1樓：張偉傑
工傷賠償案件的程式比較繁瑣，要先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，有的還要先確認勞動關係，拿到工傷認定書後，向市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，再向當地勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償，拿到裁決書，當事人不服工傷賠償裁決書，可以向法院起訴，不服一審判決，還可以上訴，判決生效後不履行義務，還要申請法院強制執行，每乙個程式都有一定的期限，當然乙個案件不一定要走完全部程式。
2樓：可樂
根據《工傷保險條例》第二十條規定，工傷自受理之日起60日內結案。具體條款如下：
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。」
3樓：網友
你這種情況可以構成工傷十級，根據安徽這邊的標準，除去醫療費外，可獲得六到八萬的賠償款，建議去申請工傷認定，後面做下勞動能力等級鑑定，申請勞動仲裁。
工傷糾紛案結案一般要多久
4樓：劉偉長
工傷糾紛案結案一般要45天左右時間。解決工傷事故需要多少啟漏時間，要依據具體情況而定，如果申請勞動仲裁解決的，勞動仲裁機構受理申請後，45日內出具裁決書。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項衡圓向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁悄攔爛決。
一、工傷認定怎麼申請？
首先，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
其次，工傷申請認定材料：
1)工傷認定申請表；
2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況再次，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷事故多長時間能結案
5樓：洪利
職工發生工傷事故後如果需要住院的，在此期間內職工可申請停工留薪，期限是一般不超過12個月；如果傷情嚴重或者情況特殊，則經設區的市級勞動能力鑑定委員會枝答確認，可以適當延長，但也是不得超過12個月。
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後猛衫慧，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷立案後多久能拿到賠償金
6樓：劉麗穎
法律分析：工傷傷殘鑑定結果一般是自申請勞動能力鑑定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可後延30日，也就是最遲90日內會有結果。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十桐陵八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院夥顫輪鋒食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條茄晌的規定追償。
工傷訴訟法院得多久結案
7樓：帳號已登出
工傷訴訟法院採用普通程式審理的，從法院立案到最終作出判決的時間一般是在6個月內。
行政訴訟法》
第八十一條 人民法院應當橡罩啟在立案之日起六個月內作出第一審判決。有特殊情況需要延長的，由梁如高階人民法院批准，高階人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批准。
第八十三條 適用簡易程式審理的行政案件，由審判員一人獨任審理，並應當在立案之日起四十五日內審結。
第八十八條 人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特悶差殊情況需要延長的，由高階人民法院批准，高階人民法院審理上訴案件需要延長的，由最高人民法院批准。
民事訴訟法》
第一百四十九條規定，人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。
有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
第一百零六條規定，人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；（二）追索勞動報酬的；（三）因情況緊急需要先予執行的。
8樓：天傑地靈青島人
因工傷引發的糾紛屬森盯段於勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，沒有經過勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是此譽不會受理的。則運。
工傷仲裁多長時間能結案
9樓：李建林
法律分析：1、工傷索賠的時效期為一年；2、因工傷待遇發生的糾紛戚沒，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年；3、法律依據《工傷保險條例》規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間慶棗從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前高差納款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
派出所立案後多久能結案，應該是民事糾紛
民事糾紛公安機關無權管轄，涉及民事糾紛，如果當事人之間無法協商解決的，可以選擇起訴。根據 民事訴訟法 第三條 人民法院受理公民之間 法人之間 其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。第一百一十九條 起訴必須符合下列條件 一 原告是與本案有直接利害關係的公民 法...
工傷認定賠償，工傷認定後多久能拿到賠償金
你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。請按以下方式操作 3 根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。4 如果你沒有勞動合同...
骨折工傷假可以休息多久
要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間。根據 工傷保險條例 的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是 工傷保險條例 規定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患...