1樓：旺黔誠大樹教育
逐字稿真的特別特別適合一開始學習面試小白，要說最大的「弊端」大概就是會讓你的答題感覺特別像是在背稿。但是，你如果每個題型大概準備有3篇左右的逐字稿後（不是口水話似的寫哈，最好參考下別人的高分做答內容），自己在每天熟讀並嘗試記憶，大約堅持一週你會驚奇看到自己的變化。
提綱稿在你經過高強度的逐字稿訓練後，你就可以開始嘗試使用提綱稿了，所謂的提綱稿顧名思義就是將對應問題提綱或者說是思路寫在稿子上，首先可以保障你思路完整和切題。
緊接著你就可以切題的在大綱空白地方增加進自己的偏口語類內容填充，保障思路不亂的同時，完整的闡述出自己的答案。
要說唯一的「弊端」？那就是，鐵子，你要學會脫稿了！都乙個星期了，依賴逐字稿的話，你上考場沒有辦法隨機應變呀，不要學模板式的答題，而是要掌握思路！
考場答題思路雖然有跡可循，但是內容這塊可不能千篇一律！這時候你平常積累的金句，我們老師精選又精選的乾貨文、熱點文、亮點話句，給ta安排進提綱稿裡！
那麼省考面試結構化小組的同學這個也是一定要掌握的！所謂關鍵詞稿，就是通過關鍵詞回憶起思路，輔助你在答題時候可能遺漏或者偏離時候的必備利器！
首先你要知道這個不是一天練成的，關鍵詞稿這個方法的弊端就是可提供的資訊太少了，所以你需要通過逐字稿的積累（千萬別偷懶！）→提綱稿（別省！）→關鍵詞稿（反覆練習）！
沒有什麼技能是一蹴而就！
不管是計劃組織題，還是綜合分析題……當考官提問後或者你看完題本後，你會像類似「身體記憶」一樣，腦子裡的思路+積累內容自動串聯，脫口就是高分的！（前提你好好的走好前面三步哈，划水的還高分，這就不科學了哈哈）
2樓：無處安放的臊
我也是個公考小白，第一次公考面試時真的超級緊張，聽懂了題幹意思但是得不連貫，論據素材也很少。現在是第二次公考了，在面試前特意報名了聖儒教育的夜讀計劃課程，堅持每天晚上聽半個小時，慢慢地就積累了很多案例和故事素材，現在已經順利通過公考面試。
3樓：狂蘊
公考面試答題感覺好難查知識說不出來怎麼辦？要加強練習。答題時應該。
不管是什麼內容都能夠圍繞這個題目？說幾句話，從最簡單的練起。賤賤說的有理有據。
而且要出聲來說。
面試時第一道題就沒答好怎麼辦？
4樓：撲苒悠水身
我覺得你不要在意這種細節，因為面察襪試是看你整體的乙個調理能力以及整體的能力是否適合他們公司，並不會因為你笑散一道題沒答好而去否定你的整體。敗公升激。
5樓：要天天喝
如果第1道題沒有答好，那就珍惜接下來的兩次機會，因為面試中有三公升公升段道題，笑猛就是給你三次機會，不過你第1道題沒有答好吵譽的話，就特別減分。
6樓：f但是
遇到這種現象沒有關係的，只要自己立馬調整好狀態，好好之後的問題，也是可以扳回一局的。
7樓：魚與魚塘
接下來的題目好好，讓面試官對你有好的印象，給自己加分。
面試時考題答不上來怎麼辦？
8樓：道景師
公務員面試時，遇到不會答的題該怎麼辦？一般來說，有的記憶理解型題目、實拿橘爛踐操作型題目，考生可能找不到答題的頭緒。下面通過舉例的方式，給大家提供一些應對之策，供參考。
記憶理解型題目。
有的考生可能記不牢，面試時一緊張就想不起來了，這時可以把題目變為「對八榮八恥的理解」上。考生可以這樣：「『八榮八恥』提出了新時期的榮辱觀，是新時期價值觀和道德建設的標杆。
內容概括精闢，內涵深邃，體現了中華民族傳統美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規範的本質要求，體現了社會主義價值觀的鮮明導向。下面我著重談談學習八榮八恥的體會……」
實踐操作型題目。
例題：你如何看待社會上的「抱抱團」現象？你如何看待超女中的pk？
這類題目因伍檔涉及專屬名詞，考生如果平時不關注，就會有陌生感。這類題目一般有兩種應對方法。第一種是直接承認自己不瞭解什麼是「抱抱團」或「pk」，然後向考官詢問：
可不可以給我解釋一下什麼是「抱抱團」？因為考的是如何看待這種社會現象。一般情況下，考官會給你解釋這個名詞，但分數會受影響。
第二種是把題目引到自己擅長的範圍。比如，對「pk」可以這樣答：「pk這種現象應用範圍比較廣，我是這麼理解的，它是乙個活動中的重要環節，目的是引起大眾的參與熱情，增強娛樂活動的知消漏識性、趣味性，但我們也要注意，在操作層面上要考慮受眾的承受力。
結合自己的實際工作，我認為工作中既要腳踏實地，又要注重創新，既把完成工作、服務群眾作為基本目標，又要在方式方法上開動腦筋。這樣，要求考生具有一定的邏輯判斷能力，要對定義有所識別。
另外，備考期間，大家要關注一些社會現象、社會熱點，比如社會腐敗，網路、雪災、漲價等，並按提出問題、分析問題、解決問題的框架準備。
公務員面試說不出來東西怎麼辦
9樓：吉傲科技
公務員面試說不或乎出來東西時先緩和自己的緊著情緒再梳理思路整理好後表達自己的觀點。
在公務員面試中說不出東西可能是因為緊張、思維不夠敏捷或知識儲備不夠豐富等原因導致的。如果在公務員面試中說不出東西，可以先深呼吸冷靜下來，嘗試回想平時的經驗、學習、工作或生活中的事例，根據題目內容進行聯想和組織。如果實在想不到，可以先在紙上寫下自己的思路，再慢慢整理成話語表達出來。
