1樓：望斷西風
在家政公司上班受傷，現年61週歲，按照國家的法律規定，不管是男或者女都已超過最高60歲退休的上線，如果你是農民工的話，超過60歲，按照司法解釋是可以認定為工傷的，如果你是城市居民，並且已經開始領退休金，那麼這種情況下不能認定為工傷，只能按人身損害賠償的侵權責任來追責。
2樓：網友
這要看你是不是在工作時間受傷骨折，如果不是上班時間，那肯定不算。如果是上班時間，只要對方與你簽有勞動合同，不管你現在是幾歲，都應該算工傷。但按照《勞動法》規定，你現在應該是處於退休，所以有很多公司會私下解決，不會上報上去，但會給你享受工傷待遇。
3樓：恆宇麻麻
您好，我是百平臺度合作律師，很高興為您服務。
看這個受傷是怎麼造成的。
依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷，您可以詳細說明一下您的情況，我幫您分析一下或者先參照一下我幫您列出來的標準是否符合：（1） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；（4）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（5）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
4樓：七臺河李陽平
申請工傷（認定）的條件：一是存在勞動關係（你這61歲了是否存在勞動關係不好確定）；二是必須在工作時間、工作崗位、因完成工作任務受到傷害；三是具有工傷保險條例第十四條、第十五條規定的情形，且沒有第十六條規定情形的。
5樓：暢若煒
工作崗位上受的傷都屬於工傷，但你的情況特殊，因為你已經是退休的年齡，已經是沒有工傷保險了，鑑於這種情況，只能是和家政公司協商解決！
我是2017年10月份在公司上班的時候摔成右跟骨粉碎性骨折、公司和我個人均未報工傷、我現在該怎麼辦
6樓：王元頁
已經過了工傷認定期限。
單位如果沒按工傷標準支付相關補助，可以申請勞動仲裁，要求單位承擔全部工傷應該支付費用。
社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。 從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
我母親六十三了在保潔公司上班的路上摔骨折公司賠償嗎？
7樓：網友
第一，bai
你母親已經是超過退休年du齡的老年zhi人了。如果有勞動合同，上班路上dao發生的骨折屬版於工傷保險的範。
權疇。保潔公司應當賠償。
第二，如果沒有勞動合同，但是保潔公司和你母親已經形成了勞動僱傭關係，按照民法規定，保潔公司也必須承擔賠償責任。
具體情況，請諮詢專業律師。必要時，拿起法律**，維護自己的合法權益。祝老人家早日**！
8樓：網友
嗯，它是上班必經需要的錄的話這是需要補償的，因為這屬於這個工傷。
9樓：一線口語
最近出臺的規定。
上班路上滑到摔傷不算工傷。
具體是不是工傷，需要人社部認定。
是工傷，才能拿到賠償。
10樓：網友
當然賠償，上班路上也叫上班，因為是為公司上班做準備，該算工傷。
11樓：網友
應該要負責，只是多與少的問題。
12樓：網友
是需要賠償的，這是工傷範圍。
13樓：匿名使用者
應該不會賠償的，現在的工傷賠償好像改了是指在工作範圍內發生的傷害，不包括上班途中。以前的工傷包括在上下班途中。所以應該不算工傷不會賠償。
14樓：啊杜飛翔
五千零五三歲在保潔公司上班的路上摔骨折，公司也是有責任的，愛也是要有一定的賠償的哦。
我在公司受傷公司沒報工傷我怎麼辦？
15樓：梅雨時節
可以到當地的勞動執法監察大隊申請勞動仲裁，也可以到法院進行起訴。
16樓：匿名使用者
工傷保險條例有規定，職工本人或親屬，一年內向人社局申請工傷認定有殘疾的，**穩定後，再向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定工傷保險條例規定的很清楚。
自己查閱一下。
17樓：網友
公司有義務全程幫你報工傷，你去醫院看的時候不能用社保卡，不然就報不了工傷，後面所有的費用單據都要留著，公司的人事應該懂得這些流程，你可以要求他們給你辦。
18樓：樹下的青青草
一般公司都有工傷保險，你可以去向公司提出申請，你們公司福利待遇也太差了，實在不行可以申請勞動仲裁。
