1樓：晴天便好
領導要管你們的生活，希望你們在食堂吃飯，你又不想在食堂吃飯，你可以提出你的想法，你就說食堂的飯也吃不下去，如果餓肚子就沒有精神上班，你可以提出自己的想法。
2樓：一零啞劇
如果這個領導逼你非得在公司吃而公司的飯菜不好這幾個公司又走下班路那你建議你可以跳槽了。
3樓：春羽婉晴
你都跟領導說了，不在食堂吃，領導也沒堅持讓你在食堂吃，那麼他是預設了，你帶飯來吃，那你就沒必要去提意見了，你不去吃就是了。
4樓：網友
領導要怪生活怎麼辦？這個問題問的非常好，說明你的領導非常貼心，他不光在工作上管你們，在生活上也關心你們，這是非常好的領導和上級，所以說我們要把他當成你的父母，或者是兄弟姐妹相處，這樣才能回饋領導的一片愛心。
5樓：快樂育兒健康成長
人往高處走，水往低處流，既然你有很多公司要，現在的公司管理不人性化，都一直在走下坡路。
這種情況當然要趕快辭職了，找一家更好的公司。
6樓：廉秀豔
你這麼有實力，也不怕領導辭退你，那你就按照你的生活過下去不用管他。
7樓：冷溫文
讓你們中午在食堂吃飯，你不去吃，你只管吃你的，有什麼呀，他也管不著你啊，你不你不去吃給學校省錢了，他們何樂而不為呢？
8樓：庹珹
我覺得你如果要有合適的工作的話，比這個公司福利待遇好的就離開他，幹別的工作。
9樓：檢曼辭
議以後出去玩低調，不要發朋友圈。當然也要看員工和老闆在生活中具體是什麼關係了，如果除了老闆這層身份兩者之間。
不該管你的領導要管你,該如何做
10樓：
摘要。不是你的分管領導，因工作需要，可以要求非其主管的部門員工配合，不過一般應通過員工的直接上級安排。
既然是公司領導，應儘量予以配合，並要及時向直接上級彙報。
不該管你的領導要管你，該如何做。
人工解答排隊中~您好，您的問題我已經看到了！根據平臺規則，會在24小時內給盯槐清您回覆！一般回覆時段為：
上午8：00-晚22：00。
您若緊急，請您留言，看到後會在第一時間優先給您回覆的~！記得關注我回復的訊息哦凱前感謝理解明散，由此帶來不便敬請諒解
人工解答排隊中~您好，您的問題我已經看到了！根據平臺規則，會在24小時內給盯槐清您回覆！一般回覆時段為：
上午8：00-晚22：00。
您若緊急，請您留言，看到後會在第一時間優先給您回覆的~！記得關注我回復的訊息哦凱前感謝理解明散，由此帶來不便敬請諒解
不是你的分管領導，因工叢信派作需要，可以要求非其主管的部門員工配合，不過一般應通過員工的直接上級安排。既然是公司領導，應儘量予以配合，坦仿並要及時向滲賀直接上級彙報。
該不該管領導的事？
11樓：一樹喬梨
就事論事該做的事就吃點苦，不願意做就做好自己力所能及的事，首先本人工作範圍內的事做好基礎上去做有意義的而且整體任務需要大家努力的時候。作為剛入職不久的職場新人，分外的事到底該不該管呢？
1.不該管。每個人的職業生涯都需要成長，瑣事不要佔據太多精力。
乙個人的時間和精力都是有限的，要學會把80%的精力花在重要的20%的事情上。就算你是領導，也不能因為自己的想法而停止自己的成長。如果我們不敢拒絕，我們將整天忙於一些額外的工作。
不僅我們自己的工作會受到影響，還可能會出現問題，額外的工作可能會不盡人意。與其這樣，不如一開始就拒絕領導的要求，說明自己的工作需要投入時間和精力，需要先完成自己的工作。
2.保持距離感。俗話說，距離產生美，同樣適用於職場人租圓際關係。
無論同事之間，還是領導和下屬之間，走得太近總會出問題。工作中保持聯絡，給對方空間和自由，讓對方感到被需要，避免越級話題和行為。坐著不動想想自己，聊聊別人。
如果走得太近，往往會無話不談。話題自然會涉及薪資、領導等同事的八卦。大家工作都不容易。
每個人都更喜歡接近正能量。我們身邊每天都有負能量情緒，這無疑會影響到我們自己的生活和工作狀態。
3.如果你自己的工作剛好沒那麼忙，而你的額外工作比較緊急，那就幫忙分擔一下比較好。如果這個額外的工作沒有多少含金量，可以讓級別低一點的人去做，你就會拒絕。
因為沒必要花**讓人做低價值的事，所以價效比太低。如果你之前做的太多，現在請學會「拒絕」，一定要有理有據，情商高一點，讓領導覺得你現在的工作最重要，這個外事交給別人就可以放心了。有時候人會伍族因為利益而猶豫，怕上級**壓人，怕現在的拒絕對你以後腔型弊的仕途生活造成影響。
領導要找我談話，怎麼辦，領導找我談話應該如何回答
當然要去。你去的話談話的主題應該不是由你定的了，而且是跟這麼高回級別的領導，估計談話過程答也不是你能把控掌握的了。你需要做的是禮儀方面 衣著 形象 禮貌用語 工作態度方面，自身實際工作方面這些準備好應對。然後根據領導的提問，根據具體情況，認真回答，隨機應變，落落大方，不卑不亢，誠懇真摯，謙卑有禮。另...
領導很難伺候怎麼辦，領導是很難伺候，怎麼辦？？
領導很難伺候，如果你不願意伺候那就不伺候，辭職走人就是了。沒有必要那麼糾結，因為你沒有能力改變領導的思想，只能服從，因為人家是領導，要不然要領導幹什麼，如果你覺得領導做的不對，你可以指出並糾正，如果你說的是對的，說不定還可以幫助到領導更好的指導工作。要是沒膽量說出自己的話，也不要在領導面前發牢騷，除...
跟領導請假不成，怎麼辦？領導不給請假怎麼辦
可以到當地的勞動部門投訴。根據相關法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規...