1樓：愛吃美食追劇的土豆老師
我覺得應屆生初入職場，參加校招的時候有三個面試技巧:乙個是著裝禮儀要到位，這是第一印象；而是需要提前準備好自己面試問題內容；三是做到有始有終！
下面詳細說一下。
首先，面試的著裝禮儀問題。
因為已經不是學生，而是初入職場的工作人員，所以在著裝上一定要有所注意，正裝的選擇看情況，如果是特別正規的公司，對著裝要求嚴格，那麼必要的投入還是要有的，一般的職業套，加幹練的髮型都會給你加分。如果是普通校招，就乙個原則：簡單大方！
女朋可以化淡妝，不要濃妝，頭髮扎死來；男生鬍子一定要刮，不可不修邊幅。
其次，面對hr需要提前準備問題內容。
提問的套路基本都是一樣，幾個關鍵的問題要提前準備好，為什麼來這家公司，你對公司的瞭解，你對職位的瞭解，這些內容提前已經準備好了，所以沒什麼大的問題。這些聊完，一般hr會和你聊職業規劃和人生理想，這部分要腳踏實地，不要好高騖遠，說的太大會給人留下愛吹牛的印象。這個問題聊完基本就開始聊薪資，這個點因人而異，如果你是特別的人才，你可以上浮一些薪資要求，但是你是普通人才，直接甩給hr一句，我剛入職場以學習為主，按公司的制度來。
最後一些問題就是什麼時候能到崗和一些小問題，前3個問題談好基本offer就拿到了。
最後，離開的時候，適當的諮詢結果或者大概結果。
可以試探性的問下hr對你映像和入職的可能性，比如說，我大概什麼時候知道這次面試結果呢？表達自己對這份工作的熱愛，同時，也可以在離開的時候給用人單位留下乙個彬彬有禮的印象。
2樓：張瑞峰
應屆生校招是乙個非常大的平臺，很多同學找工作都依靠校招，因此，在如何在一大群的求職者中脫穎而出很重要。以下是我總結的經驗：
1.準備乙份優質的簡歷。如何讓你的簡歷在面試官面前煥然一新？
乙份簡歷包含你的個人資訊、在校經歷和個人能力，面試官會著重看你的在校經歷和能力。曾經由於我在學校當過班幹部和學生會的職務，我在簡歷中都會有所體現，在校獲取過的證書都是很好的加分項。其次是個人能力，最好把你的優點都寫上去，畢竟這個也是你的競爭力。
2.流暢的自我介紹。一般來說面試官會讓你自我介紹，你的語言一定要流暢，不要因為緊張而舌頭打結，內容上要簡單而突出重點，你可以多說下你的性格特點，以及自己的未來計劃。
性格特點要與崗位相匹配。
3樓：海馬職加留學生求職輔導
提前準備：在面試前，對目標公司進行充分的研究，瞭解其業務、文化和價值觀。準備常見的面試問題，以及展示你對該公司的興趣和熱情。
自我介紹：準備乙個簡潔、有邏輯性的自我介紹，包括個人背景、教育經歷和實習經驗等。強調與目標職位相關的技能和成就，突出你的優勢和獨特之處。
職業素養：注重形象和儀表的整潔，穿著得體並展現專業形象。保持良好的姿態和言行舉止，展示自信和積極的態度。與面試官保持良好的眼神交流，展示你的溝通能力和自信心。
問題：認真傾聽問題，確保理解問題的含義。問題時要清晰、簡潔，並且具體說明你的思考過程和解決問題的方法。避免模稜兩可或敷衍的，儘量用例項和經驗支援你的。
強調團隊合作能力：在問題時，強調你在團隊中的合作經驗和能力。舉例說明你如何與他人合作，解決問題和達到共同目標。
團隊合作能力在校招中非常重要，因為公司通常看重你是否能夠與團隊協作和適應企業文化。
展示學習能力：強調你的學習能力和對新知識的渴望。公司通常希望招聘有持續學習意識的人才，能夠不斷適應新技術和業務變化。舉例說明你如何在學習新知識或面對新挑戰時的表現。
這不僅展示了你對公司的研究，也能讓你更好地瞭解該職位和公司。
後續跟進：面試後，及時向面試官傳送感謝信，表達你對面試機會的感激。這展示了你的專業態度和對職位的重視。
如果面試結果需要等待一段時間，適當跟進面試進展，展示你對該職位的熱情和關注。
