1樓：體制內的安全員
求職對於大學畢業生來說是乙個永恆的話題，有些畢業生喜歡去私企就業，因為可以充分發揮個人的才能，而且待遇和能力呈正比，有些畢業生喜歡考公務員事業單位，因為工作穩定且福利體系完善，有些人喜歡去國企單位工作，因為工作相對穩定且收入也不錯，而且該有的福利待遇也能保證，但是，對於在國企工作的職員來說。為什麼會有「一入國企深似海，從此夢想是路人」的說法呢？
首先，對於大型國企和地慎指方旦孝兆集團國企來說，其組織構架也是相當複雜的。一般來說，大型的國企集團都有著眾多的分公司和內設機構，而且因為其出資方是財政，因此還會設定有專門的黨組織機構，其構架可以看做是機關的擴充，而在這些企業的集團當中，其工作模式和**機關並沒有多大差別，即使是地方的小國企，其管理模式也是和機關管理差別並不兩樣，這樣就導致國企內部的人員關係十分複雜，這也就是國企的「深」。
其次，對於國企的發展來說，既要考慮經濟效益，也要考慮社會效益，在這種發展模式下，個人的理想會被急劇的壓縮。國有企業的出資方屬於**財政，在這種情況之下，國有企業的模租發展更多的需要服務於社會的發展，這樣對於注重經濟效益的職業人來說，無疑距離其「夢想」越來越遙遠，時間久了個人的思考方式也會改變，從注重效益轉為注重社會效益，在這種情況之下，最初的夢醒和現在的自己肯定就會成為路人。
同時，由於國有企業的管理模式導致其內部的職工幹部在做事情的時候，都是按部就班的，而且這種管理模式之下很難容忍個性的存在，而對於夢想來說，往往有著很明顯的「個性」特徵，在國企工作時間久了，習慣了這種按部就班的束縛，當然也就會扼殺個人的個性，失去了個性自然就失去了夢想，這樣在回頭來看，進入國企工作就是選擇和夢想成為路人。
最後，雖然有著「一入國企深似海，從此夢想是路人」的說法，但是在實際的工作當中，當個人習慣的固有的環境，那麼夢想也會隨著環境的改變而改變，在新的環境之下，也會有新的夢醒，而且在國企工作會給個人提供更大的平臺，能夠開闊個人的眼界，這樣就會有更加遠大的夢想，而且國企較為輕鬆地工作壓力也可以讓個人去思考，去尋找更加適合自己的夢想，從這個方面來說，雖然和夢想已經成為路人，但是也僅僅是和最初的夢想成為路人。
2樓：喵喵休閒娛樂
國企單位雖悉檔然福利待遇很高，但是國企單位大部分人都是按部就班的上班，晉公升難度很歲陸洞大。一般無法乎枯實現自己的夢想。
3樓：小美生活小集錦
國企當中的發展是特別穩定的，而且工資也特別高，所以最重要的就是安穩，就沒有了任何夢想。
4樓：愛仕達各色
是因為想要在國企裡面實現夢想，是需要有很大的挑戰性的，大部分的國枯胡企都悔敗慎是比較追求穩定的碧敬，追求安穩的，所以才會有這種說法。
5樓：劉心安兒
這是因為進入國企的話，工作是比較讓仔瞎穩定的，然後工資待遇也比坦空較穩定，所以基本上未來的發展方戚差向已經確定了。
一入國企深似海，從此夢想是路人，為什麼會這麼說？
6樓：雜談鮮事
一入國企深似海，從此夢想是路人，這句話自己深有體會，如果你真的有夢想的話慎重選擇這些地方，那你千萬不要在這些地方試圖實現夢想，這些地方是不能幫你實現的，恰恰相反你真的想去世瞎塌努力的時候，發現有很多因素在制約著你，這不是你能改變的。<>
國企裡面大家都想進，有乙個很好的優點吸引著大家，就是比較穩定，因為只要你進去了，你是正式職工，你想看你在這幹一輩子都能，你可以看到以後的人生。跟那些工作上的前輩聊一聊，他們大概多久提到的這個主管的位置多久提到更高等級的位置，公司裡面的晉公升渠道都是如何的，這個東西不需要太久，乙個月足夠你把這個單位瞭解的非常全面了。瞭解之後你會發現他們能夠提公升，除了個人能力很大，一部分是公司裡面正常的人才培養節奏。
就是說在國企裡面穩定是個優點，但同時也是個缺點，不是你想努力就能改變的搜圓，在乙個私企裡面你可能年齡並不大，就工作三五年，看你能力確實強，你就可以提到主管的位置，提到公司的乙個部門部長的位置，只是說更高的位置，雖然可能性比較小但也有。但是如果是在國企裡面，你剛工作三年，你想貼到部長的位置非常之難，幾乎這是不可能的事神哪情，因為想晉公升，職位不是靠你努力就能實現的。<>
