1樓：衾若同學
<>簡歷是乙個視窗，是乙個讓用人單位瞭解你的視窗。所以寫好簡歷很重要，hr決定是否約你見面就是通過簡歷來判斷的。那麼如何寫好求職簡歷呢？
我認為有以下幾點要求：重點突出hr關注的資訊，其它的資訊越簡單越好；什麼是hr關注的資訊呢？ 身份資訊：
這一點不用太花心思，這些資訊是沒得改的。受教育經歷：主要是看最後一次教育地和學歷，其它的寫不寫都無關緊要，有些人喜歡從小學寫起，那簡直是畫蛇添足。
資格認證：技術類、外貿類等企業很注重這一塊，把你的實際情況歷鬥沒寫上即可，最好一起附上覆印件，釘到一起，方便hr翻看。工作經歷：
這個就很重要了，一定要重筆描寫；重筆描寫的意思不是讓你講故事，是要你反覆推敲，因為這裡是最能打動hr心的地方；儘量語言簡潔，直擊要害。個人推銷：空話大話少說，簡單明瞭的表明對工作的態度，對自己的認識，別囉唆，有人喜歡在這裡囉唆，hr看著會頭疼，你費盡心思寫了一堆，在hr眼裡就等於沒寫，因為他不會看。
投簡歷的時候要對所投公司進行了解，最好有針對性的修改簡歷；簡歷不要盲目亂投，人家招文員，你簡歷是程式設計師，牛頭不對馬嘴。要先對企業做乙個簡單的瞭解再投；比如：你想找乙份採購工作，那就是投採購崗位；投之前瞭解一下企業要找什麼樣的採購？
是五金件？電子料？結構件？
還肢納是包材類？然後就針對性的讓你的簡歷突出這方面的優勢，這樣更容易受到hr的青睞。簡歷屬於公文類檔案，切記不可太花哨，要突出實用性。
有些同學把簡歷弄的很花哨，漂亮的封銷冊面，內容還選用各式不同的字型，看著好漂亮。但我告訴你，沒用。普通a4紙打出來，字型12號，不大也不小，最多把重點加粗即可。
如果簡歷太花哨，給人的感覺你不穩重，心智不成熟。hr更容易拒絕你。
2樓：悠悠說百態
一定要揚長避短，儘量多說優點，少說缺點，而且必須只說最簡單、最細小的缺點，不要去說自己致命的缺點。
3樓：巨蟹阿斯頓
在面試的時候自我推銷，要懂得觀察面試官的表情，如蘆告果沒搭他們面露難色的話，這陪察明個時候就不要繼續說了，否則會讓他們討厭你的。
4樓：小美生活小集錦
自我推銷過程中也是應該注意乙個真實問題的，應該把自己的情況神睜凳正確的推銷出去，做到客觀謙虛，千萬不要誇大事早州實，也不遊旅要表現的特別不自然。
5樓：劉心安兒
首先就是要有乙個度，千萬不掘納要出現過度推銷的情況，然後一定要實事戚散皮求是，也不要只說自己的優點，也需高差要謙虛一些。
面試自我推銷，如何拿捏好分寸？
6樓：麥更雙
推銷自己=自我介紹！
自我介紹與推銷自己不重要是因為它並不能直接決定你是否入職，決定你入職的還是看後續的面試發揮，但自我介紹基本上算乙個必面試環節，好好準備的話才可以成功。
那麼如何才能夠做乙個更好的自我介紹呢？
首先得問問自己！自我介紹的目的是什麼？是為了讓面試官記住你。對不對！
那麼面試官如何才能記住你呢？是吧！
如果你這樣介紹自己：
我叫李四！李子的李！數字的四！
這樣的介紹幾乎沒啥用，對方問你！你是誰，你從**來，你到**去」並不是很關心。
就像我之前給別人推銷產品，說公司的東西多麼牛逼，品牌多麼高大上，公司規模多麼大，你都不太在乎，因為跟你沒關係。
但如果對方告訴你，這個東西對你有什麼用，能夠解決你目前的什麼問題，能為你帶來什麼價值之類的，你是不是就感興趣很多呢？換乙個角度思考對不對！哈！
面試做自我介紹也是一樣，圍繞著「我能幫助公司帶來什麼價值」去做自我介紹，這樣更容易讓別人記住你。
你可以通過以下三點讓面試官對你的印象：印象更深刻！自我介紹：一句話簡述自己姓名、自己的畢業學校，自己的專業基礎資訊；
重點描述一段經歷。
自我介紹主要起到的是過渡作用，可以適當的引導一下面試官後續的提問，那麼你可以挑選一段自己認為比較有成就感的經歷重點描述一下。如果面試官對你的這段經歷感興趣的話，那麼會繼續詢問你這段經歷相關的細節內容。同時，因為你事先準備充分，也有利於你後續的面試表現。
