動、電信、聯通 ，可能是正式工，也可能是敏臘派遣員工。 總之，現在的正式員工都是省公司統一在校園招聘招的，其它途徑進入的基本上都是勞務派遣員工。
親，我將會用心為您解答每乙個問題，如果滿意最佳您的贊是我們坦磨前進氏信碧的動力，你也可以選擇關注我，以後有其他問題也可以找到，我在此諮詢我，祝您生殲舉活愉快。
提問。我想問你一下。
怎麼樣才能電信裡考試通過呢。
先是面試 面試之後培訓業務，培訓業務之後才考試。首先網申，選擇考卷型別，然後**面試，慶喚筆試，群面，2:1面試，體檢，3:
1面試。筆試裂配有綜合類，經濟市場營銷類，計算機類，通訊類。考上是有編制的，和營業廳不一樣。
肆差指最低學歷為本科。
提問。電信前臺的考試專案是什麼。
非常抱歉，親親，您的問題未能幫您查詢到，請諒解！謝謝！
中國電信屬於什麼編制?
3樓：華凌聊民生
中國電信皮慧螞屬於國企編制。中國電信是屬於個國企性質的乙個企業。中國電信編制基燃埋本上是從應屆的大學生中，通碧派過篩選，通知筆試，然後再規定的時間內，進行筆試，然後筆試過後，等一段時間，會通知進入面試的人員，通知面試。
在通知面試的人員中，有可能會獲得簽約機會，通過之後就是屬於國企的人員了。
中國電信的業務範圍固話業務包括固定**的安裝、維護、維修、收費等。寬頻業務包括寬頻的安裝、維護、維修和收費等。手機業務包括手機放號、手機**辦理、合約機。
收費等。中國電信集團公司。
是我國特大型國有通訊企業、上海世博會。
全球合作伙伴，連續多年入選"世界500強企業，主要經營固定**、行動通訊、衛星通訊、網際網絡接入及應用等綜合資訊服務。
電信裡面的人都有編制嗎？
4樓：山水阿銳
您好，電信裡面的人都有編制：
a類工：是郵電分家以前的員工，那個時候電信好像還沒有企業化，還叫電信局，這部分人的編制一般都在當地系統租租裡有最高人事**權的部門裡，一般來說，公積金高。這樣的人一般都年齡偏大，崗位較高，收入較高，單位會幫你合理避稅。
b類工：是2002年以前，電信上市，以前的員工，因為分家以後好像就企業化了，這樣的員工基本和a類有相同的待遇，不一樣的是他們是有合同的，是簽了合同進單位的，公積金也很高，也能夠享受避稅的待遇。
c類枯型物工：也就是勞務派遣員工，簡單說：就是你和第三方的人力資源公司籤勞務合同，然後第三方公司再把你派遣到電信來工作。
這樣做電信就要像勞務公司交人力的管理費，為什麼要這麼複雜，中國電信集團****是我國特大型國有通訊企業、上海世博會全球合作伙伴，沒液連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定**、行動通訊、衛星通訊、網際網絡接入及應用等綜合資訊服務。
中國電信作為中國主體電信企業和最大的基礎網路運營商，擁有世界第一大固定**網路，覆蓋全國城鄉，通達世界各地，成員單位包括遍佈全國的31個省級企業，在全國範圍內經營電信業務。
5樓：蝶戀花心無意
你好，在電信公司裡棚咐面工作的人不一定都有編制。電信公司工作的人分為編制內員工、合同工以及外帶和模包工，編制內蠢緩的員工又稱為正式工，福利待遇更好。
6樓：好男兒志存千里
電彎改信公司裡面的人也並不是都有編制的，有的員工是合同工有的是臨時工。其實很多單位都存在這種情況，因為編制是搭公升有限的埋枝判。
7樓：網友
電信行業已經不屬於行政事業單位，不存在編制問題，它已經是屬於公司制握知的孝皮態企業，是根據市場需求來進行巧源招聘的。
中國電信屬於什麼編制
8樓：法律曾法務
中國電信屬於企業編制，不是事業編制，也不是行政編制；企業編制通常在事業單位中，有兩種情況：該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們扮基屬於工勤人員；單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員洞缺物工。
企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人納液員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標準/福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另乙個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，事業單位也搞聘用制，是籤合同的。
但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
中國電信入編制有多難
9樓：
摘要。室中國電信入編制的難度取決於應聘者的背景和申請者的競爭情況，還要看中國電信此次招聘的要求和需求。一般來說，中國電信的招聘要求較高，考核較嚴格，相關專業技術知識的要求也比較高。
綜上所述，中國電信入編制的難度較高。
室中國電信入編制的難度取決於銀虧應聘者的背景和申請者的競爭情戚咐況，還要看中國電信此次招聘的要求和需求。一般來說，中國電信的招聘要高搏純求較高，考核較嚴格，相關專業技術知識的要求也比較高。綜上所述，中國電信入編制的難度較高。
親中國電信入編制的友枝難度取決於應聘者的背景和申請者的競爭情況，還仔告巧要看中國電信此次招聘的要求和需求。一般來說，中國電信的招聘要求較高，考核較嚴格，相關專業技術知識的要求也比較高。綜上所述，中國念鍵電信入編制的難度較高。
10樓：信必鑫服務平臺
電信屬於國有企業，正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；
在**部門，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工李哪是指與用人單位簽訂5年哪肢碼以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。
正式職工：在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工飢搜等全體人員。
電信公司有編制嗎？
11樓：惠企百科
中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉纖辯正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問悔豎昌的業務崗，平均待遇在5萬。
中國電信上班的待遇。
中國電信普工上滿乙個碧扒月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕鬆。
中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的專案建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平臺上找到屬於自己適合的工作崗位。
中國電信屬於什麼編制
12樓：
摘要。親，中國電信屬於企業編制，不是事業編制，也不是行政編制。很多人分不清楚企業編制和事業編制的區別，這裡中國電信是事業編制哦<>
企業編制通常在事業單位中，有兩種情況：該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員；單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
中國電信屬於什麼編制。
親，中國電信屬於企業編制，不是事業編制，也不是行政編制。很多人分不清楚企業編制和事業缺胡陪編制的區別，這裡中國電信是事業編制哦伏蠢[開心做敏]企業編制通常在事業單位中，有兩種情況：該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員；單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
親，簡單一點說，就是的中國電信不屬於事業編，也不屬於行政編，是合同制的，也就是說體制外的<>
派遣工與正式工的區別，派遣工和正式工有什麼區別？
1 勞務關係不同 派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業的員工。2 合同簽訂物件不同 派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業簽訂合同的。3 崗位位置不同 派遣人員在只能在三性崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。擴充套件資料 勞動派遣崗位要求 勞動合同法 第66條規定 第六十六條...
臨時工和正式工的區別，現在正式工和臨時工的區別是什麼？
臨時工和正式工的最大區別就是沒有社保，也沒有一些福利。可以在一些大企業裡當臨時工，還不如去找一個穩定的公司去當正式工。臨時正沒有勞動合同，享受不到公司的福利待遇，可以隨時走人，而正時工有勞動合同，交納養老保險金，能享受到公司的福利待遇，如果是離職要走一定的程式。回答只有正規工是大家喜歡的，其他基本屬...
華為的派遣工和正式工有什麼區別
一 從概念上面來看 正式工，即使編制內的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。正式員工不僅享有合同規定的正常工資 各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉升機會。這裡要注意的是試用期的員工不能算是正式工。派遣工，即勞務派遣協議工。是你和派遣公司簽定的勞務合同，然後派遣公司再派你到相關...