在這些地方你要有夢想，那就必須得有足夠強的背景關係，就是你如果真不認識什麼人的話，在這從零開始就靠自己，只有一種人可以上公升的很快，就是能力特別強，機遇特別好。你自身的專業本領練得非常硬，然後又有乙個領導比較欣賞你，願意提拔你，這樣你才能上去，不然你能力再怎麼強也很難上去。
7樓：傲骨韓梅
無論是大學畢業生還是社會上的其他求職人士，都希望自己在職場的道路上走得越來越順遂。大多數的人都希望自己能夠找到乙份滿意的好工作。相信有些人為了能夠更好的激發自己在工作上的潛能，所以更多的人希望能夠去到私企磨礪，而有些人力求穩定，特別喜歡考公務員事業單位以及一些國有企業單位等等，這樣就可以擁有相對較為穩定的職業薪酬以及福利待遇，但與此同時我們也不難發現的是，對於現如今許多在國企工作的員工而言，他們也有一種一入國企深似海從此夢想是路人的心裡感觸，為何會有如此的轉變呢？
其實大多數的國有企業，其內部的組織結構也是較為桐虧複雜的，一般的大型國企集團裡面也會有設定相關的黨組織機構。這些機構的運轉其實也是跟黨政機關運轉的模含悔式較為相同，甚至可以看作是機關的另一方面的擴充。所以在國企內部往往也是充斥著關係至上的管理制度，假如在國企內部沒有很深切的人脈關係，是很難以去突破職業所面臨的瓶頸問題，這就是國有企業所代表的深不可測。
國有企業的執行管理制度模式也是存在按部就班的，相信許多曾經懷有夢想而富有獨特個性的職業人士，一旦踏進國企這個大門以後，他們在長期的固有運轉模式當中，容易被僵化的思想所深深的束縛，所以很難去突破自己的職業界限，從而也會扼談輪正殺個人的衝勁夢想，所以長時間選擇服務國企的人慢慢就會變成選擇和夢想成為路人。
雖然很多進入國企工作的人假如堅持許久，會慢慢的發現自己有著「一入國企深似海，從此夢想是路人」的真切體驗，但是言歸正傳，每個人的夢想其實也是隨著自己所處的工作生活環境慢慢的發生轉變，無論是身處任何的工作環境與平臺，每乙個人都應當學會適應，只有穩定求發展才能夠擁有更加遠大的夢想。
8樓：桃子本家
由於國有企業的管理模式導致其內部的職工幹部在做事情的時候，都是按粗慎部就班的，而且這種管理模式之下很難容忍個性的存在，而對於夢想來說，往往有著很明顯的「個性」特徵，在國企工作時間久了，習晌凳讓慣了這種按部就班的束縛，當然也就會扼殺個人的個性，失去了個性自然就失去了夢想，這樣在回頭來看宴局，進入國企工作就是選擇和夢想成為路人。
9樓：創作者
因為國企的工作就像溫水煮青蛙一樣，每天的工作都是一兄搜樣的，但是時間又非常的緊張，羨兆歷進入了國企以後猜好，根本沒有時間去想夢想。
10樓：巨集盛巨集盛
因為一旦孝讓衝進入國企工作以後，所有的夢滑腔想就和自己徹底無關了巧殲，因為你在國企的工作是非常繁忙的，根本就沒有時間實現自己的夢想。
上聯是一入電音深似海下聯是什麼，一入此門深似海，從此紅塵是路人啊 的對聯是什麼
一入電音深似海 從此抖腿不能改 一入電音深似海，從此耳機不好買 一入電音深似海，十年抖腿不會改 一入此門深似海，從此紅塵是路人啊 的對聯是什麼 這不是對聯，而是出自崔郊的 贈婢詩 而且紅塵二字是改動的，原文應為 贈婢詩 唐 崔郊 公子王孫逐後塵，綠珠垂淚滴羅巾。侯門一入深如海，從此蕭郎是路人。補充 ...
一入宮門深似海，一簾幽夢是枉然，的意思
意思 門第深嚴地位懸殊如大海一樣深遠看不清，即使對於過去的諸多懷念也是徒然嘆息而已。這裡表示了一種落寞一種無奈的心情。一入宮門深似海 指顯貴人家深宅大院，門禁森嚴，一般人難以出入，舊日的好友因地位的懸殊而疏遠隔絕。一入宮門深似海，仿，唐代崔郊的詩 贈去婢 侯門一入深如海改寫。贈去婢 公子王孫逐後塵，...
一入侯門深似海從此蕭郎是路人是什麼意思
意思是 一旦進入深幽如海的侯門，從此蕭郎便成為了陌路之人。贈去婢唐代 崔郊 公子王孫逐後塵，綠珠垂淚滴羅巾。侯門一入深如海，從此蕭郎是路人。如海 一作 似海 譯文公子王孫競相爭逐在後面，貌美的女子流淚溼透了羅巾。一旦進入深幽如海的侯門，從此蕭郎便成為了陌路之人。侯門一入深如海，從此蕭郎是路人 譯為 ...