自我介紹中事例介紹儘量簡短，突出結果以及體現出的特質便可，考官一般都會追問。
7樓：自己滴定
不要一直去誇獎自己，要結合自己的乙個思想，也要結合自己做過的一些事情，然後從這件事情當中體現你的乙個性格，體現你的一些優點。這樣的話才能拿捏好分寸。
8樓：乙個
自我推銷的時候應該真實的反應，說自己的情況沒有過多的美化，一些沒有存在的東西千萬不要去說，而且也需要表現的自然一些。
9樓：小美生活小集錦
自我推銷的時候，最好的方式就是根據實際情況進行介紹，不要過分的誇大，而且也應該適當的說一下自己的缺點。
面試如何自我推銷：
10樓：網友
把自己的優勢好好描述一下，除此之外也要勇於說出自己的缺點（差不多就行），當然也要看hr想要知道什麼！
面試推銷要講究的分寸
11樓：小雨職場
求職者大都懂得「推銷自己」的重要，面試推銷要講究分寸。的確，求職應聘要敢於、善於推銷自己，這無疑可加強成功的籌碼。但請注意：推銷要注意方式方法，尤其是要把握火候、分寸。
某招聘現場，a、f、小d三位求職者已進入最後的面試階段，應聘電腦公司銷售經理之職———
考官問a：你的專業成績如何？a答：專業成績在班上前十名內，實際操作能力在前十名之後。「哦……」考官露出了失望的神態；
輪到f，不等考官發問，f就搶著說自己的成績如何，如何好，求職英語《面試推銷要講究分寸》。考官面呈不悅：「你哪方面較有優勢？
我各方面卜友都行，適合做任何工作。」f不假思索脫口而出。考官「嘿嘿」笑了兩聲，便結束了問話。
最後輪到小d，他顯得自信、輕鬆、落落大方：「我的表現及成績，各位考官看我的求職材料自然一清二楚。不過，我認為，勤跑動等素質很重要，光有書本知識首弊念是不夠的。
再者，我的'長處就是對『營銷』有濃厚的興趣。懇請給本人乙個機會。」
結果，小d成功了。從中求職者可以體會到，求職時，既要敢於「推銷」又要善於「推銷」，要掌握談話技巧，表現要充滿自信，不卑不亢。介紹自己時要恰如其分，過於謙卑，無疑自貶身價，顯得平庸無能。
過分地誇耀，等於狂妄自大，給人以輕佻狂妄的印象，只會者困導致應聘面試的失敗。
如何在面試時做好自我推銷？
12樓：陳家港小吳
求職其實就是乙個自我推銷的過程，因此可能在「推銷」的過程中表現過分、太著急，最後會被認為是身陷絕境，別無選擇。不如設計乙份有影響力的簡歷，利用簡歷來完成「推銷」面試的時候要多理解、多傾聽，說話也要恰如其分。下面是收集整理的怎樣應對面試失敗，希望能夠幫助到大家。
你是否有過信心滿滿地去參加面試卻以失敗告終的經歷？你是否曾經一度以為自己找工作面試失敗是自己能力不足？但你又是否知道每次面試失敗後有三件事是必須得做的？
提醒你，面試失敗一定要學會這樣事，成功應對。
首先，要調整好心態，正確認識面試失敗。
很多人常常把面試失敗歸咎於能好猛力不足，從而懷疑自己，喪失信心，其實這是完全沒有必要的。公司招人更多時候選擇的是最合適的，卻不是最優秀的。面試失敗可能只是你的匹配度不夠，並不代表你不優秀。
不同的工作，需要不同型別的人。有些工作可能需要開朗外向的人，有些工作卻需要安靜內向的人。除此之外，職工的穩定性，興趣，住的地方離公司的遠近程度，能否適應特殊崗位特別的要求等等，都是公司招人要考慮到的，而這些跟能力是完全沒有關係的。
人無完人，我們每個人都只是普通人，一廂情願地認為只要有能力做什麼工作都沒問題的想法是愚蠢的。
然後，要總結找到面試失敗的原因。
失敗並並塌不可怕，可怕絕襪圓的是失敗後不總結失敗原因，面試失敗如何應對呢？繼續盲目鬥，屢戰屢敗。雖然有很多客觀因素我們沒辦法改變，但是我們也應該多想想，是否自己在面試的時候有哪個地方做得不好而導致了面試的失敗。
可能是準備不充分？又或是太緊張？還是因為自己說錯了什麼話？
正所謂「吃一塹，長一智」，如果面試後能找到自己失敗的原因，這就是一次成功的面試，也將會是你下一次面試成功的契機。
面試時如何自我推銷?
