1樓：可愛的
一、等待被辭退。
建議不要自己主動提出離職，要等待著公司被辭退，為什麼要這樣做？因為我們已經知道老闆想要開除自己，如果主動提出離職的仔凱話，公司都是不會給賠償的，而如果是主動被辭退的，只要在合同期內老闆都需要支付給員工賠償金。
得知要被辭退，自己心裡已經很難過了，現在連錢都不要那豈不是太傻？
二、著手找新的工作。
雖然是等待著讓自己被辭退，但是在這段時間我們一定要開始著手找新工作。如果被辭退之後再找那麼就有一段時間的空窗期。
個人的經濟不一定能夠支撐得下去，所以我們需要趕快準備做簡裂亂歷投簡歷找新的工作，有時間去面試也都可以。
梳理自己的工作情況就需要很長時間，有不懂的還可以問問公司同事，能夠最大限度地降低因換工作而給自己帶來的困擾。不過，建議還念源喚是站好最後一班崗。
三、反思個人問題。
第三就是一定要去反思自己存在的問題，一般來說公司是不會隨意辭退乙個員工的，畢竟員工的流動性太大，對公司只有壞處，沒有好處，所以我們一定要反思公司為什麼會選擇把自己給辭退了，只有改正以後才不會遇到這樣的事情，才不會讓自己在就業市場。
上處於被動地位。
2樓：情感解疑趙老師
您好，1.理性對待，據理力爭。 在現實工作的勞動關係中，用工單位可以根據員工的表現，決定其去留，但並不意味用工單位隨意開除員工。
若用工單位無理由開除納扮員工，應當據理力爭，讓用工單位說明理由並出具書面的解除勞動合同的證明或者其他手續。因此在爭議過程中要以理性態度對待。
協商不成，尋求司法幫助。 根據規定，用工單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用工單位應當繼續履行。勞動者在無故被解僱後，可以和用工單位協商談判。
但如果勞動者不要求繼續履行合同或者已經無法繼續履行合同，則用工單位應向勞動者支付賠償金。若用工單位拒絕勞動者繼續上班也不同意支付給勞動者賠償金，那麼勞動者可以選擇司法途徑解決該問題，申請勞動仲裁進行頃大維權。如果用工單位認為您「不符合錄用洞乎灶條件」、「嚴重違反公司規章制度」、「不能勝任工作」,那麼用工單位必須舉證。
3樓：森and晶
如果你不想蠢蘆餘被逼退就在譁鍵領導考慮的時候主動出擊，開啟天窗說亮話，和領導溝通帶滾，並做出保證，拿出實力，展示給領導，讓領導動搖逼退你的決心。
4樓：九龍嶺風景
不退唄！自己辭職是沒有賠償的，攜槐鍵要麼讓領導明寬炒你魷魚，要麼就在那裡做，除非找到更好的工作了才辭職。領導若太過份辯巧了你可以找他談談，都是打工的，讓他不要太囂張。
5樓：熱愛生活
不要害怕，做自己該做的，聽自己該聽的，只要符合規定，就不要害怕領導。
6樓：滴水穿石
領導想逼我退，我覺得這種情況你可以跟領導協商是什麼原因讓你退出？是你做的不好，還是有別鋒慶人想要替代我的位置，你都可以跟領導好好溝通，採取一些方法，檔差儘量讓自己留住行基皮。
7樓：網友
領導想要逼爛液好對你肯定是千方百計的為難你，面對這樣的情況，要是你自己走了，那麼賠償金什麼的就一分都沒有了。所以如果還能埋隱堅飢鉛持下去，建議繼續堅持或者找勞動部門求助。
8樓：牛仔褲的夏天
首先自己不主動辭職，其次收集證據，可以到當地勞動局去舉報公司。
9樓：香伴月
乙個人在公司裡面上班工作，如果同事們的關係很重要的，特別是領導的關係更重要，如果處理不好領導的慧虧關係，會給你帶來一系寬碧念列麻煩和苦惱，你的目前的領導關係問題，處理的不是太好，影響了你的工作和心情，你找朋友幫忙，看看慎困能否改善一下你的領導關係。
10樓：棗蔚渴