以上是應屆生參加校招面試時的一些技巧和建議。記住，面試是展示你能力和個人素質的機會，準備充分、自信表現，展示你的優勢和潛力。祝你在校招面試中取得成功！
4樓：一間小小的雜貨鋪
首先建議穿戴乾淨整潔，其次在面對面試官時：
1）開場問候：各位面試官/考官，早上好/下午好。
2）基本資訊：姓名，學校，專業等。
4）應聘原因：應聘的原因或緣由以及對公司崗位的看法。
5）表達感謝：態度誠懇的感謝話，當然也是客套話。
這裡要注意自我介紹中所有的資訊都應指向目標單位和目標崗位。
5樓：佳日學長
1.基本方法：star法則。
即情境(situation)，事情在什麼情況下發生；任務(task)，你是如何明確你的任務的；行動(action)，針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式；結果(result) 結果怎樣，你學到了什麼？用該法則講故事清晰有條理和邏輯，可以讓hr迅速瞭解你整個活動的前因後果。
2.壓力面對策。
保持鎮定而不亂，耐心解釋，符合邏輯，自圓其說，面試時突出團隊精神、對領導的服從和獨立處理困難的工作能力、處理緊急事件的能力。
不要表現得虛偽，對於否定性因素儘量避免。語速平穩莫快，冷靜思考再答。
闡述時以自己過去的實際經驗為素材，充分表現出自己的個人能力，如團隊協作、效率、解決困難能力、競爭意識、服務意識、抗壓能力、溝通能力；
若hr結尾要你提問：可答本崗位如何培養；知識還有什麼需要補充。
3.為什麼選擇這個崗位？
從個人角度出發：職業發展、前景、快速成長；
從企業角度考慮：過去學習、實習、學工等積累的經驗和技能；企業文化與興趣愛好；已經做足了準備，該選擇可發揮自己的優勢貢獻自己的價值。
最後，表明挑戰欲、熱情、信心和進取心。
6樓：布裙君
1、端正的面試態度。
面試過程中態度一定要端正。此處有兩個小細節：
第一，隨身攜帶紙筆，在與面試官溝通過程中可以將對方所說的重點用筆記下來。這會讓面試官覺得你是乙個態度認真、積極主動地人，這會為你的面試加分不少，千萬別小看這個小細節。
第二，面試前，提前對面試公司和麵試職位做個簡單的瞭解，在面試問題時，儘量結合你所瞭解的公司情況進行闡述，這會讓面試官覺得你對這個公司很感興趣，有提前準備，說明你是乙個認真的人，其次也會讓對方覺得他們很受重視，那你的表現在對方心中就會加分。
2、多角度思考，問題。
雖然現在求職能力很重要，但更重要的是想法。乙個再有能力的人如果他沒有想法就如同乙個行屍走肉。因為想法雖然是無形的，但能從想法中看出乙個人的人品、性格和追求，它的價值是無限大的。
而當我們面試官的問題時，不要一板一眼的，儘可能多角度思考，發散思維，突破自己。
大學生校招面試技巧
7樓：哇塞的小杜
1、首先準備乙份真正的簡歷，簡歷不一定要循規蹈矩，但要在醒目的位置，以醒目的方式表明自己的特點和優勢，這就像寫試卷一樣，要把要點與答案寫在最前面。然後列印的形式如果經濟允許，最好用彩印。這樣的目的就是要在最短的時間裡，讓面試官有印象注意到。
2、著裝不一定穿正裝，到一定要得體，舉止有禮，不求加分，但至少不會給面試官留下負面印象。不過也不必想太多，不會出現網上在垃圾桶邊放一點垃圾想讓你把它撿進垃圾桶，把掃帚放倒想讓你把它扶起來類似的段子，根本沒那麼多時間，也不具備操作性與大的實際意義。
3、留下良好的第一印象，突出某乙個個人特點或者特長。良好的第一印象可以從在企業宣講的時候互動環節就開始，積極互動提問可以給企業校招人員留下印象。也可以在前面的簡歷和衣著舉止中體現出。
因為對乙個陌生人的瞭解，在第一時間的判斷往往就決定了後續的判斷。
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