1樓：不得瑟中年
不合理。不管怎樣都不合理。
到了退休年齡用跡攔人單位應該為你辦理退休悄局手續。或都如果公司不想再用你，姿運胡也是公司提出與你解除勞動合同，如果你自已辭職，那麼很多權益就沒有了，如解除勞動合同的補償金等。
2樓：上海藝巨流體裝置製造
合理，退休年齡頃桐到期，勞動合同自然纖慶解除，員工當然雀豎坦要離職。公司如需要繼續聘用，可以另外籤勞務合同。 不過社保就不需要單位繳納了。
3樓：網友
公司要員工寫辭工申請單，不合理。
55歲以上，在冊職工，屬於勞動法保護的物件。
到了退休年齡，已經屬於勞動法保護的範圍。
公司的做法，是：錯誤的。
針對公司違反《勞動法族敏》的行為，可以言辭拒絕。嚴辭拒絕。神穗。
可以要求公司按《勞動法》程式，辦理正式退兆瞎枝休。
4樓：網友
是否合理，主要還是看你與公司所籤勞動合同是長期的還是乎源短期的。如果是長期合同，簽到退休年齡，則公司讓你辭職就是違法，而是應該給你辦理退休手續飢頃鍵。如果籤的是短期勞動合同，公司按合同終止執行也是可以的，但這是終止合同而不是你辭職，這是有本爛巧質區別的。
建議你向勞動仲裁部門諮詢或投訴。
5樓：網友
公司多此一舉。
員工達到法定退休年齡，依法勞動合同終止，公司安排交接工作，結清工資，出具勞動關係終止證明書，具備退休條件的，協頌耐助辦理退休手續；不具備退休條件的，正冊辦理社會保險和檔案轉移手續即可，不野清春需要員工寫什麼辭工申請的。
勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。
6樓：棗連
到了退休年齡，勞動合同自然終止，如果你的社保累計繳費年搭哪限滿15年，用人單搭枝李位必需幫你辦理退休手續，手續辦理完畢，勞動關係才知遲終止。
7樓：網友
到了退休年齡，公司有權力解僱你是合法的！
8樓：網友
辭職是自己主動的。
辭退是企業主動的。
讓你自己寫辭職申請=主動辭職。
辦理退休不用寫申請單的，單位人事直接去辦理即可春咐鬧。
注意，讓你寫辭職申請，你可找讓你扒罩寫的人簡巨集談談，注意談話錄音，談讓你寫辭職申請經濟補償問題。
9樓：網友
肯定不合理，應該辦理退休手續了。
10樓：網友
勞動合同法規定，單位不能辭退離退休年齡不滿5年的職工。
11樓：玉長逸
你們公司的這種做法肯定是不合理。
我在2025年到了退休年齡沒有辦退休手續社保沒
看你檔案 在哪,去存bai檔案社保局du或者人才zhi中心辦理退休先看看檔案裡是dao否有工齡能視同版繳費年限,看權還差多久的。然後延長繳費,補足15年後才能按月領養老金 視同繳費年限和實際繳費年限累計15年就可以按月領養老金 社會保險法 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費...
我在深圳買了8年社保，現在已經到了退休年齡，社保局不讓買了，還有什麼辦法繼續買到退休嗎
你是廣東省戶口嗎？如果是，可以在社保局徵收視窗辦理躉繳。直到你交滿15年為止，只是你就得多交7年才可以領退休金。要在你退休的那個月提前一個月辦理哦。現在深圳的社保，不轉，不退。他們宣傳的是不夠15年可以全額退回你以前繳納的人民幣，應該是包括公司繳納的那一部分。但是他們不論理了你就沒有辦法了 我父親在...
我現在在單位上班十一年了，已經到了退休年齡了，單位說給補交養老保險了，我自己還得交四年請問我一次
按照現在的社保政策，你如果到達退休年齡，養老保險繳費還差四年，需要繼續繳納四年，四年之後才能辦理退休手續。我是說自己在嘉興補交需要在老家開哪些證明 好像養老保險得滿60歲 我在單位工作十一年，明年退休年齡到了，可還沒交滿十五年社保，單位可以續交嗎 你到法定退休年齡與單位的勞動合同就自動解除了，單位也...