在職場上的話，領導想要逼漏雹退我怎麼辦呢？說的拆旅話，作為領導的話，他想逼退你的話，那肯定就是你自旅搜凳己的話 做事情來說的話，肯定就跟他不相符合的，而且來說的話，作為領導，他肯定就是不佔用你的。
11樓：五韋兆
你要看什麼事情，如果是事情的問題，這個不需要傳一下，所以這個沒有問題，你要考慮一下再給我。
12樓：許經安
我個人認為既然領導不喜歡你了，在那裡想逼退你，你就自動的離職，出乙個心情好。
13樓：庹珹
領導想要逼退你，這時候你要運用自己的智慧和才能，不讓領導逼退，你讓自己有立足之地。
14樓：天上的雲在飄
那就換一家公司吧，不然實在是鬧心。
15樓：尤愛菱
能否尋求上一級的幫忙襲局梁？這份工作是臘森不是非幹不可？自己是拍運否願意妥協？
這些都是值得深思的問題。
16樓：網友
沒有情況，不好答覆。
領導馬上退了還打壓我怎麼辦？
17樓：
如果你的領導即將退休，但是仍然在打壓你，這是非常困難和不公平的情況。以下是一些建議，幫助你處理這個問題：
1.保持冷靜。儘管你可能感到失望和憤怒，但是在面對這種情況時保持冷靜非常重要。避免過度情緒化和做出不理性的決定。
2.尋求支援。如果你的領導打壓你，察野那麼你可能需要與其他同事或者更高層次的領導進行溝通，並尋求他們的支援和建議。這樣可以幫助你更好地理解局勢並尋找解決方案。
3.尋找證據。如果你認為你受到了不公正的待遇，那麼你應該尋找證據來支援你的說法。收集相關檔案、郵件、聊天記錄等證據，以便將來能夠提供支援你的案例。
4.求助於人力資源部門。如果你無法解凱或決問題，可以考慮向公司的人力資源部門求助。他們可以幫助你瞭解公司政策和法律法規，並提供必要的支援和幫助。
5.探索其他機會。如果你認為你無法在這個公司得到公平對待，那麼你可以考慮尋找其他工作機會。
在離開前，你可以採取一些措施，例如尋找新的工作機會，加強自己的技能和知識，以便敗孫喊更好地準備下乙個職業發展階段。
最重要的是，要保持積極的態度，並採取適當的行動來解決問題。即使你的領導即將退休，也不能讓他們的打壓影響到你的職業生涯和未來的發展。
18樓：帳號已登出
一、及時調整好心態！
乙個人的職場至少也有二三十年，在這個過程會遇到各種各樣的困難和挫折，他今年28歲，遇到點事情，對於他來說也不是壞事，可以更懂得職場。而且，這樣的事情在更高的管理層中那是更為頻繁和激烈的，既然避免不了，那就學會總結內化成經驗！
職場上，越是遇到挫折的時候，越要學會及時調整心態，避免讓這類事情過多的影響到自己工作的積極性和自己的方向。因為，越是這種時候，敵人就越想看你笑話，越想讓你多出錯，我們當然不能掉入圈套。
二、正視自身的問題，做好分內工作，避免再被糾錯！
別人想找你茬也得有才行。如果你已經被人抓到了問題，那就要私下毫不掩飾的正視問題，改進和整改，在自己的分內工作做好，不給敵人留把柄。正所謂身正不怕影子斜，子虛烏有的東西再怎麼汙衊也不會對你造成大的影響。
三、學會站隊，嘗試化解矛盾。
當你知道你和領導產生誤會的時候，還是要嘗試通過一些關係或者手段去化解矛盾。當然，如果實在沒有辦法化解，就像小李這樣，他嘗試過和這個副總解釋矛盾，但副總特別記仇，根本也不聽。
遇到這種情況，你一定要有站隊，小李幸運的就是這一點。
小李平時比較做事很掘神踏實，為人也機靈，在以前的部門深受自己分管副總的器重，稿散舉逐步的也站成了老領導的線。所鍵碧以，在這次的處分過程中，原本是更重的處分，因為已經的老領導在黨委會上有替他說話，最終才被從輕處理。
小李的經歷告訴了我們，進入乙個公司之後，不要埋頭苦幹，一定。
19樓：冉瑪
換位思考，是否工作上存在著問題？一般打擊報復現象很少發生。公平公正是道德素質。
想跳槽，感覺領導不放我，我該怎麼辦，怎麼說服領導?
