1樓：上海藝巨流體裝置製造
如果是之前的單位給你投保了工傷，你離職了，去了另乙個單位上班受傷了，應該追究現在的單位沒有給你保工傷。這個錢就要現在的單位來負責了。
如果是在這個單位工作頭孢類。
工傷，因為工作的原因在另乙個單位受傷，那要看勞動部門是否認定你是工傷。
是不是在工作時間或上下班時間。
是否是因工作的原因造成的。
如果能認定為工傷那就按流程報銷即可。
2樓：網友
工傷保險在乙個單位投保，如果在另外乙個單位受傷的話，那麼是很難賠付的，所謂工傷保險是跟單位掛鉤的，在哪個單位投保，只有在這個單位，因工作原因受到傷害才能夠賠償。
3樓：阿里楊豪真
只要你交的保險還在有效期內，就可以獲得賠償。賠償金額與在哪個單位無關，只與你投保額有關。
4樓：網友
一樣的，只要是你的名字上的保險，無論在**工作，出了工傷後，都能享受到全額賠付，但關鍵是必須把保單拿到手，也就是必須原單位同意，才能正常使用。
5樓：獨角獸
不能賠付。工傷的認定是有特定的條件的，必須在法定的工作場所，因為工作受傷，或者是法律規定的別的情形，你這種情況，可能不會被認定工傷，賠付也就無從談起了。望。
6樓：網友
工傷保險在乙個單位投保再另乙個單位受傷，應該怎麼賠付？只要你投了工傷保險，在工作中受了傷，就應該按照你的保額進行賠付。
7樓：哈嘍寶喬寶喬
工傷保險在乙個單位投保在另乙個單位受傷，這個應該陪償是一樣的，不受單位限制。
8樓：罒強丨丨殘罒
工傷保險在另乙個單位投保，在另乙個單位受傷，應該怎麼賠付工傷保險在乙個單位投保？在另乙個單位受傷，是另乙個單位負責的賠付的。
9樓：淦逸雅
工傷保險在乙個單位沒投保，在另乙個單位受傷，應該怎樣賠付？我認為也應該算工傷，那個單位給你拿工傷賠付，因為你是在那個崗位受的傷。
10樓：樂憐煙
工傷保險在乙個單位投保的，在另乙個單位受傷的，應該由嗯。有易工傷保險來付這個醫藥費。
11樓：樹星闌
工傷保險在乙個單位投保，在另乙個單位受傷，應該怎麼賠付？投保的問題是不是全國聯網？如果是全國聯網的話，在另乙個單位受傷，也應該賠付，這是正常的。
12樓：情感分析達人
工傷保險在乙個單位，**在另乙個單位受傷的話，這個肯定是日語可以進行賠付的，因為畢竟這個只要是你的工傷保險一直在交的話，這個應該是就可以進行賠付的，你可以直接通過申請就可以了。
13樓：崇名殊
如果是投保聯網，工傷保險不管在哪個單位，都應該得到賠付。
14樓：網友
如果你從乙個單位轉到另乙個單位，只要工傷保險沒有斷繳的話，都是可以享受的。
15樓：龍城
如果自己在單位投保了工傷保險。如果發生了意外工傷，在你所在的單位進行申請工傷賠償。
16樓：君哥爰生活
我認為工傷保險只要在乙個城市，無論是哪個單位它都是屬於乙個保險局的，這樣的話該怎麼賠就怎麼賠。
17樓：桓凝綠
工傷保險乙個月單位投保在另乙個單位受銀應該怎麼賠那你就按另乙個單位的條件陪。
18樓：許經安
因為工傷保險是交給了保險部門，不管你在**受過傷，你都要保險公司來賠付。
19樓：網友
工傷保險在乙個單位投保，在另乙個宿舍，應該怎麼賠付？這個可能是有些不好辦，因為在哪個單位能夠享受保險？
工傷保險在乙個單位入了,在另乙個單位還能入嗎
20樓：
摘要。您好，很高興為您解答 工傷保險在乙個單位入了，在另乙個單位還能入嗎 工傷保險能同時在兩個單位繳納，但發生工傷的，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷保險在乙個單位入了，在另乙個單位還能入嗎。
工傷保險在乙個單位入了，在另乙個單位還能入嗎。
您好，很高興為您解答 工傷保險在乙個單位入了，在另螞源運乙個單位還能入嗎 工傷保險能同時在兩個單位繳納，但發生工傷的，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。職悶梁工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷裂友保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
法律依據：頌數《中華人民共豎搭和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納野纖首工傷保險費。
您好，可以，但建議不要在乙個省份。
垮省就可以是不是。
在同乙個省就不行嗎？
兩家公司能查到資訊。
同乙個省份一繳納就能查到。您確定兩家單位允許您工作嗎？
我知燃在乙個單位上班現在破產了，但還沒進行賠償單慎公升位還繼續為我們買了五險一金，但現在沒上班，想去找乙個寬猛老班上，可另外乙個單位要買，工傷保不是乙個省可以去嗎？
您好，您的這個情況入職的時候與單位說清楚，一般不影響的，您也可以要求上一家單位停止繳納。
不是說叫上乙個單位停止繳納就是自動離職了嗎？
您好，公司破產也會停止繳納呀。您下一家公司繼續繳納不影響嘛。
