富士康待不住的人有沒有？
1樓：情感導師劉老師
富士康作為全球最大的電子製造商之一，公司規模龐大，員工眾多。因此，富士康的員工流動性是比較高的，公司中肯定也有待不住的人，主要原因包括：
1. 工作強度大：富士康作為乙個大型的制吵嫌造企業，生產任務繁重，工作強度大，可能會令一些人無法承受這樣的壓力。
2. 工作環境差：製造業的工作環境通常比較苛刻、嘈雜，如果乙個人無法適應這樣的環境，可能會選擇離開富士康。
3. 工資待遇不滿意：儘管富士康的薪資比較高，但並不是所有人對這個收入水平都感到滿意。如果乙個人認為自己可以獲得更好的薪資待遇，可能會選擇離開富士康。
4. 個人發展不順利：富士康員工的職業發展通常是以公司內部的推進體系為主，如果乙個人在公司裡感到自己的職業發展不暢通、受限制，可能會選數扮擇離開。
需要指出的是，這種情況在任何大企業中都會存在，富士康也不例外，但是富士康仍然是乙個非常具有公升畢手吸引力的公司，吸引著眾多人才前來工作。
富士康怎麼了?
2樓：
親~您好<>
富士康怎麼了？ 10月29日，第一財經刊發《河南多地致信本地在鄭州富士康工作人員》與《當地**已向鄭州富士康派駐工作組》後，今日（10月30日）下午，富士康方面對於目前鄭州廠區的情況做出介紹，表示將全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉」。 針對園區內的同仁，在符合防疫安全生產規範下，集團會全力保障員工生產安全及健康照護；由**統籌管理的愛心觀察區員工，集團也會盡最大努力，持續協調地方**，為員工提供必要的物資供給與生活保障；目前園區內相關物資**充足，會待疫情逐步穩定後，恢復先前因防疫而暫停的堂食等正常措施，以提高員工生活的便利性與滿意度；針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合**統一組織人員和車輛，從今日起做好員工點對點有序返鄉服務。
富士康在最新的宣告中稱。 在「鄭州釋出」中的第一條通告中，顯示富士康內網連發三條通知，對自願留在公司廠區的員工和意願返鄉員工分別進行了保障安排，「凡自願留在公司廠區的員工，港區**與公司會聯合保障大家正常的生產生活秩序，保障大家的健康安全和正當權益、工資收益，並改善大家的生活、工作環境。」「鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家。
經與港區**協商，**將從今天下午開始統一派出大巴車將返鄉人員點對點送到目的地」。 第二條通告進一步宣告稱，「本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區未發生重症感染現象，疫情總體可控。
富士康住房公積金怎麼提取，在深圳富士康辭職後住房公積金怎麼提取？希望可以有詳細的說明
提取流程 一 由公積金中心核准的提取 除外市戶口職工離職 職工離退休兩種提取型別外，其他型別的提取均需經公積金管理中心稽核後才可到銀行辦理提取手續，辦理程式如下 1 提交相關證件，經市住房公積金管理中心或辦事處稽核蓋章。2 持經市公積金管理中心或辦事處稽核蓋章的 住房公積金提取單 住房公積金專用存摺...
富士康在武漢建分廠，武漢有富士康工廠嗎
當然是真的，投了60個億。應該是最大富士康的基地了，將超過現在深圳龍華的富士康總部。的確是真的，我公司現在就在為富士康武漢工業園承攬高低壓電氣櫃製造安裝工程，今年年底第一批廠房竣工投產。專案地址位於東湖開發區流芳。現在招的的人都到深圳去了！前不久到我們學校招了一批人 他們去學習回來後帶後來的新人！富...
劉志毅 富士康，富士康創始人
這個工廠的工人們用雙手支配著世界上最尖端的電子產品的組裝生產，不斷重新整理著令人激動的 記錄，連續年內地出口額排名第一。但是似乎在他們操縱機器的同時，機器也操縱了他們 零部件在流水線上的乙個個環節中流過，加工成型 他們單一而純粹的青春，也在機器的特有節奏中消磨。凌晨四點，我上完廁所側耳貼在車間走廊的牆壁...