還可以嘗試用更通俗易懂的語言、自己的親身經歷和感受來問題，讓面試官更容易理解和接受。
公務員面試是乙個考察應試者綜合素質、能力和素養的重要環節，需要應試者有清晰的思路、準確的表達和自信的態度。但如果應試者遇到問題卡殼了，不要驚慌失啟公升措，可以先深呼吸、冷靜思考，從自己的經驗、知識和生活中找到切入點，嘗試用自己的語言和經歷問題，不必過於拘泥於形式或專業術語。此外，寫下自己的思路也可以幫助整理思維，提高的準確性和連貫性。
如何在面試中提高自己的表達能力：
1、在公務員面試中，自己的表達能力是乙個非常重要的方面。為了提高自己的表達能力，可以多看、多讀、多練，以增強自己的語言表達能力。此外，要注意自己的語速、語調和用詞，避免過度緊張。
2、為了提高應試者的面試能力，平時應該注重知識儲備和能力培養，增強自己的自信和表達能力。比如可以多讀書、看新聞、關注社會熱點，學習各種專業知識和技能，並參加各種講座、辯論或演講等活動，增強自己的語言表達和衫旁悉思維邏輯能力。同時，在面試前也要做好準備，瞭解面試流程和題型，準備一些常見問題的答案，提前演練自己的表達和思考能力，增強面試信心和自信心。
公務員面試怎麼破題才好？
10樓：忘卻擾遮
一、轉思維。
乙個正確的面試認知思維有利於指導作答實踐，面試中的緊張心態大多源乎碼自於錯誤的面試認知。具體而言，許多考生都會認為題目的標準答案是決定考生優秀與否的標準，是考場上絕對的權威。這個道理並沒有錯，但考生往往忽略了乙個前提性的事實，考官的評判取決於考生的作答綜合水平。
乙個心態慌亂的考生無法從容進行作答，最終影響作答質量和分數。可見，心態亂則發揮亂，雖說心態好不能直接衡量考生的能力，但心態差會直接導致作答出現卡頓、表情管理失控等諸多問題。因此，考生應該擺正心態，樹立正確認識：
面試中我們是一名交流者，作答本質是自信大方說出自己對題目的想法。
二、槐頃橘遵方法。
解決了思想負擔，更重要的還是要直面核心問題，那就是答好題。破題關鍵在於以下三方面：
1.說出來。
表達的本質就是將心中所想用語言、肢體動作或表情等呈現出來。很多考生在練習過程中總是操之過急，追求思想的深邃、說辭的華麗，但這些並不是速成的。我們應該認識到不能因為過鉛團分追求完美而本末倒置，忽略了有效資訊的傳遞。
想清楚我們要說什麼，像日常交流一樣把它說出來，這是第一步。比如在給予深陷困難的人鼓勵時，「山川異域，風月同天」的說法固然浪漫，但一句真摯的「加油，我相信你！」同樣質樸而有力。
切記，表意才是表達根本。
面試答不上怎麼辦？
11樓：霎夜丶
面試答不上來是很正常的，畢竟每個人都可能遇到自己不熟悉的問題。以下是一些應對方法：
1. 先冷靜下來。不要因為緊張而慌亂，要先深呼吸，保持冷靜。
3. 誠實。如果確實不知道答案，可以坦誠地告訴面試官，但同時要表達自己的積極性和學習能力，比如說「我不太清楚這個問題的答案，但我會盡快去學習和了解，並且會努力尋找答案」。
4. 利用star法則。如果實在無法問題，可以用situation(情境)、task(任務)、action(行動)和result(結果)這四個步驟來描述自己的經歷和解決問禪戚螞題的方法，這樣也可以展現出自己的能力和思維方式。
5. 不仔罩要胡亂猜測。如果完全不知道問題的答案，不要隨意猜測或者編造答案，這隻會讓面試官對你的印象更差。
總之，在面試中遇到答不上來的問題是很正常的，重要的是要保持冷靜、誠實、積極學習和展示自己的能力。
12樓：職場人身影
面試答不上來萬能，具體如下：
1、可以沉吟或停頓一下，大腦裡快速理清思路，考慮該如何。
2、在不是很明白面試官所提問題時，可以請面試官解釋說明一下所提問題，換一種表述，或者請面試官放大或縮小問題範圍。
3、在對問題一知半解的情況下可以和面試官坦誠相待，並就自己的理解談一談看法，你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分。緩則。
4、如果確實不會面試官所提問題，可以實話是說，告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂，滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業，更不可能獲得這個工作機會。
5、態度很重要，一定要持有真誠的態度，坦誠面對，不要表現出任何的不屑。
相關思路
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰也不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜乙個明顯凳碧具有棗哪舉負面形象的人。
6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
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