但是還沒進行賠償，只是現在沒上班了，單位還給我們繳納五險一金的，您好，可以申請勞動仲裁進行賠償。
您這情況可以跟下一家單位說清楚以後一般是可以的。
工傷保險和個人保險可以同時賠付嗎
21樓：
摘要。親，老闆好，工傷保險和個人保險可以同時賠付；只要勞動者符合理賠條件，那就可以同時報銷。但是沒有達到意外險的理賠條件的，那就無法獲得賠償。
勞動者在工作期間發生了意外事故，去世或者出現傷殘的，那可以既申請工傷認定，享受工傷保險待遇，獲得工傷保險賠償。還可以向保險公司申請理賠，獲得意外險賠償。
親，老闆好，工傷保險和個人保險可以同時賠付；只要勞動者符合理賠條件，那就可以同時報銷。但是沒有達到意外險的理賠條件的，那就無此差法獲得賠償。勞動者悔吵在工作期間發生了意外事故，去世或者出現傷殘的，那可以既申請工傷認定，享受工傷保險待遇，獲得工傷保險賠償。
還可以向保險碧扒侍公司申請理賠，獲得意外險賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條規定，工傷保險具有社會強制xing而意外傷害保險則此祥屬於商業信扒飢保險，其規範調整屬於商法部門，不具有強制xing，保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同滑返，體現締約自由xing。
受工傷後單位和保險公司怎麼賠償
22樓：張瑩瑩
由於工傷保險亮神是社會保險，所以勞動者受工傷後，一般應當由工傷保險**而不是保險公司支付以下工傷保險待遇：住院伙食補助費；**工傷的醫療費用和**費用；其他。而用人單位需支付以下工傷保險待遇：
**工傷期間的工資福利；五級、陪鍵者六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。
法律依據中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五蘆薯）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
受工傷後單位和保險公司怎麼賠償
23樓：陳春光
有工傷保險的工傷保險賠，沒有購買保險則由公司賠償。
工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工慎雹卜傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條肆毀例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工寬穗傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
受工傷後單位和保險公司怎麼賠償
24樓：猛魚潛水味添
1、單位繳納過 工傷保險 的，除 停工留薪期 的 工資 及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險芹橋支付的，當然如果公司繳納的 社保基數 低於勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔。 2、單位未替勞動者嫌拆猛辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔。 3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生 工傷 後能及時補繳的，補繳後新發生的費用由 社保 部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。
中華人御穗民共和國 社會保險法 》第三十八條 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
從一家工傷保險保險公司到另一家保險公司對個人有什麼影響
25樓：
摘要。從一家工傷保險保險公司到另一家保險公司對個人有什麼影響。
不會相互影響的。根據《關於實施工傷保險條例＞若干問題的意見》的有關規定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷世喊保險費。職工發生搜遲野工傷的旦攔，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
因為我之前在公司出了工傷事故，現在公司說為我改搜換了鋒殲衫一銀腔家工傷保險公司，為什麼公司要這麼做，它的目的是什麼。
這種判野因素還是比較多的。也有可能是因為你現在的保險，這個保險公司燃亮給您賠的太少，公司為皮衝寬了您好，給您買了乙個更加高一點的。
謝謝，因為公司只單換了我乙個人的，所以有疑慮。
可能對你優待一點吧。
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