1樓：彌茂
上班的時候頭撞破了，現在縫了兩針，這是工傷，在上班時間受的傷都算是工傷的，醫藥費可以報銷的。
2樓：在這裡
上班的時候頭撞到了，縫了兩針這算工傷嗎？這個當然是算工傷，但是應該問題不大，所以說不用太過於的較真。
3樓：蘭驪鮃
上班時候頭撞到了縫了兩針這算工傷嗎？應該算的這個工作時間受到傷害，就應算工傷。
4樓：網友
那肯定是算的，只要是上班中或是上班的途中受傷都是算做工傷的。
5樓：晁荌
要分具體情形，如果是因工作原因、個人按規程作業而受傷可以算，如是違章作業則不能算。
6樓：帳號已登出
上班時間發生的受傷都是屬於工傷的，所以說，在上班期間如果頭受傷了，是可以按工傷算的。
7樓：布昆雄
上班的時候頭撞到了縫了兩針，當然這也算工傷，因為你是上班期間受的傷。
8樓：遺忘曾經
這個在上班期間受傷就是屬於工傷，如果你不耽誤工作的情況下，公司應該給你拿點補助也就是醫藥費，這樣你也不用要工錢啦。
9樓：李振利
上班的時候頭撞到了，這當然算是工傷啊！可以去問老闆，能不能給你報銷一下？說實在的，這點小傷也花不了幾個錢，不要惹老闆生氣了，不然的話，工作就很容易沒了。
10樓：情感諮詢
上班的時候受傷了，那這個肯定是算工傷的。
那這個你就得跟你的老闆說清楚，去醫院開的收據和單據都留好，這個老闆應該就是會給你報銷的。
11樓：想想就好
上班的時候撞到頭了，是屬於工傷，能找保險公司報銷的！
12樓：三千洵
這個肯定是要看你是不是因為工作關係受的傷啊，如果是的話，應該就屬於工傷認定範疇。
13樓：秘悌
我說是魷魚乾公司的事情 受傷了那就屬於工傷 如果是你自己走路不小心的話 那怪別人什麼事情還不是你自己的錯 所以說要看具體的情況。
14樓：幹平安
搬的時候撞到了頭，這種情況下也算工傷，他也會按照一定的比例賠付於你的。
15樓：網友
上班的時候頭撞到了，縫了兩針，這算工傷嗎？這個看能不能夠工傷吧？工傷是有等級的，在上班的時候撞的縫針了，應該算工傷，但是是不是很輕微的呀？
16樓：網友
上班頭撞傷了，就是工傷。
17樓：網友
上班時候頭撞到了，縫了兩針，這算工傷嗎？我覺得這個還是要跟單位商量一下吧，看看怎麼算比較合適？
頭打破縫了七針的工傷有什麼賠償
18樓：
摘要。親親<>
頭打破縫了七針的工傷賠償如下：1.如果傷口瘢痕面積大於2平方釐公尺，那麼屬於十級傷殘，十級傷殘補償為6個月的本人工資補償。
頭打破縫了七針的工傷有什麼賠償。
親親<>
頭打破縫了七針的工傷賠償如下：1.如果傷口瘢痕面積大於2平方釐公尺，那麼屬於慶悄十攜扮級傷殘，十級傷殘補償為6個月的本人工辯差灶資補償。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三腔毀十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘運和為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單伍悄備位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
拓展的來說，您需要先去做工傷等級鑑定，根據鑑定登記才能最終確定補償金為多少。
上班把頭撞破了要報工傷嗎
19樓：張國珍
法律分析：如果是在工作中不小心撞破頭的，屬於工傷，可以向當地勞動部門申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事做或故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受拿坦到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條純敏伍例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
上班把頭撞破了要報工傷嗎
20樓：蔣先鋒
法律分析：如果是因為工作原因受傷，可以申請認定工傷。按照勞動能碰昌巨集力鑑定的傷殘等級，對照法律規定賠付。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
法律依據：《迅陵工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外笑冊出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時不小心受傷，而頭部縫合算不算工傷
21樓：姜超
需根據受傷的具體原因確定。若是因工作原因受傷的，則屬於工傷。
是否屬於工傷，應向用人單位所侍臘在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬於工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
一、《工傷保險條例》
第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條：職工發老中滑生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正培衫的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工作中頭被撞破算工傷嗎？
22樓：姜倩
法律分析：如果是自殘或自殺或其他不符合工傷的條件下而撞到頭並返螞，不能算工傷；否則，就是工傷。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工絕埋作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五世歷）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地上班時候，鋼筋打到了眼睛，上眼皮縫了四針，現在整個眼都是紫色的，臉也腫了，我這樣算不算工傷
你這個屬於工傷的 你說的這個幾級是要經過鑑定後才能得出結論的 根據我國2004年1月1日實行的 工傷保險條例 1 工傷一般包括因工 事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件...
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