19樓：網友
先找人事反應，不處理就找勞動局。
20樓：網友
必須報工傷，找你領帶協商解決。
21樓：安徽老奶奶
工傷是自己去弄的。不是公司幫你搞的。
22樓：網友
根據法律規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在單位上班十年零三個月，上班途中摔傷 且鎖骨骨折，不能算工傷，請病假最長可請多久？
23樓：帥氣的小宇宙
上班途中受傷應該算是工傷，建議你去進行工傷鑑定，工齡十年的可以有十二個月的醫療期。
24樓：網友
按照你的工齡，你只能有三個月的醫療期，超過醫療期，企業可以解除合同，
上班時間受傷當時沒報，又堅持上兩班，檢查骨折了，還能認定上工傷嗎？
25樓：法律佈施
根據工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
只要符合以上規定可以認定為工傷。
26樓：網友
只要是正規企業，只要你上班時間受傷時有見證人等，把事情說清楚明白，是可以的，但如果是三無企業或個體等就難了。
27樓：網友
從時限上是來得及的。
但是如果你單位不認你在單位受傷辦理起來就有點麻煩。
在工地上班受傷骨折,公司沒給報工傷,自己報是應該傷殘鑑定完畢在報好,還是進？
28樓：網友
單位未在工傷發生之日起30天內申報的，個人或近親屬可以在一年內申報，無需等鑑定再申報的，是先進行工傷認定，被認定為工傷後，鑑定可以後面再做的，一般都是手術恢復後。
29樓：sfj凡人
在工地上班受傷 骨折應該是工傷 ，公司沒給報工傷 自己應該去報工傷 ，不要錯過時間 ，大概是在半年之內 。
30樓：自省
依據勞動法的相關規定，員工在工作中或上下班途中受到的意外傷害，單位應當向社保局申請工傷認定。如果你單位在乙個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。
31樓：倫鑲桃
這種情況你應該先找公司領導進行協商，如果他給你報工商的話，這個就沒有必要再說了，如果他不給你報，你最好在工傷鑑定完畢之後走司法程式進行法律仲裁。
32樓：晚霞夕照
在工地上班受傷骨折，公司沒給報工傷，自己報應該是適時就近報！個人報工傷是有時間限制的。
33樓：網友
現在報工傷，個人申報期限是一年內。超期就報不上去了，認定工傷後，可以申報工傷的傷殘等級鑑定。
34樓：馬邵天痕
如果真的有這樣的情況建議你走法律程式這樣解決更好。
35樓：柳雍
沒有傷殘疾證，會給你報銷嗎？
上班時間摔骨折了，公司不承認工傷，自己做人生損害賠償有意義嗎
36樓：匿名使用者
申請工傷認定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
37樓：匿名使用者
你受傷時是否辦理退休手續並可以享受養老待遇？
要是在家政公司找阿姨靠譜嗎,在家政公司找的保姆阿姨靠譜嗎？
還是在家政公司找把，最少阿姨不靠譜還能找家政公司你說呢 家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察 1 檢視資質 檢視該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有註冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。2 選擇合適 靠譜的 選擇家政公司的話儘量選擇信譽好，服務規範的家政公司。...
保姆在家政公司找行嗎,想要找個保姆，在家政公司找行嗎？
找保姆的途徑有很多bai，主要是通過du家政公司，朋友zhi熟人介紹，或者dao是網路 上尋找版。因為網路上存在很多真假權難辨的資訊，所以需要自己辨別，如果沒有朋友熟人介紹靠譜的保姆的話，建議找保姆到家政公司中尋找。家政公司裡對保姆有著約束能力，不會出現保姆幹兩天就走的情況，而且如果我們對請到的保姆...
想要找個保姆，在家政公司找行嗎,想要找保姆的話在家政公司找可以嗎？
找保姆的途徑有來很多自，主要是通 過家政公司，朋友熟人介紹，或者是網路 上尋找。因為網路上存在很多真假難辨的資訊，所以需要自己辨別，如果沒有朋友熟人介紹靠譜的保姆的話，建議找保姆到家政公司中尋找。家政公司裡對保姆有著約束能力，不會出現保姆幹兩天就走的情況，而且如果我們對請到的保姆不滿意的話，還可以到...