1樓：網友
通常出差計算時間，按照出發車船票日期開始算譽孝第一天，回到單位工作位址的日期為最後一天計算，這樣，往返的路上需要一天時間，在出差地點工作了7天，戶籍出差時間可能不止九天，比如第一天下午出發，到達目的地是第二天，第三天開始辦事，7天后事情結束，當天就搭乘返回的車次，第二天返回工作所在地，前後出差時間就應該是2+7+1=10（天），如果返回的車次核返是事情結束後第二天才乘車離開出出差地點返回，那出差時間可以是按11天計改虛飢算。因為這11天都不是處於正常上下班活動中。
2樓：百科知識小幫手
出差這個路途遠，也算是出差的。你在路上花費的時間，這滲答個也算在出差時間裡面的人。根據你說轎舉的這叢帆慧種情況來看，那麼你的出差時間就是9天呀。
3樓：興沖沖的
我個人認為從你出發的那一刻開始就算出差，按你的時間的話應該算九天。
4樓：養安彤
出差的路途也算是出滑行培差的，信唯只要你從單位走的那一刻起，正常就按出差給你們計算了，等到回來的時候不管幾天都是按幾天出差帶鍵算工資的。
5樓：曉霞姐妹
遠途出差，坐車需要一天時間，旅途上就花費了2天搏鉛，加上工作7天，合計出差時間應該是9天。算差旅費。
是按出發的時間開基帆好始轎彎算。
6樓：網友
正規公司都是從出發的時候開始算的，也就是應該算九天的時間，這樣的演算法才算公平，不能讓辛苦白費呀。
7樓：帳號已登出
出差的中間，路途衡讓上的時間也是算作上班的，因為出差其實從含豎單位出發到達目的地的過程中都是為了履行工作任務，所以在路途中的時間咐老局也是算作上班時間的。
8樓：雲長天雨
出差要算天數毀碰神的話，也要把乘坐吵羨車輛出行以及返回的都要能計算上，纖虧因為如果你是九天出差。那麼就是上你在路上的這段時間。
9樓：網友
答：出差路途就算出差範圍內的。出差從某天開始到某天結束，這中間的時間就是出差時間。
10樓：帳號已登出
出差路途也是算作為出差呀，出差就是包含不在公司上班以外的其他地方，都是那種一齣差。
11樓：淡定你好
當然了，就是出搭遊差，只要坐上火車，這樣就算你出差，這都會給你算工資的嗯，因為你所的路途也是為了灶枝簡去更好的隱褲開會工作。
12樓：網友
出差是你從公司出發開始，而不是你達到目的才算開始。
13樓：牛油果粒橙
根據《勞動法》《工資支付暫行規定》的相關規定，加班一般是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工碧亂作任務後，根據實際需要安排公升慧橘勞動者在法定吵團標準工作時間以外工作的情形，對於上述在法定標準工作時間以外工作的情況，用人單位需要支付加班費。
出差有出差費嗎
14樓：創作者
有，首先，企業結合實際情況制定「差旅費報效標準」，發生差旅費時按規定進行報銷。如你在問題中說在外地發生的打的費，如果在規定中不予報銷，那就需要個人承擔。根據國家稅務總局檔案國稅發（2000）84號檔案《企業所得稅扣除辦法》第52條規定，納稅人發生的於經營活動有關的合理的差旅費，主管稅務機關要求提供證明的，應能證明其真實性和合法性，否則，不得在稅前扣除。
差旅費的證明材料包括公出人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。另外，發生給客戶送的禮品款，經單位領導批准後要列支於業務招待費，不可在差旅費中報效，因為招待費也有限額，超過了要作納稅調整的。此外企業還要制定關於總經理或副總經理出差的報銷標準，但是報銷的票子都要是合法的票據，白條子是不可以報銷的。
擴充套件資料：差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出專案。
1、差旅費核算的內容：用於出差旅途中的費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
3、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的檔案規定。
差旅費開支範圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：
出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內。
什麼範圍算出差
15樓：周天宇
法律分析：出差屬於用人單位對勞動者的一種勞務派遣行為，因此出差的時間等同於工作時間。
法虛明律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時判吵；差衝告因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
出差返回的路上時間算出差嗎
16樓：馬夢佳
法律分析：出差週末在回來的途中不算加班時間。一般是將出差的在途時間、上下班在路上的時間、為工作而進行的準備時間排歷稿除在加班之外。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四模悔十四小時的工時制度。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要肢碼孝延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
出差算上班嗎
17樓：宇小律
1、雙休日出差在路上消耗的時間一般不算加班。加班是為用人單位創造經濟效益的一種方式，而襪備出差路上並未有實際的工作內容。用人單位可以適當給予勞動者出差費用。
2、加班是指用人單位由於生產經營需要，經與工會或勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外工作，即是工作時間在休息時間中的告鬥毀延伸。
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