1樓：網友
確定公司領導參加人員。這個很重要，到時候主持人寫主持詞的時候都要串好的，也要確定好哪位領導發言，哪位領導作為頒獎人給獲獎人員發獎。關鍵領導還要講話，可能需要提前準備好領導的講稿。
確定主持s人和節目表。首先讓大家踴躍報名，自己擅長的唱歌、跳舞、相聲等都可以。給大家限制好日期，比如12月25號之前截止報名，這樣給他們乙個時間緊迫感，再說接下來很多工作都需要做，預留時間也方便他們練習好。
同時確定好主持人，讓他寫好主持詞，自己練熟了。訂好年會的地點和時間。提前訂好年會時間敏明地點，年末很多公司都會舉辦年會，要及早訂場地，否則到時候訂不上比較抓瞎。
提前一天把現場佈置好，氣球，彩紗，鮮橋侍告花，各種吃的喝的東西，有的公司還會準備人手乙份的禮品。
確定好現場攝影人員。這麼大乙個活動，當然少不了攝影師了，找好專業裝置，確定好攝像人員。當天就能留下影像，後期可以剪輯成乙個**，或者燒錄成光碟送給公司人員留念。
確定年會**節目的禮品。年會一般都會有**環節，一般都是一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎，確定好獎品種類、數量，提前備好。**就是圖個熱鬧，這樣大家的積極性都能調動起來。
確定好年會的互動小遊戲。年會有時候會穿插幾個互動小遊戲，讓所有的員工都參談肆與進來，比如踩氣球，搶凳子，你比劃我來猜等。可以給獲勝的人員獎勵小禮品。
2樓：阿qi棄
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導並協助編排節目。（曾經有乙個公司的年會因當年最為流行的是「超級女生」，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做皮腔了乙個定位後形成了橡握改「超級女生copy版」。
他們並且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業餘生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎）因為大家都不是專業演員，梁判必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在佈置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上**方向，現場**效果並瞭解如何和其他人員如何配合。
公司組織的年會時，作為員工應該注意什麼呢？
3樓：譚談社會
一定要把開場言論讓給領導，並且全程誇獎領導的功勞，讓領導坐在最前排，員工的表現應該襯托出老闆的能力，跳舞和唱歌不要弄得太好，否則會讓老闆感覺他被冷落了。
4樓：乙個
作為員工應該注意自己出席場合時候的衣服搭配，一定要符合年會的主題，而且年會上需要發言的時候，一定要感謝自己的領導，說話得體大方，在年會當中可以也多認識一些，職場當中可以幫助自己的領導。
5樓：伽利略計劃
身為職場人，除了在工作上要服從領導和組織的安排外，在參加公司年會時同樣需要這樣做。參加公司年會時，職場人儘量不要遲到和早退。哪個部門的人集中坐在什麼位置，什麼時候需要配合場上的表演歡呼都是有一定講究的。
這時，職場人需要做的，就是積極配合，要注意不可毫無組織性和紀律性、隨意亂坐、瞎起鬨等。
企業舉辦年會的作用
6樓：居家能手小晴
越來越多的企業選擇年末舉辦晚會，一是增強企業宣傳度，二是為了給自己員工乙個總結的機會。企業舉辦年會的作用包括：1、加強員工之間的溝通，增強團隊精神和合作意識；2、榜樣的力量，表彰員工，對努力的員工認可；3、豐富員工生活，讓員工放鬆心情，緩解工作壓力；4、給員工展現自己的平臺，樹立信心。
1、加強員工之間的溝通。
增強團隊精神和合作意識，為公司營造良好競爭環境，公司活動可以將每乙個員工聚到一起，可以加強彼此之間的瞭解，讓大家更加熟悉。
2、榜樣的力量。
活動中給與乙個或幾個員工表彰，發放獎勵，讓其他員工看到公司對努力的員工認可，加強他們以後在工作中更加積極，在新的一年中工作上有更出色的表現。
3、豐富員工生活。
每個人在工作中都有很大的壓力，這些壓力會影響他們的工作熱情與效率，通過舉辦活動可以讓員工放鬆心情，使工作更順利。
4、給員工展現自己的平臺，樹立信心。
很多員工在生活和工作中存在很大的差距，可能在工作上一時做的不好，喪失信心，舉辦活動讓部分有才藝的員工展現自己，從而恢復信心。
公司年會的流程與形式是怎麼樣的呢？
7樓：網友
找好人，有人參加。
準備開始，講話，上菜，活動同時進行。
什麼是公司員工年會？
8樓：蠱夜
公司員工年會指：年終會議對於乙個企業來說 是很重要的，尤其是對於上半年的目標做乙個彙總； 對於企業優秀員工的表彰、激勵及肯定，也能更好的提公升團隊戰鬥力，對於下半年目標的展望及對於公司未來出謀劃策。 不過現在的企業把年會都做成了略休閒的感覺，開完傳統會議，大家一起吃個飯等。
年會大致分三大類：
1、室內互動型年會。
同樣的會議流程後，在室內組織豐富的團體活動，如【心有千結】，【多公尺諾】，【超越自我】等。
2、戶外體驗式拓展年會。
通過各種精心設計的團體活動或者定向越野，如我們五針松獨有的【尖刀奪峰】，【所羅門王的寶藏】，還有紅色主題的【井岡星火】等特色課程。
3. 根據企業需求制定特色年會。
可專門根據企業所需的會議時間、人數、目標而量身定製年會內容，把室內與戶外拓展培訓緊密結合，在較短時間內加強參會人員之間的溝通了解，建立信任關係，並通過專案合作密切聯絡，對集體重大問題達成共識。
9樓：樂乎網路
首先，年會的意思是：年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度的「家庭盛會」，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，製造快樂能量，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。
公司員工年會也就是公司舉辦的，公司員工參加的一場（晚會、聯歡會）等的一種場合。
且年會有不同的形式，這跟年會主題是要總結還是偏向犒勞也有一些關係。
10樓：網友
年會和我們熟知的春晚一樣，眾口難調，沒有能夠滿足所有人口味的年會。但是這樣並不意味著我們就該放棄思考，隨便安排了。儘管眾口難調，但依然可以做到：
讓大多數人玩得開心。所以呢，與其乙個人幾個人閉門造車，倒不如寫幾個簡單的思路，搞個投票，少數服從多數。當然，千萬別忘了boss的意見。
現在越來越多的公司在轟趴館內舉行年會，這樣既簡單喲省事，重點是還很經濟實惠呢，算下來比去酒店便宜太多了，而且很具有意義比較令人難忘，我們公司年會就是人事找的轟趴館的，大家感興趣的可以瞭解一下，「黑眼圈潮趴館」。館內有很多好玩的裝置，涉及面比較廣，重點是大家可以一起做飯一起動手。
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