20樓：
摘要。您好，給老闆乙個期限，也給你自己乙個期限，還有就是離職這種事是您的自由，老闆不放您是不合法的。
想跳槽，感覺領導不放我，我該怎麼辦，怎麼說服領導？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
你好，我想跳槽，可是老闆不放我走，怎麼辦，怎麼說。
我想跳槽到別的公司，別的公司，比這個待遇好，可是現在的老闆不讓我走，我改怎麼說服他。
您好，給老闆乙個期限，也給你自己乙個期限，還有就是離職這種事是您的自由，老闆不放您是不合法的。
有感情，畢竟幹好幾年了，老闆對我也挺好的，剛才又找我談，給我加點工資，還是不讓我走，我還是想走，該怎樣委婉的拒絕他。
那您就可以說您做時間長了，確實對這份工作厭倦了，非常感謝老闆的栽培，確實因為個人原因真的不能再為您效力了。
別的公司，挖我，他知道了，所以也生氣了，但是，我還是想走。
我得說什麼原因，我才能走出去啊？
說實話既然他知道了，您怎麼說他心裡都有數了，為了顧及他的面子您就說您想休息一段時間，後期調整好了還會回來的。
如果領導叫我內退我答應了,後來又想反悔該怎麼跟領導說？
21樓：
摘要。沒簽字還能反悔，可以把你反悔的理由跟領導實話實說，大部分領導應該是通情理的。
如果領導叫我內退我答應了，後來又想反悔該怎麼跟領導說？
我申請已經交上去了。
j今天要去簽字了。
還沒簽字嘛，就可以和領導實話實說。
還就就是，個人覺答槐得現在內退都是大好事，你為何反悔呢？ 今碼數後的趨遲舉首勢是延遲退休，想提前退休則難上加難了。 沒必要反悔呀，相反，應該慶幸。
被領導逼辭職，怎麼辦
22樓：喬愛熙
1、分析原因，如果是你的原因，老老實實待著，贖罪！如果不是，問問為什麼？有沒有依據？力爭一下。
2、接上，如確實不行，直接走人，理由可以按照勞動合同法，因為公司最低應該給你發當地最低工資而不是生活費，你直接到法院告他去，還要賠償，這樣即便要不到錢，你也不用履行培訓費的賠償責任了。勞動合同法38條第二款：
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
手機閃退怎麼辦？手機閃退怎麼辦？
1 嘗試重啟軟體。2 將系統和軟體升級至最新版本。新版本提升相容性和穩定性，可以嘗試升級系統，另外在應用商店或者軟體內檢測升級至最新版本。3 檢查軟體相容性。在應用商店搜尋軟體檢視是否相容裝置最新版本，或與相同安卓版本裝置對比測試。如果應用商店提示不相容，或者同類裝置也出現此問題，可能是應用自身問題...
買車退定金不給退怎麼辦？買車交了定金不給退怎麼辦
除非賣方違約，可以雙倍返還定金外，買方違約定金不退沒毛病，打天邊你也沒理。能協商儘量協商。有一條，協議無效或簽字時有脅迫或欺騙成分有可能認定協議無效，這樣定金可拿回。買車交了定金不給退怎麼辦 法律分析 買車訂金商家不退該起訴到當地人民法院解決。訂金的交付應當理解為預付款的交付，其目的不外乎解決收受訂...
領導經常拿我出氣怎麼辦領導拿我出氣怎麼辦什麼原因
其實像你這樣的情況，當領導的出氣筒，也不錯的 雖然被人罵，感覺很不好受 可是被罵是正常的嘛 人生不如意十有 首先要端正態度 不將她的罵往心裡去 這樣的話，她罵她的，也不會影響到你的心情了 這是你的失，但你得到的便是她的信任與重視 得到的是領導的另眼相看 既然她對你最好 那她罵你可能是恨鐵不成鋼吧 說...