13樓：謙遜且素淨丶小鯉
我在找工作久了，面試過n多家單位，失敗過n回，失敗是成功的母親嘛，想把面試總結一下讓大家分享。
1.自信第一。
每個人都是從o開始的，公司有時也並不在意你工作經驗，只要你好學習，努力，能融入公司中，那就ok了，所以在面試考官面前，自己一定有信心，把自己的特長拿出來。
2.得失不要在意。
面試時不能有患得患失的心態，心態一定要放正，得到是好的，失去也無所謂，當然你要努力去爭取，這種心態會讓你在面試官面前有更好的表現。
3.別怕他。
有一次，我已經是第三面了，面對技術主管和人事主管，我有點怯場，他問了我很多無關的問題，我不知道如何~當時暈了，如果當果我直問面試的職位，說出自己的特點，敢於表現，有可能就成功了，就算失敗也可以問心無愧了~~既然要失敗了，那就放手一搏吧！
4.企業的瞭解。
瞭解你去面試的企業和你面試職位的需求當然是必須的，這也是對企業的尊重~
5.人事交流溝通。
面試人事部門的時候，你最好能讓他感覺到你與眾不同，察言觀色是必要的。有時感覺好的話，我總會說一些題外話，談到上海，我會說上海哪哪比較，多想在上海發展，談到家庭，我會說家裡是多麼的。幸福，談一點私隱都可以(當然是無關緊要的事)，要點就是要把他當朋友~~信任他，讓自己的魅力打動他~(很有用的呀)
如何在面試中自我推銷？
14樓：情感專家木子***
1、請自我介紹一下
這是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談談家庭情況
對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，簡單地羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的家庭氛圍，宜強調父母對自己教育的重視。汪團宜強調各位家庭成員的良好狀況，宜強調家庭成員對自己工作的支援，宜強調自己對家庭的責任感。
3、有什麼業餘愛好
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，最好不要說自己沒有業餘愛好，不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
4、你最崇拜誰
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因，不宜說自己誰都不崇拜，不宜說崇拜自己，不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。
不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的寬段人，所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係，最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
5、你的座右慎陵譽銘是什麼
座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘，不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說太長的座右銘，座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，例如「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
6、談談你的缺點
不宜說自己沒缺點，不宜把那些明顯的優點說成缺點，不宜說出令人不放心、不舒服的缺點，可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻優點的缺點。
面試的自我介紹怎麼說，面試自我介紹怎麼說？
面試時應該怎樣做自我介紹？面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 我能勝任，我能在一年之內讓這家公司的產值增加百分之百。對方要是問你你打算怎麼做，你就回答他，不好意思行業機密。有啥說啥 對自己不利的別說 這個還是比較簡單的啦 如果沒有做過就說相識的行業做過 面試自我介紹怎麼說？先介紹自己的基本情況，然...
面試時讓自我介紹該怎麼介紹自己呢
面試時應該怎樣做自我介紹？面試官給每個候選人的時間都是非常有限的，尤其是大公司的面試官，他們有巨大的招聘壓力，所以每個人都在期待一場高效的面試，這就要求應聘者在介紹自己的時候，要好好把握住機會和時間，將面試官所關注的重點排在最前面，這樣就可以先滿足面試官對重點內容的關注，面試就可以更加高效的。一般來...
銀行面試自我介紹怎麼做,銀行面試自我介紹怎麼說範文
學信銀行為你解答 1 自我介紹四段式 個人基本資訊 學習與技能 版校內亮點經歷 權校外亮點經歷 總結收尾。2 針對崗位設計，展現銀行員工和對應崗位的必須能力。如 櫃員體現吃苦耐勞，有服務意識，省一級的要高大上，有思路和格局。3 書寫格式和形式上要分行分段，條理清晰，語句通順，沒有錯字。銀行面試自我介...