1樓：霓虹說教育
這需要你本身具備一定的察言觀色的能力，同時你也需要和老闆進一步溝通。
如果你實在不知道老闆心裡想什麼，其實你只需要把自己的本職工作做好，並且一切從公司的角度來考慮問題就可以了，這是最簡單的邏輯悄枝。在職場工作當中，老闆所考慮的事情可能會更為全面，同時也會更為仔細，老闆一般是以結果為導向。如果你是一名員工，你需要儘可能從老闆的角度來思考問題，這樣才能揣摩到老闆的真實意圖。
一、你可以嘗試以老闆的角度來思考問題。
因為員工和老闆所在的立場不同，所以觀察問題的角度和目的也不一樣，如果你想知道老闆想什麼最簡單的方法就是以結果為導向，並且嘗試從老闆的角度來思考問題。在多數情況下，員工可能會以工作的量來衡量工作的結果，但老闆其實啟派敏是以工作所帶來的價值來衡量工作結果。<>
二、你可以多和老闆進行溝通。
我不知道你們公司的組織關係如何，如果你們是扁平化管理。
並且你有和老闆溝通的機會，我建議你多去主動和老闆進行溝通，通過這樣的方式來表達自己的工作內容，同時你也可以獲得老闆對自己當前工作的看法。在多數情況下，老闆非常願意和員工交流工作的問題。<>
三、你可以觀察老闆的潛臺詞。
畢竟老闆的身份在這裡，老闆的很多話並不會直接說出來，而需要員工去察言觀色，從某種程度上來說，察言觀色是乙個員工必備的基礎素質。如果你能充分揣摩老闆的真實意圖，老闆肯定會特別喜歡這樣的員工，而且層次越高的員工越會使用這項技能，你可以在工作的過程中獲得很多機遇羨嫌！另外，員工其實沒有必要過分揣摩老闆的意圖，做好你的本職工作是一切的前提。
2樓：自己滴定
老闆想要的應該就頃談簡是乙個無怨無悔的員工，而且老闆想要的也是乙個免費的勞動力啊，所以作為乙個小員工，你還是不雀褲要擔心老闆想要什麼了，你只需要擔心你需要什麼，然後努力做好你的工作，為老闆爭取最大的利益，讓老闆給你發工資，侍陸這樣就可以了。
3樓：浩海永寧
作為小員工，需要察言觀色，瞭解老闆需要什麼，然後把工作做到他的眼跟前，就能知道老闆想要什麼了。
4樓：小阿星
首先應該瞭解老闆的做液廳事風格以及公司的規章制度，還有就是在平時的工作當中灶咐可以總結相應的經驗和技巧，鬧辯隱然後慢慢的去揣摩老闆的一些想法。
5樓：happy薛醜醜
老闆需要的是業績，所有的老闆都需要這些東西，只要業績高，老闆賺的錢也多。
6樓：阿樂秋季雨
首先我們應該好好的表現自己，前談也應該提高卜攜自己的工作業務能力，型悔伏這樣才能夠讓老闆注意到你，讓老闆更加的看重你。
老闆如何知道員工幹活了
7樓：小鄭真帥丶
在日常工作中，我們需要努力工作、做出良好的工作業績，才能為自己爭取到公升職加薪的機會。……但是對於有些人來說，自己辛苦工作一番，幹了很多活，老闆卻根本就不知道，這樣的情況對自己來說會帶來非常大的影響。因此自己在日常工作中要學會展示自己的工作業績，讓老闆知道自己所作出的貢獻。
具體來說，要想讓老闆知道自己幹了多少活，需要做到主動彙報自己的工作、及時完成老闆交付的工作，以及在適當的時機展示自己的工作業績這三個方面。
1，日常工作中自己要學會主動彙報自己的工作。
對於那些在工作中埋頭苦幹，但是老闆卻毫不知情的人來說，他們存在的問題在於沒有主動彙報自己的工作業績。……在職場上，雖然自己承擔著相應的工作任務，但是對於自己到底做了哪些工作這件事，如果自己不主動說明，很多情況下外人是不清楚的。這就需要自己要主動彙報自己的工作業績，讓老闆瞭解相關情況。
2，及時完成老闆交付的工作，可以讓老困中板對汪緩山自己的貢獻更加了解。
在日常工作中，老闆經常會安排工作任務，這正是展示自身能力的大好時機。……對於老闆安排的工作，自己要及時完成，這樣哪差老闆就會了解自己在工作中的具體表現，對自己留下良好的印象。自己到底幹了多少活，老闆也就能清楚明白了。
3，自己要學會在適當的時機展示自己的工作業績。
除了上述兩種情況之外，自己還要學會在適當的時候展示自己的工作業績。……具體來說，自己在遇到彙報工作、討論方案以及進行工作總結等機會的時候，要充分利用這些機會將自己的工作業績顯示出來，這樣就可以讓老闆及時瞭解自己幹了哪些工作、工作業績如何，從而給老闆留下深刻印象，為自己公升職加薪打下紮實的基礎。
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